个人成绩、贡献、学风道德评价如何写在简历上？

首先，实践经验要倒叙，先写近期经验；其次，实践经验并不具体，就像记账一样，只是没有告诉读者自己做了什么。我们应该扩大它，详细阐述责任和成就。比如2005年复旦大学百年校庆的志愿者经历，可以进一步阐述我们的具体工作，包括帮助安排500人的会场，维护会场秩序；负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函；接待海外大学代表等。，让人物形象能更丰满，而不是光秃秃的流水账。

让我给你举几个例子。

示例1

2003年6月至今:××公司|技术总监|上海

-建立和扩大公司的发展部门。在一年多的时间里，该部门从为一个客户工作的两名工程师发展到为三个不同客户工作的30名工程师。该公司的年营业额增长了200%。(点评:善于用数字和对比来证明自己的出色表现。)

——3年成功管理8个项目，与3个不同客户合作。所有项目均按客户要求按时高质量完成，使公司业务快速发展。

-成功地为公司的软件开发建立了一套质量保证体系，并在实践中不断完善，使其逐步符合ISO9001和CMM体系的要求。

——成功管理并参与了信令测试仪GSM增强协议和GPRS协议的开发，acceSS7系统七号信令系统的开发。

——按时、高质量地为客户管理、参与和开发CDMA (IS-95A、IS-95B和cdma2000)系统建模和仿真软件。(点评:强调你成功主持或参与了哪些重点项目。)

示例2

2001.1-至今:某软件公司|行政人事部部长|北京

——制定公司管理制度和业务流程，协调各部门关系，营造更有凝聚力的团队氛围；(评论:强调工作表现。)

——制定人力资源战略，建立人才梯队，合理配置和使用人力资源进行开发，有效控制人力资源成本；(点评:强调工作业绩，如果能更具体一点就更好了。)

-制定年度、季度和月度行政预算；——制定并实施公司人力资源招聘和管理程序(负责员工的招聘、面试、登记、培训、调动、辞职、考核和晋升)；——熟悉劳动法律政策，处理劳动争议，为员工办理社会保险待遇。

示例3

2004年3月至今:管理咨询公司|行政人事主管及培训助理|南昌

——接触专业培训思路，受益匪浅；(评论:职位描述无重点，不知所云。这里应该列出具体的工作内容，并描述工作业绩)

2003.3-2004.2:某科技发展公司|咨询部总监兼人力资源总监|南昌

——因为个人更适合管理工作，所以放弃技术岗位，开始接触HR管理，立志在HR采集方面发展；

2001.11-2003.2:某科技开发公司|技术部网络讲师|南昌

-学习并通过MCSE和MLC，讲解WINDOWS2000的基础课程；

2000年5月-2001.10:某科技发展公司|咨询部专职顾问|南昌

-毕业后的第一份工作，努力工作，开始接触IT行业，受益匪浅。(点评:以上是同一家公司的三个不同岗位，但是求职者的简历很容易被误解为换了三个工作单位。工作描述应该更具体。)

实例4

实践经验2003年，我去厦门火炬公园参观大洋电子两周。

2004年临汾医院志愿者

2004年上海儿童探索博物馆志愿者。

2005年复旦大学百年校庆志愿者。

2006年加入上海毕业生就业俱乐部，担任兼职业务代表。

如果还是不知道怎么写，那就去一个地方下载一个简历模板，里面基本会有各种文案。

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