排队两个小时面试两三分钟。

10月27日，由广东省高校毕业生指导中心主办，羊城晚报《求职易》协办的165438+针对2006届高校毕业生，外资、外资、名企？专场招聘会在广州花城会展中心圆满落幕。300多家企业参加了这次招聘会，提供了3000多个就业岗位。

名企面前好热闹

记者在招聘会现场看到，热门单位大多分布在房地产、传媒、通信、银行等行业。他们都有一个共同点，都是大企业，名企。这里吗？大树？之前几乎都是人满为患，即使已经是？多管齐下？团队面试，但是等待的队伍还是很长？一条龙？。在海尔的展台前，团队甚至布置了一个壮观的？儿子？词。

记者看到，大部分应聘大企业的求职者需要排队两个多小时，才能有两三分钟的面试时间。相比之下，申请小企业工作的人就轻松多了。面试基本都是随叫随到，整个过程只要几分钟。

很多求职者瞄准的都是大企业相对较好的待遇和福利条件。广州香雪制药有限公司起薪2500元。前来应聘的生物专业学生小吴(音译)表示，工资和福利是吸引他们的因素之一。其次，在大企业工作可以学到更多的知识，即使以后想跳槽，身价也更高。

大企业待遇好但是门槛高。？名校毕业？、?年级排名？、?学生干部？等等都成了大企业、名企的招聘门槛。

证书和证书更重要？

据悉，现场有不少同学做了厚厚的简历，将所有获奖情况和证书复印后附在简历中。这样不仅制作简历的成本增加，而且简历看起来像日历，很厚。前来应聘的李锐简历多达16页。我的基本简历内容不多，获奖证书也就十几份。我觉得加上这些东西会让我的简历更真实更有分量。？

对此，几位招聘人员表示没有必要。广东金阳经销有限公司人力资源部方经理谈了一下。我不会看那些奖项的。第一，我觉得一个人拿了很多奖不代表他很有能力。第二，顾名思义，一份简历要简洁，要有重点，厚厚的一叠完全没必要。？

另一位招聘人员提醒，如果学生真的想向用人单位出示这些证书来证明简历的真实性，可以将这些复印件做成单独的一份，向面试官出示后拿回去再用。

申请人应该对企业有所了解。

记者在听企业和学生面试的过程中发现，一般招聘人员都会问这样一个问题:“你了解我们公司吗？”多家单位的相关招聘人员均表示，应聘者对公司的了解与其强烈的求职意向有关。

之前很多企业的人力资源经理都谈到，求职者在应聘前要了解自己应聘的企业，包括企业文化，有利于有针对性的求职。不过，记者在现场随机采访的几位同学都表示，并没有调查企业的文化。

对此，方经理认为，对所应聘的公司有一个基本的了解是必要的，但是对于学生来说，对一个企业的企业文化有更多的了解是有点勉强的，因为要了解它的企业文化，往往需要进入企业才能有更深入的了解。另外，他还说:？招一个应届生，首要的是培养。既然明确招聘的是没有工作经验的应届毕业生，不需要马上深入了解公司的企业文化。？

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