应届毕业生如何快速融入社会？
f对自己的工作期望很高，希望能早日展现自己的才华。出发点是好的，但凡事都要循序渐进。对于职场新人，要耐得住寂寞，多看多听多学。具体来说，可以从以下三个方面入手:
第一，适当调整心理预期。f的心理预期过高，导致理想与现实差距巨大。这种距离增加了F内心的失落感，觉得事情的发展超出了他的控制范围，导致了这种症状。多给自己一些积极的暗示。
第二，积极学习，熟悉企业文化。对于新人来说，每一次职场经历都是很好的学习机会，有助于成长。作为企业的一员，我们必须将企业文化内化，并自觉践行。这样才能尽快适应新环境，提高工作效率。
第三，积极沟通，营造良好的社会支持系统。社会支持系统是指由个体周围的亲戚、朋友、同事组成的缓冲压力的外部环境。通过与部门领导和同事的沟通，有助于增进相互理解，构建积极的社会支持系统。(林，心理学硕士，宝钢党校培训师)
我建议>把自己变成哥伦布。
当一个人不断问自己“我该何去何从？”上班的时候，我不妨看看哥伦布的故事。哥伦布能够发现美洲，不仅依靠他坚定的信念和超人的毅力，还依靠他敏锐的观察力和创新的探索能力。经过不懈的努力，他终于在新大陆的另一边登陆了。
小s也是刚刚进入宝钢某党群部门的新员工，也处于初入职场的适应期。凭着敏锐细致的观察能力，她在办公楼里找到了一块空地，可以作为年轻员工学习和研究的地方，也可以作为部门的宣传阵地。小s马上把想法汇报给部门领导，想出了自己的设计方案。虽然小s做的方案还不成熟，但她的创新思路得到了领导的赞赏，同意她负责方案的实施，并专门指定资深老员工指导她开展工作。就这样，从一件小事作为切入点，小s很快进入了工作角色。之后她不断寻找自己的工作内容，闯出了一片施展身手的天地。
每个初入职场的人都希望在工作中表现出色。但是，一阵拳打脚踢之后，有的人会发现自己无法融入新的集体，甚至整天无所事事，却无所事事。这时候你要把自己变成哥伦布，从身边的细节和琐事入手，找到改进现有工作方法、提高工作效率的突破口，然后不遗余力地投入其中，创造自己的工作业绩。事业的辉煌不是一蹴而就的，需要不断积累一点点成绩。我相信，在一个新大陆之后，总有另一个等着我们去发现和征服。
参考资料:
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