电子简历可以用吗？

在网上投简历的时候，一定要带纸质简历，因为一般情况下，或者说大多数情况下，你需要带纸质简历，因为他们不了解你的具体情况，尤其是人事，他们往往不会打印你的电子简历，所以如果你带纸质简历，他们可以更好的了解你，或者对你有更直观的认识。

在网上投简历时，我们使用电子简历，而参加面试时，我们使用纸质简历。不管是纸质简历还是电子简历，目的都是一样的，都是用来求职的。有些人的电子简历在面试的时候和纸质简历一模一样，没有变化，而有些人的电子简历只有一个版本，面试简历也只有一个版本。无论如何，纸质简历虽然和电子简历一样普遍，但在细节上还是有一些区别的。首先，电子简历更注重表达技巧。招聘人员往往会通过一些重要的关键词来搜索简历，比如职位名称、工作意向等。

在制作电子简历时，求职者必须包含这些关键词。在介绍工作经历时，要把职称、职位、所需技能写清楚。这个职位的招聘人员要详细说明，这样招聘人员可以更快的找到你。如果是纸质简历，要求没那么高，因为不能用关键词搜索。其次，电子简历页数更长，打破了传统的一页简历要求。我们经常发现，如果把求职者的简历打印出来，远远不止一页，有的甚至有四五页。面试时提交纸质简历，一般一两页。一般来说，电子简历会更详细地列出求职者的成就和个人技能，并提供完整的学术背景信息、个人博客信息和网站信息。这样招聘者可以更好的了解自己。

电子简历阅读速度更快，可以不断更换你想要的关键词，了解这些词是否出现在简历上。如果是纸质简历，会让人觉得很无聊，不想看，甚至会花时间去寻找你的关键技能和亮点，而HR浏览简历的时间有限。写简历最大的错误应该是给第一次写的朋友看。现在有些求职者会用两套简历，一套是网上求职的电子简历，一套是面试的纸质简历。内容相同，只是格式和编排略有不同。目的是顺利找到工作。