求职的意图是什么？
求职意向这一栏很难写。原因有二。第一，对自己的工作不够了解，没有参与过。当然，你不会对你的工作有深刻的理解。写简历的时候，对自己能做什么、想做什么没有一个清晰的概念。第二，应届毕业生的简历没有针对性。很多人的简历都是一条龙的，求职意向上写的职位数不胜数，有的职位跨度很大，没有任何联系。我见过很多这样的简历，毕业的时候也是。我主修管理学。毕业的时候填了很多关于我求职意向的内容:战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源.....也许不止如此。可惜找不到以前的简历，不然可以拿出来让人笑。这其实是一种混淆视听的做法。好像是个什么都会的通才，但是你又能怎么样呢？求职者这种心态可以理解，写的少是怕限制选择。其实你可以换个做法，准备几份不同的简历，每份简历只有一个工作意向，比如人力资源，简历的其他内容都围绕这个主题来写，这样简历看起来会更有针对性。还有一点，毕业生要记住，公司录用你，一般都是从基层开始的。至于战略管理这么大的事情，还是交给那些领导或者有经验的人去做比较好。
你说的工作意向是什么意思？
求职意向:根据自己的兴趣爱好和能力，给自己做一个职业规划，明确自己想从事什么职业，以便有针对性地找到合适的工作。
求职是运用所学的知识和技能，寻求为企事业单位创造物质财富和精神财富，并获得作为物质生活来源的合理报酬的过程。
求职意向岗是什么意思？
求职意向一般用于求职简历。在简历中，你必须在首页的个人简介后清楚地写下你的工作意图。因为大部分企业都是同时招聘多个职位，而HR看简历的速度很快，如果你不在显眼的位置把求职意向写清楚，一般会被HR忽略。
求职意向是根据自己的兴趣爱好和能力来规划自己的职业生涯，明确自己的职业，从而有针对性地找到合适的工作。建筑行业是一个对从业人员专业要求很高的行业，无论是建筑设计师、土木工程师、预算员、安全员等。，一般要求员工具备专业素质，有一定的工作经验。
●你的简历必须表明你的求职意向。写求职意向要尽量清晰、集中，与自己的专长和兴趣相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场研究员；行政主管或办公室文员等。
●填写求职意向，避免含糊不清(比如希望从事一份有挑战性、能充分发挥自己潜力和专长的工作，从而实现自己的人生价值)和太多的东西。
●提前向几个有经验的人(最好是专家、就业指导老师或HR经理)咨询你的求职意向目标，反思如何将求职意向与所学专业知识结合起来。
●整个简历的内容重点和经历素材的选取要以求职意向为准。与求职意向无关的材料(知识技能、兴趣爱好、培训内容等。)应尽量省略。
注意
(1)简述你的主要工作资历、工作经历、参加过的社会活动以及个人兴趣爱好。
(2)要用成熟务实的语气描述。
①不要夸大其词，自吹自擂；
(2)为您提供学习和工作中的重要成果，以证明您的资格和能力；
(3)说说目标单位的情况，说明你已经了解了，愿意帮助它。
(3)陈述你的学历、工作经历和个人素质。
(1)谈谈你对这份目标工作做了哪些教育准备，即你接受了哪些教育与目标工作的资历有关；
(2)谈谈你过去的专业培训和工作经历及其与目标工作的相关性；
用事实证明你具备目标工作所要求的个人素质；举例说明你有做好目标工作的其他有利条件。
(4)重申你的求职动机，并简要说明你对未来的愿景。
(5)在你的求职信后，提示解释相关的附录或附件。
(6)有的人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位。这样不会给人一种你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向不明确，什么都不会。求职意向一定要相关，HR要觉得你对职业有规划，有稳定性，否则HR会觉得怕你进来，怕你很快就走。
求职意向是简历必不可少的一部分。明确的求职意向会让雇主感觉良好。下面介绍一些求职意向中可能出现的七个问题，并给出相关的解决方法和建议。你可以思考一下这个“拼图”，为你的简历描绘一幅更好的画面。
非故意地
寻求明确的职位是投简历的最终目的，所以工作意向是简历的灵魂，简历的其他内容其实都是围绕着工作意向展开的。而且有明确的求职意向可以让招聘人员感受到你求职的诚意，在同等条件下可以增加你求职成功的几率。在写简历的时候，我建议你把目标岗位设定为求职意向，并在下面的配置中重点关注求职意向。
意向位置向后
求职意向放在简历的中间和后面。要不要躲着招聘人员？最好放在简历顶部的显著位置，一般是紧接在你的个人基本信息之后，这样招聘人员可以快速判断你的求职意向是否与你应聘的职位相匹配。
模糊的意图
用准确清晰的语言写出你的求职意向，让人一看就知道你的求职意向。最好不要写模糊的求职意向。求职目标也是展示努力的地方，但是太多简历都有这样笼统的语言...> & gt
你说的工作意向是什么意思？
说白了，你想从事的行业和职业是什么？
什么叫求职意向？
找工作的需要。。
你求职的意图是什么？
意图是野心，是心的方向。求职意向简单来说就是求职志向。包括求职区域、求职行业、求职内容、薪资范围。求职意向是人生和职业规划最基本的要求。如果求职意向不明确，找工作的时候会走很多不必要的弯路。
求职意向通常用于招聘会、人才交流会、求职网站、猎头公司。找工作的时候，先让别人知道你找的是什么样的工作，比如地域要求，行业要求，工作性质要求等。，并向他人展示你的基本想法。这是第一步。如果你给人明确的求职意向，招聘方可以进一步了解你的其他情况。目前大型招聘会、人才交流会、求职网站的招聘人员来自全国各地，报名者也很多。一旦没有看到明确的求职意向，招聘人员会很快忽略你的简历，机会可能就错过了。
在很多招聘会上，也有格式化的空白求职意向书。这种情况下，每一项都要填写清楚，每一项最多不能超过五项。比如地域要求:北京、上海、广州、天津、青岛。但是不能笼统的填写:没有地域要求，没有行业要求，等等。
如果需要把简历直接发给招聘人才的企业或公司，就不需要填写求职意向，取而代之的是求职动机。
(2)撰写工作意向时的注意事项
写求职意向的时候，最忌讳的就是空洞无味的陈词滥调。
另外，禁忌行业跨度太大。填写工作意向时，要切合实际，适合自己的专业或特长。
比如一份工作意向:愿意从事营销、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和岗位。
以上求职意向，一方面行业跨度较大，另一方面寻求的职位范围不明确。
(3)求职意向在简历的位置。
在求职简历的位置上，求职意向通常放在个人信息之后或学历和职业经历之后。
简历如何表达求职意向？
“求职意向”是推销自己文章的论据。开头写“求职意向”可以立刻告诉潜在雇主以下信息:你想找什么样的职位？谁需要你的简历？人力资源部的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职意向会告诉他们应该去哪个部门看你的简历。“求职意向”的描述会告诉别人，你的简历内容与你应聘的职位有关，这一点很重要，因为你的简历是为了推销你，而不是你的人生履历。你的求职目标的措辞还是少说为好，最初的求职意向尽量简洁。有些简历有各种华丽的开场白，但求职意向却深藏其中。比如:“具有挑战性的职位”、“进一步发展的空间”、“发展的机遇”等等。删除这些无用的词，因为它们没有特定的意义。写重要的:工作职位的名字(如果你知道怎么说的话)，比如“经理”或者“销售代表”。想做的事情(比如营销或者平面设计)。打破常规如果你想用实践经验继续你的职业生涯，你可以把你的职业名称写在你名字的底部，也就是简历的顶部。这个方法比“求职意向”更厉害。职位名称告诉别人“这是我的职位”，而工作目标则意味着“这是我想做的职位”。如果你有足够的经验给自己起一个专业的名字，这将是一种更有力的自我介绍方式。求职意向的误区一份没有求职意向的简历，意思是“这些都是我做过的。你能明白我想要什么工作吗？”这些简历大多被扔进了垃圾桶。“工作意向”里写的工作岗位，不要求第二。
什么是工作意向？求职意向怎么写？
求职意向是根据自己的兴趣爱好和能力来规划自己的职业生涯，明确自己的职业，从而有针对性地找到合适的工作。明确自己找工作的意图是一个人找工作的第一步，这样找工作的时候才能不偏不倚。
包括:拟从事的工作性质，工作行业，工作地点，职位，待遇。
注意，一次不要写太多，也不要要求太多，免得用人单位对你望而却步，适当就好。加油！
求职意向怎么写？
求职意向:希望能成为一名优秀的业务员，学以致用。同时也希望贵公司能提供食宿。
求职意向:期望从事自动化、电气工程及其自动化相关的设备研发、管理、维护、工作及软件开发调试。
个人工作意向:文字相关，行政，期望职位:文案，编辑，行政。
求职意向:希望找一份金融相关的工作，工作地点不限。期望职位:教师日语翻译外贸日常管理。
求职意向:希望从事日语翻译、教学、日常管理、辅助管理、外贸等相关工作。我的期望职位:行政助理管理听从安排。
求职意向:本人今年是多功能毕业生，不要求专业对口。一切从训练开始！期望职位:嵌入式工程师软件开发数据库