如何做好职业定位
越来越多的人看到了职业取向对个人事业和生活成功发展的巨大作用。职业定位要从一个人一生职业发展的角度来看。它不负责高考、出国等重要人生大事，而是着眼于从长远的角度指导人生的发展进程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特点和任务，做好规划，对于更好地从事自己的职业，实现既定的人生目标非常重要。
最近出现了一个现象，在毕业生专场招聘会上，70%以上的大学毕业生不到一个小时就扔掉了几十份简历。一些知名企业在收到大量简历后，挑选合适人才的工作特别复杂。为什么会这样？造成这种现象的原因很多，包括就业压力越来越大等客观原因。主观原因是部分毕业生，甚至是优秀毕业生，没有明确的职业定位，导致求职过程中的盲目性和不可预见性。
相关调查显示，当前的就业压力促使毕业生有迫切的就业心态，90%的人一毕业就做好了就业的准备。即使在这样的压力下，也很少有人真正认真规划自己的职业生涯，更少有人认真考虑职业定位的问题。很多毕业生专注于表面文章是非常令人担忧的，那些越来越精致昂贵的简历就是典型的例子。此外，求职时暴露的问题也更多。很多毕业生的择业标准比较一般，只是停留在想进大公司的想法上，但被问到是否适合在那些公司发展时，又不能给出明确的答案。这样的基础问题都没有考虑清楚，深层次的问题可能更难回答。
职业定位是成功的辅助手段。它的目的是给自己树立目标和信心，能否成功完全取决于个人的努力。一位哲人说，人生的路很长，但关键点只有几步。这几个步骤分别是:学习、事业、婚姻。这是人生的三个关节，也被称为人生的三个选择。如果选择正确，人生的发展就会相对顺利，一旦选择错误，就会付出惨痛的代价。其中，职业的选择对人生影响很大。尽管有学术背景，但不选择好的职业，很难成为成功人士。庞大的失业大军中不乏成功人士，但由于错误的职业选择，优势无法发挥，缺陷暴露无遗。所谓的治国平天下的野心是谈不上的。古人云，好马能担风险，种田不如养牛。一辆结实的汽车可以负重前行，但过河不如行船。智者难求久。人才各有所长，要人尽其才。但在一个不允许个人选择，只能“东南西北搬”的时代，个人是不可能选择工作的。所以有自主择业权的接班人，在择业的十字路口一定要慎重考虑，盲目跳槽，成功的概率不会太大。一个一直从事自己有优势并且真心热爱的事业的人，和一个一直被动被迫从事自己无法发挥优势的事业的人相比，在他的内心世界里，前者在天堂，后者在地狱，境遇大不相同。人的一生，只有真正能选择“非我”的事业，才能真正体现人生的价值，才有成功的基础。
第一，职业导向原则
下面主要介绍一下职业定位的原则:实事求是、团结一致、坚持不懈、藐视、生存、立足、专注。
1，实事求是
从一座山到另一座山看山的高度是一种禁忌。客观的自知和自我评价是制定个人职业规划的前提。职业定位要以个人发展为目标，符合自己的兴趣和特长，符合自己的知识和能力。除此之外，职业定位还要考虑客观环境因素。比如在一个论资排辈的企业，承担重要的管理工作，就不应该作为刚毕业大学生的短期职业目标。
2、个人发展目标和企业目标。
职业取向是自我取向和企业、社会取向的统一。个人依靠企业的机会和资源来实现职业目标，职业规划必须在为企业目标奋斗的过程中实现。没有企业的目标，就没有个人的职业发展，更难以在企业立足。因此，个人在制定自己的计划时，应该与企业目标相协调。
3、立足点原则
冯谖为孟尝君做的第一件好事就是用一千块钱买了正义，这在普通人看来是非常愚蠢的。之所以“愚蠢”，是因为它放弃了很多眼前的货币利益，而着眼于长远的战略利益。在能力有限，不可能一下子解决所有问题的情况下，这种方法是最有效的方法。虽然影响事物发展变化的因素很多，但在不同阶段总有一些主导因素。处理问题时，可以集中有限的力量，站在主导因素的立场上解决问题。
比如我们给自己定了一个目标:十年后，自己开公司，自己当老板。那就要一步一步来。第一，要成为公司的董事总经理，积累相当的经验和资金，为自己的目标铺路。只有这样，我们才能轻松地看到结果，激励自己从一个胜利走向下一个胜利，直到达到最终目标。
立足原则对一个人的职业生涯有积极的影响。当一个人面临尴尬的困境时，立足点原则可以提供指导。比如当有人缺乏创业的决心，不愿意为别人打工的时候，立足点原则可以给出明确的答案。只有实施立足策略，给自己定下目标并遵循，才能笑对失败，渡过难关。今天我们就来评论一下，我们事业上的立足点源于战国政策，他向后人解释了人生、军事、商业中能够影响成败的至关重要的因素——立足点支撑原则。
4、生存原则
客观地说，任何人的事业都必须在一定的物质条件范围内进行，在外面寻求奇迹可能是徒劳的。每个人都应该根据个人生活的实际物质条件来发展自己，这是生存的原则。根据生存原理，人类发展的必然性和生存并不矛盾，在一定意义上，它们表达的是同一个意思，即生存是发展的前提和第一；而发展是以生存为基础的，这是第二。这个道理并不深刻，很多事实都可以证明，但在现实生活中，很多人因为不明白这个道理，错过了机会，后悔终生。他们看不清生存与发展的关系。他们要么过于注重生存而忽视发展，要么为了一时的发展而放弃生存。这两种情况都是不能接受的。
大量事实表明，判断职业人生决策正确与否的标尺是生存的积累和对职业成长的帮助。这要求我们随时评估、反思和定位自己，以便做出正确的选择:
1.首先是对职业成长的判断。具体来说，你是否能胜任现在的工作，如果不能，为了以后能做得更好，有哪些方面需要改进；如果合格，再进一步考虑是否有发展空间。具体来说，要做的工作我们再进一步分析，在不同的情况下做出不同的选择，不能一概而论。另一种测试方式是:想象一下在极其恶劣的环境下，你能否靠自己的工作能力生存发展。经过这样的测试，你可以清楚的知道自己的能力，工作的意义，以及对你整个职业生涯的影响。
2.生存积累判断，即你是否具备随时开始职业发展的基础。如果把人生和事业的发展比作一次旅行，那么城市之间的流动就能很好地诠释职业生活。我开始的时候在一个城市，但是我脑子里有一个目标城市。如果相距甚远，一蹴而就是不现实的，因为事物的发展是长期的、阶段性的统一。想做一件很棒的事，而且做得很快的想法，会直接导致旅途的失败。然而，如果我们采取另一种方法——一步一步来，结果就会大不相同。生存与发展的矛盾是人类生活中普遍存在的基本矛盾，能否正确处理这一矛盾关系到生活和事业的发展。。
5.违背原则
通过藐视原则，它将揭示一种解决困难，尤其是巨大困难的有效方法。它由三部分组成:
第一，战略上藐视困难。毫无疑问，没有解决不了的问题。
第二，重视战术上的难点。
第三，注重实践的作用。古人常说千里之行始于足下。也就是说，无论解决什么样的问题，最终都会付诸实践。知识再丰富，方法再科学，没有实际行动是解决不了问题的。
不屑困难不是不卑不亢，是盲目和愚蠢。鄙视是为了解决问题，鄙视要从关注开始。在现实困难面前，把战略上的藐视和战术上的重视结合起来，注重细节，解决问题就容易多了。
6、集中原则
权力集中原则是教人由平凡变非凡的重要法则。龟兔赛跑就是一个典型的例子。骄傲的兔子三心二意，对乌龟不以为然，掉以轻心。另一方面，乌龟把所有的力量都集中在奔跑上。虽然客观条件可能较差，但最终胜利是毫无疑问的。职业发展也是如此。我们应该选择最容易的目标，集中数倍的力量去实现它。这是一个需要精挑细选的地方，确保首战必胜，而不是把有限的力量分散在很多事情上。这样只会适得其反，最终一无所获，或者吝啬地分配力量，希望以更少的投入赢得更多，以更小的成本解决问题。虽然这在战略上是可行的、科学的，但在战术上是错误的。当然，我们并不是说每次都要无限期地集中全部力量，这是不科学的，也是一种浪费。集中的主要原则是相对集中，根据要解决的问题来确定。毕竟人的生命和精力都是有限的，所以要时刻告诉自己不要做一个消费型的职业人生定位。不能朝三暮四，也不能半途而废，因为重复太多，时间就会无情地溜走。
7、合作原则
合作原则主要表现在选择好职业后开展工作的过程中。换句话说，与其他员工的合作精神。当今社会，分工越来越细，很多工作不是靠自己的力量就能完成的。要把工作做到最好，离不开同事之间的协调与合作。合作原则有利于个人职业目标的快速实现。一般来说，这些原则是一个本质不同方面的反映，需要综合对待。有了长期持久的原则，才能看清当前的问题；对于任何问题，我们都需要从战略高度鄙视它，但要局部关注它；然后就是解决问题。解决问题要从具体问题入手，一个一个解决，像落脚点一样逐步改变。权力集中原则是保证解决具体问题的效果。这样，从战略到战术；从一点到另一点；从集权到分权，有原则有弹性地解决生活和事业上的一切问题，自己创造未来。