如何拒绝面试

很多朋友在找工作面试的时候，因为不确定哪个公司会给他们发offer，就先筛选出自己感兴趣的，适合的公司。但是必然会导致我们被邀请面试的顺序不同，所以必须在多份工作中选择，同时拒绝其他人，但是很多职场人不知道如何拒绝。我们来看看如何拒绝面试。

第一，直接拒绝

这里不得不提一下“回避型人格”。一个回避型人格的人不会拒绝别人，不管别人问什么，他都不会拒绝。也许朋友有这种性格并不是一件坏事，但是在职场上，有这种性格的人很容易被贴上“老实人”的标签，所以从面试的那一刻起，就应该改变这种性格。

投完简历，对方给你发面试邀请的时候，如果你不想去，有更好的选择，不妨直接告诉对方你有更好的选择，不去面试了。这样有两个好处:一是给自己省事，节省时间和成本；同时也节省了对方的时间，让对方直接找其他面试官。

第二，委婉拒绝

如果说不出这样直白的话，那么我们可以选择委婉的方式拒绝，而这样的理由最重要的核心就是“既不拒绝，也不答应”。很多企业在面试员工的时候都会考虑员工的实际情况。如果他们是骑驴找其他公司的offer，可以先告诉对方一个模棱两可的理由，比如考虑了一下，当天没空的借口。如果对方着急，她会的

这样做的好处是，我们有足够的时间去思考是否要接受这份工作。如果我们真的决定不去这家公司，可以在允许的考虑期内通知对方，发邮件、打电话或发短信，选择适合自己的方式，避免直接交谈带来的尴尬。

第三，直接接受

可能很多人觉得，既然我不想去这家公司，那接受面试就没有意义了，不管是直接的还是委婉的。这是事实，但站在职场人的角度，这不也是一个锻炼自己、增长见识的机会吗？为什么不好好利用呢？

虽然这样做对企业不好，但是如果和HR沟通，你可能会对这个企业，这个工作有新的定义，你可能会重新选择这个企业，你可能会被这个企业淘汰。这段经历很宝贵。与其拒绝浪费，还不如直接接受面试邀请，体验一下。即使最后被淘汰，也积累了宝贵的经验，对你以后的面试有好处。