连锁药店经理的职责

以下是连锁药店经理的职责,请参考。

连锁药店店长的职责(1)

一.职务说明

1,部门:商店

2.直接上级:副总经理

3.直接下属:店长助理、驻店药师、药品主管、店员。

4.基本功能:为你的主管分忧,为你的下属解难;负责我店的计划、采购、运营和管理,以及所有日常事务的管理。

5.责任范围:本人对职责范围内的一切工作负责,并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任和经济损失。

6.职业目标:经理

二、工作规则:

1,认真执行《药品管理法》等相关药品管理政策,按照GSP规范门店工作,对店内药品质量和服务负具体责任。

2.负责组织实施GSP认证。

3.不断学习,充实自己。定期组织培训,是有效果的。

3、贯彻执行总部的各项管理制度,对上级部门下达的质量指令制定相应的措施,严格执行并传达落实。

4.根据店铺发展趋势,起草店长短期发展计划,经批准后实施。

5、负责商场调度、日常事务管理的分工,协调各部门之间的关系并指导相关工作。

6、负责协调质检、驻店药师做好药品质量监督工作。监督过期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量承担相关责任。

7.遵守物价部门颁布的药品价格制度,保证OTC市场上的商品明码标价,价格标签齐全,及时有效地对我店商品价格进行自查。

8.开展标准化服务,处理店铺纠纷。

9.确保店铺的财务差异相对平衡,并对利润负责。

10,负责店内商品计划的验证和发货,单据和日报表的保管,店内办公用品计划的申报和发货。

11.负责店铺授权范围内的折扣、账务管理及相关报表的量化分析。

12,上传下达,协调管理层和执行层的关系。

13,不计个人得失,能吃苦耐劳,做事认真,思路清晰,坚持原则,责任心强,懂营销,热情稳重,有主人翁意识。

14,积极完成上级交办的其他工作。

15,处理好周边商家和相关部门的关系,协调好我店内部员工关系,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的积极性。

16,认真开展文明经营,规范服务,争取各种荣誉称号,提高店铺的社会信誉度。

17,负责店内分布的设备设施的维护、保养和维修。

18,负责计算机、通信、传输系统设备设施的维护、保养和维修。

19,负责收集市场信息并及时反馈给直属上级。负责调查方圆1公里范围内其他药店的基本信息。

20.协助店员和收银员。

21,快速处理突发事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

连锁药店店长的职责(二)

1,带领员工执行公司的营销政策;

2.运用各种零售技术指导或直接达成经营目标,从而保证所辖区域(加盟店)经营目标的达成;

3、建立和完善操作系统的操作标准,并在推广和辅导;

4.建立店铺审核制度,记录审核结果,跟踪整改情况,增强店铺标准化运营意识,提高店铺运营水平;

5.推动公司各项制度和指令在门店的执行,收集各项指令执行过程中的问题,及时反馈给相关部门,共同商讨改进方案,确保各项指令在执行过程中产生良好效益;

6.组织门店员工的日常岗位培训和专业知识培训,不断提高培训质量,提升门店整体服务水平;

7.总结店铺亮点,开发成课件进行推广;

8.维护和协调与商场及区域内各级行政职能部门、执法部门和房东的良好关系。

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