奶茶店工作职责

1，负责店铺整体，员工，采购，人事管理。

2、负责各项规章制度的公布和执行，并提出合理化建议。

3.负责上司下达的业务指标。

4.负责掌握日、周、月销售目标的完成情况，并按时向老板汇报销售动态和库存情况。

5.负责收集竞争对手或同行的各种信息。

6.有权参与店员的招聘。

7.有权对员工提出奖惩建议。

8.有权辞退不符合要求或实现不好的员工。

9.有权根据员工表现提出调动、晋升、降级和解聘的意见。

10，有权检查或评估员工的日常工作表现。

11.有权教育、指导和培训员工。

12，有权处理店内突发事件。

13，有权拒收有质量问题的原材料。

14，做好店内收银工作，严格控制差错率。

15，有权核实和检查我们的采购单据。

奶茶店收银管理系统

1，出纳应正确、快速地做好出纳结算工作。严格遵守操作规程，收款时直观遵守财务制度，敢于制止和揭发违反财务制度的行为，起到有效的监督作用。

2.收银员收款要做到快速、准确、无误、无遗漏，必须核实各类钞票的真伪。

3.收银员上班期间不允许带私房钱。他们每天赚现金，必须如实向店长汇报。备用金必须交接班，每天检查，书面记录，并在班前班后准备足够的零钱。

4.出纳不得将公款用于私人目的。

5.每班结束时，出纳必须认真核对对账单数量是否与实际收款相符，并做好交接班工作，不得向无关人员透露本部门营业收入的信息和数据。

6.出纳应认真填写付款清单，款项与清单相符。

7.出纳应爱护和准确使用各种机械设备，并做好清洁和保养工作。

8.收银员在开店前和关店后要做好收款岗内外的卫生，保持桌面整洁干净。

9.收银员应自觉遵守本店的各项规章制度。

10，收银员要保持个人仪容整洁大方。

1 1、出纳应积极完成上级交办的其他任务。

奶茶店员工的工作职责

1，自觉遵守大厅规章制度，工作安排。

2、信表端庄，仪容大方，着装整洁，按时参加例会。

3.按要求做好店内环境卫生。

4.完成所有替换材料的补充。

5.严格遵守店内服务流程。

6.熟悉店内提供的茶叶产品、价格和特点。

7、做好收尾工作，做好防火防盗。

8.积极参加业务培训，不断提高服务技能。