注:国企和外企在准备简历时有哪些区别？
个人信息
外企:简单的个人信息:姓名，性别，地址，邮箱，电话，爱好。
国企:个人信息丰富:除了基本的联系方式，还要提供国籍、身高、体重、政治面貌、结婚与否。
教育经历
外企:学校，专业，学分，班级排名。
国企:一般不需要提供学分成绩，通常要求列出主要专业课程及成绩。研究生师从名师也是加分因素。
实习经历
外企:简历中最重要的一项，根据应聘者过去的经历判断其是否具备所需的素质和能力，判断其性格是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字语言描述实习中的具体工作和成果。一般不要求实习经历与申请的岗位有很强的相关性。
国企:与申请岗位关联性强的实习经历是重要加分因素。
校园活动
外企:作用略低于实习经历，外企很难只满足于校园活动的简历。专注于职位上的工作而不是职位本身。
国企:国企最重要的部分。重要的学生干部会受到青睐。一般关心职位的高低，而不是具体的工作内容。
学术活动
外企:一般不重视，只作为学习能力的证明。
国企:很在意，一般会明确要求在简历中注明发表的论文和参与的学术研究项目。这样才能评价考生的专业素养和写作能力。相关学术论文的发表会引起企业的极大兴趣。
国企和外企对简历的要求有什么区别？
鼓励和奖励
外企:不仅要关注奖励本身，还要关注获得奖励的难易程度，比如一个班能有多少人获得，奖励的标准是什么。
国企:一般来说，奖励越多越好。
语言风格
外企:通过细节描写，体现人的基本素质和综合能力，文字可以用激情、领导、提升、入门等动作词来通俗表达。
国企:实用简单的语言描述与应聘职位相关的经历和能力，不欢迎带有感情色彩、强调个人能力的词语。
结构要求
外企:基本固定格式:联系方式、教育经历、工作经历、报酬、英语电脑水平。
国企:格式不固定，不同企业要求不同。
语言要求
外企:必须提供中英文简历。
国企:只能提供中文简历。
总之，国企喜欢的简历是这样的:
1，格式优雅，看着舒服。
2、内容全面，涵盖所有重点内容。
3.有丰富的与工作申请相关的实践经验。
4.展现申请人深厚的专业能力。
5.出色的写作水平
外企喜欢的简历是这样的:
1，完美的教育经历，毕业于国内外名校。
2.丰富的实践经验，拒绝书呆子。
3.优秀的个人品质和领导潜力。
4、杰出的个性品质，为企业带来鲜明的特色。
不同的企业有不同的风格和喜好，求职者要有针对性的制作简历，这样才能提高简历的命中率。希望对你有帮助，希望采纳~
祝你面试好运！