职场中，倾听和提问哪个更重要？

我认为在工作场所，倾听比提问更重要。只有先学会倾听，才能了解同事、老板、客户的需求，提出有意义的意见。学会倾听其实是一门艺术，也是一个学习的过程。我们在职场中磕磕绊绊，学会倾听会成为我们在职场中游刃有余的武器。

在职场中，学会倾听会让你和别人相处得更和谐。比如你的同事做错了，被领导批评了。这个时候，你就不要再批评他了。你可以静静的听他说，听完之后再和他分析哪个环节出了问题，就不会再发生了。这样可以收获一个朋友，锻炼自己的倾听能力。

职场中要学会静下心来倾听，不要太浮躁。比如和领导讨论一件事情，你要懂得抓住重点，搞清楚领导关心的是什么，这样你就可以在这个问题上提出一些建议。而且如果你只问问题，不听领导讲话，问的问题也没有营养，领导应该不会对你有好印象。

讨论一个问题的时候，领导说让你说说你的想法。这时候之前的听力就要发挥作用了。可以找出一些错误，提出如何改正，对领导帮助很大。而这时候问问题，就不太合领导心意了。

在人多的地方，要少表现出关注，以倾听为主，以免在不知情的情况下得罪人。如果你有什么感觉在很多人面前说不出口的话，可以私下给领导提建议。