大禹节水怎么样？

我会给你详细的回答。系统？应该还算标准，只要能和领导搞好关系，那什么都可以说，10天旷工两个小时，什么都可以说。如果你是美女，班长和车间主任根本拿你没办法。下班后随时可以进厂门，太人性化了。偶尔会有一个优秀员工，一个先进个人评选之类的，但都是领导说了算。让你投票只是一种形式。大概就是这样。详见整体。

福利，太好了。一年发两次。中秋节100，春节200。奖金？已经付过两次了。你还想要奖金吗？知足吧，尤其是在大禹。扣工资？怎么可能呢？大禹是个大企业。他怎么能做这样的事？只是6月25号到7月25号的工资8月20号发，最多9月份肯定发。这不是演绎。还有代扣1000元。它被称为“质量保证”。当然，我辞职的时候会给你，但是如果要工作一年或者一年以下，这1000元就瞬间变成了“培训费”。这也很好理解。你的先进技术都学会了，所以要交学费。嗯~不得不提醒你，大宇效率极低，有可能明天中午12前必须交照片，说需要办理工作证，不交工资扣！让你以为工作许可后天就可以办了，赶紧找快照。但是你会发现一个工作证半年没动。领导总是在想一件事，而且在不停的变化！突然发现打字很累。。。加上对这些事情的回忆，让我很不开心。