你对面试礼仪了解多少？
你对面试礼仪了解多少？面试是找到工作的唯一途径。面试时，你不仅要展示自己的能力和素质，还要注意自己的着装和言谈，因为大方的举止也能给人加分不少。让我们看看你对面试礼仪了解多少。
你对面试礼仪了解多少？1面试的过程，本质上就是考生在考官心目中建立第一印象的过程。心理上的“第一印象”效应，也叫首因效应、首因效应或优越感效应，是指人们在第一次接触到某物或某人时，会留下深刻的印象。
第一印象的作用最强，持续时间长，比后来获得的信息对事物整体印象的作用更强。心理学研究发现，当你第一次见到一个人时，你可以在45秒内产生第一印象。
换句话说，至少在45秒内，双方已经开始给对方留下印象，并下意识地为接下来的沟通定下方向。
那么，如何利用“第一印象”效应，在短短几秒钟内给考官留下好印象呢？面试礼仪在这里起着重要的作用。
调查显示，“礼仪”、“着装”、“简历准备”是职场新人重视的面试礼仪的几个部分。
言谈举止
站立姿势
“立如松，坐如钟”，这句话完美的示范了面试时的站姿和坐姿。站得笔直自信，坐得端正优雅。千万不要翘着二郎腿坐在码头上。
微笑
微笑是世界上最美的语言，也是意味深长的肢体语言。它代表着礼貌与和谐，所以面试的时候一定要带着微笑，会给面试加分不少。
握手；握手(名词)
大方适度地伸出右手。握手时间一般为2-5秒，握手时需要身体前倾。握手不合适的时候，也需要点头。
打扮
发型
心理学研究发现，与陌生人见面时，发型比五官更能吸引对方的注意力。长发暗示着健康和性感，短发看起来自信而成功，自然、中长且没有特定风格的头发让人感觉灵动而真实。
在面试过程中，对于考生来说，最重要的是将自己的发型修饰成整洁、规范、长短适中、适合的样式。面试的时候，男士要特别注意，头发不要太长。具体要求是:前无额，侧无耳，后无领。
头发超过肩膀的女士，最好用夹子或发带扎起来。面试的时候一定要自信自然的和考官交流。所以女士额头的头发尽量不要遮住眼睛，刘海不要超过眉毛。面试中，考官颇为忌讳的是那种“吉他后面还藏着半张脸不让我们看见”的感觉。
化妆品
对于男性来说，除了保持面部干净整洁之外，最重要的是注意胡须和鼻毛，千万不要给考官留下邋遢不整洁的感觉。
对于女士来说，可以适当化淡妆。女性化妆的基本要求是自然和谐。自然是力求妆后无痕，给别人一种自然美的感觉。
俗话说“清水出芙蓉，天然雕琢”，这就是面试需要的。试想，哪个考官愿意雇佣一个打扮成“大妈”的人物？
协调就是要和自己的整体搭配、环境、身份相协调。漂亮的妆容确实能给人活泼时尚的印象。
但是参加公务员面试的女性，一定要多注意站在考官的角度思考问题，让自己看起来像一个政府部门的工作人员，而不是参加选美的模特或者演员。
连衣裙
在穿着方面，男士不允许穿花里胡哨的衬衫、t恤等。女士不得穿超短裙、紧身衣、文化衫等。
气味
建议不要使用香水、刺激性强的发胶、发乳等。最重要的是尽量避免口腔异味。面试前尽量避免吃葱、蒜、韭菜、海鲜等有异味的食物。面试前一定要清理掉所有和面试不符的气味。
面试，对于所有参加面试的考生来说，建立第一印象的机会只有一次，这也是你成功的关键。所以在面试之前，你还是需要精心打造自己的面试形象和礼仪，这也是自信的表现。
简历准备
不要遮住简历。你的简历只需要一两页。过多的纸张只会显示你的浪费和冗长。一两页的简历足以显示你的优势，简洁是最好的选择。
不要用太花哨的简历模板。选择模板的原则是:美观简洁。很多考生觉得简历模板越花哨，越能表明自己的意图，大错特错。HR每天看那么多简历，简历越花里胡哨，HR越容易厌烦。简单点就好。
简历中的经验介绍要分点说明，突出自己的优势，总结要有逻辑性。简历介绍一定忌讳所有例子都挤在一起。有经验是好事。如果把所有的事情都放在一起，HR很难认出你是什么时候做的，做了什么。
在经历的选择上也是如此。有很多经验，但不要全部放上。就选那些比较吸引人的，比较能体现你能力的，2-3个。
简历照片要选择显示五官、无遮挡的高清图片。千万不要放非主流照片或者大照片，非常忌讳。
你对面试礼仪了解多少？2面试是进入你喜欢的工作的唯一途径。在面试中，除了努力展现自己的能力和素质，得体的着装、温和的谈吐、大方的举止也能给人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。
面试前
着装:男人要穿整洁的衣服，但不必刻意打扮。女士应该穿着整洁、鲜艳，叮当作响的首饰、过多的香水、没有拉直的丝袜、没有剪过的指甲或者蓬松的头发都足以抵消求职信给考官的好印象。
选择衣服的关键是看工作要求。应聘银行、政府部门，着装传统正式；应聘公关，时尚杂志等。，而且可以在衣服上适当加入一些流行元素。
除了应聘娱乐、影视广告等行业，最好不要选择过于突兀的服装。今年的毕业生可以打扮成学生的样子，穿便装。另外，求职时不宜佩戴过多的配饰，容易分散考官的注意力。
准时:准时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试现场效果最好。提前半个小时以上到会被认为没有时间观念，但面试时迟到或匆忙是致命的。
不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束。如果距离很远，你宁愿早点出门，但也不要早到了就马上进办公室。你可以在附近的咖啡店等。
面试时:肢体语言
眼神:交流时看着对方，但千万不要盯着别人看。如果不止一个人在场，一定要看一眼其他人，以示尊重和平等。
握手:当面试官的手伸向你时，握住它。握手要坚定有力，眼睛要直视对方。不要用力过猛，不要摇晃过猛；
不要用两只手，用这种方式握手对西方公司来说不够专业。手应该是干燥温暖的。如果只是感受面试现场，用冷水洗手，让自己保持冷静。如果手掌变冷，用热水覆盖。
坐姿:不要坐得紧靠椅背，不要坐得过饱，坐下后身体微微前倾。一般以坐满三分之二的椅子为宜。这样既能让你腾出精力轻松回答考官的问题，又不会让你过于放松。
小动作:面试的时候不要做一些小动作，比如折纸、转笔之类的，会很严重，让对方分心。不要摸头发、胡子、耳朵，可能会被解读为面试前没有做好个人卫生。用手捂着嘴说话是紧张的表现，应该尽可能避免。
谈吐:语言是求职者的第二张名片，客观上反映了一个人的文化素质和内涵修养。面试时，你要恰当地回答问题，不要自吹自擂，不要夸大其词。
谈话中应把握以下要求:第一，突出个人优势和特长，具有相当的可信度。语言要笼统，简洁有力，不要马虎，不分轻重。
其次，要展现自己的个性，让个人形象鲜明，可以适当引用别人的评论，比如用老师和朋友的评论来支持自己的描述。
第三，坚持用事实说话，少用虚词和感叹词。要注意语言逻辑，介绍要有条理，有重点。最后，尽量不要使用缩写、方言、方言和口语，以免对方难以理解。当你不能回答一个问题时，要及时告诉对方。含糊不清和胡说八道会导致失败。
面试后
感谢:为了加深对招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，求职者最好在面试结束后的两三天内给招聘人员写一封感谢信。
感谢信应该简洁，最好不超过一页。在信的开头，你应该提到你的名字，简要信息和面试时间，并感谢招聘人员。
感谢信的中间部分应该重申你对公司的兴趣以及你申请的职位。信的结尾可以表达对自己的信心和为公司的发展壮大做贡献的决心。