业务筛选和简历筛选的区别

用人部门的业务筛选和初筛，是一般的筛选，主要看简历，筛选出符合基本信息的候选人。

人事部门的复试和业务筛选主要是针对技术和候选人的可得性。这主要体现在求职者的行业、职位、业绩、教育培训背景等方面。比如某企业想招聘一名销售工程师，其行业是从事大型工程设备的销售，客户主要是建筑商和工程师。