现在宿迁有哪些百年老店？
我国中小企业平均寿命只有2.5年，集团企业只有7-8年，与欧美企业40年、日本企业58年的平均寿命相差甚远。
之所以差别这么大，是因为网上有很多总结。一般来说，有几点:
1，追求不同
中国的大多数企业家，尤其是江浙一带的企业家，似乎都有些赚钱的天赋。所以很多人在主业上小有成就，马上开始“多元化”战略，投资房地产，投资股票和证券。企业和人如此急于求成，急功近利，也就不足为奇了。
2.对技术的理解不同。
在中国企业家眼里，技术基本等于先进设备，所以中国老板一个个买先进设备，却舍不得花钱培训技术人员，更没有老板培训全体员工。
3.对速度的理解不同。
中国人特别喜欢追求速度上的大跃进。我喜欢注重立竿见影的效果和所谓的效率和速度。
4.对规则的不同理解
中国人总是很“聪明”，他们总是能找到规则的漏洞，他们总是要聪明。
但我想说的是，中国能和老大对战的人和组织太少了。
不久前发生的一些事，可能还在眼前。
阿里的月饼事件
华为美其名曰守狼。
董阿姨的福利手机。
其实这些都是自重的表现！在这一亩三分地里，“我”就是天，“我”说的就是法。
有国家法律吗？有公司政策吗？一个都没有。但它就这么发生了。事情发生时没人出来说句公道话。好像这些都是理所当然的。
曾几何时，党领导工人群众为自己的利益而斗争。现在呢？
我们的公会组织在哪里？只记得他们发劳保用品，组织电影之类的。
中国历史上有很多朝代，但只有唐朝可以称得上是一切的基础。现在世界各地的唐人街，唐装，都是历史留下的遗迹。
那么多历史朝代，那么多帝王将相。秦煌汉武，唐宗宋祖。哪一个不是伟大的成就。为什么只有唐朝的封号才能流传至今。
可以一窥周围人的遭遇。宋太祖用一杯酒释放士兵的权利；汉刘邦，成也败萧何，败我也。
当任何人、任何部门都不能反对一把手的时候，就是这个部门衰落的开始。
当资本家的权利不受任何约束时，员工的利益就不可能真正得到保障。当劳动者的利益不能得到保障时，谁还会努力工作？！只是混日子。
陈晓和宋喆的出现，当然首先是个人素质的问题。但也不排除给资本家打工的时候，能发财就发财的客观现实。
另一方面，当资本家的权利不受限制时。商人的逐利本性也肆意膨胀。那么，那些急于求成，追求大跃进，急功近利，爱耍小聪明的人也就不足为奇了。
有了这一切，中国企业如何能百年不倒？！