创新工作室简介如何写范文？
创新工作室简介:樊东工[2065 438+04]4号
关于开发东西湖区？劳模(员工)创新工作室？
创建活动通知
各街道、办事处、职能管理处、直属单位工会:
为充分发挥劳动模范和高技能人才在我区创新驱动和转型发展中的示范、引领和带动作用，大力提高企事业单位自主创新能力和一线职工技能素质，根据省市工商联有关文件精神，区总工会将建立若干？劳模(员工)创新工作室？。现将有关工作通知如下:
一、指导思想
以党的十大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕区委区政府？人才强区？发展战略，发挥劳模和建筑高技能人才的作用？创新东西湖？
示范的主导作用，对于
广大职工搭建施展才华、岗位成才的平台，培养和造就更多适应我区经济社会发展需要的知识型、技术型、创新型高素质人才，推动群众性经济技术创新活动深入开展，让创新工作室成为职工成长之地？大班？技术创新？孵化器？，结果转化了？中转站？，不断增强企事业单位自主创新能力，为推动我区科学发展、跨越发展贡献智慧和力量。
第二，创造条件
(一)区劳模(职工)创新工作室须具有1以上的专业技术特长，丰富的实践经验，在本行业、本专业(或工种)、本企业有一定影响力，得到行业认可的首席技师、金牌工人等高技能人才，或获得区级以上劳模、五一劳动奖章的专业技术干部，并有3人以上组成的技术创新团队。
(二)有固定的场所、配套设施、规章制度、明确的任务和创新目标。
(三)积极承担本行业、本单位的技术研究和技术创新项目，具有本行业或市内外领先水平的创新成果或国家发明专利技术。
(4)重视技术创新成果转化，提高推广应用率，对提升企业自主创新能力将起到积极的推动作用。
(五)积极开展名师指导、技术培训、技术交流等活动，促进一线工人的专业素质和创新能力大幅提升，打造一门技术。
一支水平高、创新能力强的骨干队伍。
三、工作要求
(1)我们应该高度重视。是否提出开展区劳模(职工)创新工作室创建工作？创新驱动发展战略？实际步骤是施工？创新东西湖？具体体现是深化工人经济技术创新活动、充分发挥工人阶级主力军作用的有效载体，是提高工人技能和素质的重要举措。各有关单位工会要结合实际，因地制宜，制定计划，培育典型，总结经验，扎扎实实地开展创建活动。要积极争取各级党、政府和社会的大力支持，注重发挥作用，务求实效，不断提升劳模(职工)创新工作室的功能和水平。
(2)坚持标准。各单位工会要坚持标准，严格把关，根据申报条件逐级推荐申报。今年区总工会将在全区统一命名授牌一批？东西湖区劳模(员工)创新工作室？并予以表彰，在此基础上，推荐给市总经理。要开展好这项活动，不断推进创新型企事业单位建设，促进劳模(职工)创新工作室创建工作健康发展。
(3)要加强宣传。要大力宣传建立劳模(职工)创新工作室的意义和工作效果，及时总结推广经验，表彰先进，努力营造良好的舆论氛围。
各单位工会接到本通知后，对符合条件的填写“事”。
湖区？劳模(员工)创新工作室？申请表(含电子版)一式三份，于2065438+2004年4月30日前提交至区总工会经济部。
联系人:洪* *电话:027？****
创新工作室简介范关于继续开展劳模(职工)创新工作室
创建活动通知
各县(市)、开发区、行业、直属单位工会:
为深入贯彻党的十八届三中全会精神，推动实施创新驱动发展战略，进一步发挥劳动模范、高技能人才和优秀员工在建设创新型企业和创新型城市、促进经济社会发展中的示范、引领和带动作用，大力提高企业自主创新能力和一线员工技能素质， 按照* * * *号文件精神，今年将继续开展劳模(职工)创新工作室创建活动。
一、指导思想
用邓小平理论，？三个代表理论？以重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以劳动模范、高技能人才、优秀员工为引领，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，深入开展创建劳模(员工)创新工作室活动，激发员工创新热情和创造力，调动员工学习技术、提高技能、善于创新的积极性，促进？大众创业、万众创新？，构建？大湖城和创新高地？做出新的贡献。
二、目标和任务
到2015、12、31，建立其余40个市级劳模(职工)创新工作室示范点。创新工作室示范点实现标准化、制度化、
标准化建设，再次推出了一批优秀员工创新个人、优秀员工创新团队和优秀员工创新成果。
三、创作原则
(一)坚持示范引导，整体提高。充分发挥劳动模范、高技能人才、优秀员工等先进典型的示范引领作用，通过创建创新工作室，努力将科技创新人才的个体优势发展为群体优势，促进员工科技创新水平的整体提升。
(2)坚持求真务实，注重质量。服务中心工作，加强？创新、协作和服务？意识，结合实际，因地制宜，质量第一。坚持开展劳动竞赛、技术创新、技术攻关、技术竞赛、技术培训、名师指导、合理化建议等活动，将创新工作室建设融入日常工作，不断坚持不懈，注重实效。
(三)坚持标准统一、形式多样。按照创建劳动模范(职工)创新工作室活动规定的基本形式、基本条件和任务要求，结合本单位实际，创造性地开展多种形式的创新活动。
第四，基本形式
创新工作室主要包括劳模创新工作室和高技能人才创新工作室。
(一)劳动模范创新工作室应以在技术创新中做出特殊贡献并受到市级以上表彰的劳动模范或先进人物命名。劳模创新工作室可以由一个或几个劳模(先进人物)组成，也可以由劳模(先进人物)和几个员工组成。
(二)高技能人才创新工作室应由具有高级及以上职业技能资格等级，在技术创新、技术研究、技术改造等方面具有技术专长和理论水平的高技能人才领衔，在一定范围内承担技能培训、技术创新等任务。
动词 （verb的缩写）基本条件
(1)迹象明显。创新工作室的牌匾、组织机构、人员构成、岗位职责、目标任务标注清楚，位置醒目。
(2)场所固定。单位应为创新工作室提供面积适当、功能明确的固定场所，用于办公学习、创新实践和成果荣誉展示。
(3)设施齐全。创新工作室应配备必要的专业材料、设备和工具、计算机网络、实验仪器等设施。
(4)团队有能力。主创人员可根据实际需要确定人员构成，组成知识、年龄结构、技术水平科学合理的创新工作团队。
(5)员工参与。积极组织员工参与，培养技术骨干，发挥创新工作室的示范作用。
(6)制度完善。活动、学习研究、技术攻关、成果转化、激励机制、内部管理等制度完善规范。单位每年要对工作室的活动和功能作出全面的书面评价。
(7)财务担保。所在单位应给予经费支持。
(8)资料齐全。有工作计划、准确详细的创新活动记录、会员档案等。，充分反映了工作室的工作流程和工作状态。
(9)成效显著。围绕本单位的生产经营和发展规划，积极开展创新活动，创新成果取得了良好的经济效益和社会效益并得到推广应用。
不及物动词主要任务
(一)发挥示范引领作用。负责创新工作室成员的培训和指导，并带头深入？创建学习型组织，争做知识型员工？活动，积极开展技能竞赛，？五个小时？和师徒，充分发挥创新工作室在员工技术创新中的示范作用。
(2)做好创新基础工作。负责建立健全创新工作室的规章制度，做好日常管理工作。根据本单位的实际需要，开展技术创新、管理创新、服务创新和技术培训、技术交流、成果推广和转化等活动。
(3)完善创新项目流程。负责创新工作室年度创新项目申报，承担单位和上级下达或横向合作的独立项目和创新项目，组织工作室成员开展研究和攻关，配合工会和创新项目专业管理部门做好项目评估、验收、总结、成果激活和管理服务工作。
(4)增强创新能力。把创新工作室打造成推动全员创新、持续创新的重要阵地，提升企业核心竞争力和可持续发展水平。围绕企业产品质量、安全生产、经营管理、优质服务等重点难点问题，积极开展技术攻关、发明创造、管理创新。
七、申报条件、申报程序和考核管理
(1)申请条件
创新工作室符合创建形式和条件要求，并取得显著创新成果的，可以申报市级劳动模范(职工)创新工作室。
(2)申请程序
市级示范劳模(职工)创新工作室由各县(市)、开发区、产业工会于6月30日前报市总工会，65438。
申请时需提交的材料包括:
1、劳动模范(员工)创新工作室申报表一式三份；
2、本单位的推荐材料。内容包括工作室近年来的工作内容、研究项目和成果，工作室成立后的工作计划和工作目标等。
3.工作室的工作制度、管理措施和组织机构；
4.反映工作室近年工作内容及成果的照片(3至5张)，有条件的可提供相关视频；
5.其他必要的材料。
(3)评估管理
市总工会对申报的市级劳动模范(职工)创新工作室对象进行考核，并根据申报人数和考核人数确定命名挂牌，对挂牌的示范创新工作室带头人，授予？合肥金牌工人？荣誉称号。劳模(职工)创新工作室实行动态管理，市总工会将进行定期或不定期检查或组织互检。对组织健全、活动正常、制度完善、创新成果显著的劳模(职工)创新工作室予以表彰奖励，对活动不力、流于形式的劳模(职工)创新工作室予以通报直至除名。
八、组织管理
(一)市总工会经济技术部具体负责全市劳模(职工)创新工作室的申报、评选、命名、考核和管理工作，对基层工会劳模(职工)创新工作室工作进行宏观指导和服务，及时总结推广劳模(职工)创新工作室的成功经验和科技成果，协调处理创建过程中遇到的困难和问题。
(二)县(市)区、开发区、产业工会负责本地区、本行业单位劳动模范(职工)创新工作室的创建和申报工作，协助市总工会协调处理相关事宜。
九。工作要求
(一)加强领导，形成合力。各级工会要把创新工作室创建工作摆上重要议事日程，鼓励劳动模范、高技能人才和优秀员工为企业和经济社会发展作出更大贡献，引领更多员工成为符合全面深化改革和创新发展要求的高素质劳动者。坚持高起点规划、高标准建设，形成党政支持、工会组织、劳动模范、高技能人才、优秀员工、广大职工积极参与的工作格局。
(2)注意结合，相互促进。是否应该将创新工作室的建设与团队、小组的建设和创作结合起来？工人先锋？，努力成为？金牌工作者？、技术创新等活动，规范现有技能培训、技术创新等相关工作，实现资源整合和互利共享。
(3)有序推进，务求实效。增强创新工作室建设的针对性和实效性，加强创新工作室考核验收、评比表彰管理。
尊重和保护创新工作室的智力成果。
(四)总结宣传推广经验。要把创新工作室建设成为新时期劳动模范和工人技术创新工作的重要品牌，大力宣传创新工作室的先进经验。注重发现亮点、培育典型，充分发挥创新工作室的集聚效应、辐射效应和品牌效应，促进创新工作室健康发展。
各地各单位接到本通知后，将认真开展创建工作，填写《市劳动模范(职工)创新工作室申请表》一式三份，于日前报市总工会经济技术部，并将电子版发送至电子邮箱:
联系电话号码:
创新工作室简介范文三探索劳模创新工作室。
突然听到单位专职工会工作者老王说起一件稀罕事，大为惊讶！他说他刚刚和领导一起参观了江苏省电力公司？劳模创新工作室？他被这个消息惊呆了，赶紧问:什么概念？
老王慢慢介绍。简单来说就是以单位一些先进工作者或者劳动模范的名义组建个人工作室。比如你是新闻记者，或者你对你单位的技术业务有所了解，你可以组织你单位多名有这方面爱好的员工，共同做一些这方面的研究，施展才华，实现价值，与企业共赢！？
为什么不在百忙之中休息一下，赶紧上网搜一搜？劳模创新工作室？信息。那又怎样？七月一号？前夕，受国资委15监事会办公室党支部邀请，国家电网公司组织江苏南京供电公司赴北京参加6月29日15监事会办公室。七月一号？主题党日活动座谈会。会上，南京供电公司就劳模创新工作室作为创先争优、推动基层供电企业科学发展的有效载体的工作实践向监事会作了专题汇报。监事会领导对南京供电公司发展劳模创新工作室的做法给予了充分肯定和高度评价，一致同意南京供电公司建立？五大机制？(劳模创新工作室机制，先进典型培育机制，？双重训练双重激励？机制、劳模文化建设机制、岗位创新工作机制)，发挥？五大功能？(在创优竞赛中？发电机？作用，在优秀人才的培养中？孵化器？角色，在团队建设中？螺旋桨？作用，在优秀企业文化建设中？催化剂？作用，在企业科学发展中？加速器？功能)，使劳模更有创造力，党员更有影响力，员工更有凝聚力，为基层供电企业开展创先争优活动搭建有效载体。
看完之后，我不禁暗暗赞叹:谁能想出这么奇怪的招数，太神奇了！？这对于任何一个国有垄断企业来说都是一件天大的好事！
为什么这么说？以电力企业为例。由于工作稳定，收入高，各行各业的人才都蜂拥进入电力企业就业，硕士博士遍布全球。动荡？然而这种场景在10年前是不可想象的！与此同时，另一个困境也逐渐显现。毕竟在单位高位有限？,?千军万马过独木桥？坐冷板凳的人多的是！？天赋？排队时烫了头。难怪有人开玩笑说我是孤独而不是工作？！远远领先于社会人才结构平均水平的电力企业，理论上应该可以创造更好的效益，但从历年的统计数据来看，电力企业的创新潜力和效率还有待进一步挖掘。
出路在哪里？直觉？劳模创新工作室？可以为大家打开一片广阔的天地。感觉，若有所思，不对？劳模创新工作室？说说吧。
反思一:？工作室？形式上，该现象使劳动者劳动丰富，从松散的个体劳动走向群体劳动，与企业价值相融合，符合社会主流价值取向，是企业生产组织形式的补充和发展；从内容上看，解放了劳动者的智慧，使劳动者无序的智慧通过组织有效转化为企业生产力，一定程度上战胜了企业？就业导向壁垒有利于企业和员工健康协调发展。
反思二:？工作室？现象对于普通员工来说肯定是大事。驱动力？无疑，这是至关重要的。从国企的行政效率来看，只要我们下定决心去做这件事，没有什么不成功的。
反思三:？工作室？现象对吗？创新？对于社会来说，也是一件大事，这样的信息需要仔细筛选和传播。如果有必要，建立相应的组织加强应对可能是更高级的策略。(变电站工区内的山裴军)
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