求5000医生的现状。
但是毕业生找工作，除了投简历，最重要的还是面试。面试的时候，面试官会通过一些问题快速判断这个学生的价值，以及是否适合公司，做到有所用。
之前有一个面试官普遍存在的问题，就是对自己未来薪资的预期。很多面试官都会通过这个问题来判断这个人的能力。但是，这种方法不是很准确。毕竟以一个本科生为例。毕业后，他们只想马上投身社会工作。所以，他们可能对自己的能力没有明确的定义，期望很高的薪水。
还有一部分学历较高的学生，对薪资待遇要求不高。他们只是想得到一个好的环境来做自己的学术或者研究，希望在这些方面有所建树，从而推动我们国家的发展。但也因为这样的观念，很多面试官会在面试的时候淘汰很大一部分人才，让他们“溜达出去”。
工资只有5000元的博士生刘本良，现在的处境如何？可惜的
就拿之前备受关注的一个求职节目来说吧！这个节目里有一个人很受关注，他就是刘本亮。他是一名博士生。毕业后，他可以在这个节目上找到知音，但他遇到的是一波冷嘲热讽。
刘本良毕业于香港中文大学，所在学校位列世界顶尖大学。而且刘本亮的专业是物理系的材料科学，这个专业的能力在国际上也是很高的。但我以为这么高的学历可以在节目上谋得一份好工作，没想到迎接我的却是各种冷眼。
主要是刘本亮在回答面试官第一个关于薪资期望的问题时，只说了5000元。这个标准对于面试官来说太低了，所以他认为刘本亮的实力可能很一般。之后甚至有面试官想验证他学历的真实性，不停问他会不会说粤语，学校周边有什么景点，以此来判断他是不是该校的学生。面试者中，有一位是校友刘本良，本以为他能理解自己。
但他错了。面试官问他的第一个问题是为什么要在这个学校学材料科学，而不是其他更热门的专业。对这个面试官抱有一点幻想的刘本亮，瞬间破灭了。没有人能理解他，这些人也不是真正的知心朋友。所以，面对面试官的提问，刘本亮选择了沉默回答。
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正因为如此，刘本亮被节目刷掉了，却赢得了更广阔的未来。因为近年来他一直在进行材料科学的研究并取得了不错的成果，也有了一定的社会地位。但可惜的是，刘本良出国留学，在国外研究取得的成果和专利也属于国外。
其实这反映了中国的学术研究环境非常贫瘠。好的人才，如果没有关联，得不到重用，没有好的机会展示自己。所以这些人才会选择出国深造。毕竟那里的环境会更好，机会会更多。也正因为如此，中国失去了很多人才。
笔者想说，其实研究生、博士生这些受过高等教育的人，在以后的工作中，不应该局限于薪酬。毕竟本科生想在社会上找份工作，是为了解决自己的温饱问题。作为我国学历最高的研究生，他们的重要任务是不断深入研究，为国家建设贡献力量。
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最后，希望那些企业的面试官在面试的时候不要用片面的眼光看人。毕竟有些人才是有天赋的而自己不知道，所以面试官需要去发掘。如果面试官能认可这个人才，说明我们国家在建设上又多了一个实力。而这些人才是中国未来发展不可或缺的动力。
所以，要想留住人才，就要留住他们的心，否则人才滞留在外面，我们后悔都来不及。