简历上的职业目标怎么填？

如何在简历上填写职业目标？职业目标是指个人在所选择的职业领域中，未来要实现的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。职业目标一般由组织中的部门或人力资源部门负责人和员工个人在个人考核、组织考核和环境考核的基础上制定。注意职业目标具体明确，高度适中，留有余地，与组织目标一致。你在找工作的时候，如果你应聘的是行业内的工作，有多年的工作经验，可以明确表达你的职业目标；而大部分求职者的不确定因素太多，很难确定自己的职业目标。这时候你可以把你的职业目标合并到你对资历的叙述性总结中去。这样的安排显然更合理。那么如何确定自己的职业目标，在填写简历时做到心中有数呢？有三个问题必须明确:你的目标是什么？你想从自己身上得到什么？你的底线或原则是什么？1.一旦确定了目标，就要坚定不移地朝着目标前进，不要总是改变目标。我们应该在一开始就设定一个长期的终极目标，然后一步步实现目标，分几个阶段一步步实现。第一阶段很重要，它的成功会给你很大的动力和信心，但是对于刚起步的新人来说，能力、阅历、人际关系都是非常不足的。这个时候，即使是一件小事也可能很难实现，这个第一阶段不要花太长时间，以免产生无力感。所以第一阶段的目标不应该用一些模棱两可的概念来制定。必须非常清晰，短期可行性高。比如你一进公司做文员，两年内决定成为办公室助理是一个很好的第一阶段目标，但是五到八年内我想超越谁或者成为经理之类的就不合适了。之后就是一步步接近你的终极目标，直到实现的过程。关键是不要轻易放弃。但是一旦发现目标不切实际，或者由于生活的一些变化导致目标无效，就必须修改甚至重新制定。2.严格要求自己，和目标不一样。比如你在生活中想要什么，在工作中想要什么，当然有时候要求和你达到的目标有很大的关系，只有当你有了相应的实力，世界上才会有很多要求。每个人都是独一无二的，除非你放弃自己和别人的差异，成为一个受欢迎的成员。没有特色，你的生活不可能精彩，你也不再有提升的潜力。3.底线或者说原则是属于碰不得的，往往被忽略。每个人都有底线和原则，这种不可触碰是一种存在感，是一种本能。只有知道自己的底线或原则，才能在实现目标的过程中，有效地尽可能地规避风险，并考虑一旦违反如何面对和处理。你知道自己的底线或原则后，你就会知道什么是你可以为目标牺牲的，什么是你不能放弃的，这样你的目标才能得到保证，这对于判断能否实现有着重要的作用。你今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步要去哪里。