求职礼仪的基本内容

求职礼仪的基本内容，无论什么时候，礼仪都很重要，职场面试中礼仪很重要，好的礼仪会给面试官留下好的印象。下面我给大家分享一下求职礼仪的基本内容。让我们来看看。

求职礼仪的基本内容1求职礼仪概述

求职礼仪是公共礼仪的一种，是求职者在与招聘单位、接待人员、招聘人员接触过程中应具备的礼貌行为和仪表规范。体现在求职者的应聘材料、语言、举止、仪表、衣着等方面，是求职者文化素养、道德水准、性格特征的体现。因此，对于求职者能否实现自己的愿望，被理想的单位录用，起着重要的作用。

求职礼仪的特点

求职礼仪的重点可以概括为三点:普遍性、时机性和目的性。

一般性

所谓广泛性，主要是指求职礼仪在整个人类社会发展过程中具有普遍性，被人们广泛认同。对于每一个毕业生来说，为了社会的不断发展，为了人生目标的实现，他需要在毕业后通过求职获得一份满意的工作来实现自己的人生价值。所以求职礼仪是广泛的。

时机

求职有很强的时间性。虽然求职者为了得到一份工作会做很多准备工作，但是求职的结果往往取决于双方短暂的接触，尤其是面试，这是求职成功的关键。所以，抓住面试机会对每个求职者来说都是非常重要的。

目的性

求职对于用人单位和应聘者来说，都有非常明确的目的。招聘单位希望录用综合能力强、整体水平高的人。但是，用人单位往往把面试时应聘者的外貌、言谈举止给人的第一印象作为录用的重要条件。所以，考生要根据这一点进行有目的的准备，这样才能取得求职的成功。

求职礼仪的类型

根据招聘单位的机制、性质、照片形式的不同，求职的形式可以分为书面求职、电话求职、网络求职三种形式，可以是单一的，也可以是综合的。其中，书面求职较为常见。

求职礼仪的内容

求职礼仪要从面试前的准备开始，然后是面试中需要注意的礼仪，最后是面试后的礼仪。以下是面试礼仪的简单清单，简单易行，方便自己复习。出门面试前不妨查看以下内容，为自己的成功之旅打好基础。

面试准备-仪容仪表注意事项:

头发干净自然。如果要染发，要注意颜色和发型。衣服大方、整洁、合身。时尚大方的西装男女皆宜。面试前一天修剪指甲，避免涂指甲油。不要佩戴非传统的装饰品。选择平时习惯穿的鞋子，出门做事前一定要清洗擦拭。

面试流程-面试礼仪应注意:

无论如何，进房间前要注意敲门。冷静礼貌待人。眼睛直直的，微笑着。说话清晰，音量适中。神情专注，不说话，整理头发。手势不能太多，需要适度配合。在进入面试办公室之前，你可以嚼一块口香糖来缓解你的呼吸，平静你紧张的心情。

采访结束-礼貌地表示感谢:

礼貌地和考官握手，表示感谢。静静地站起来，把椅子推回到原来的位置。当你离开公司大门时，要感谢接待员。24小时内发一封书面感谢信。

求职礼仪的基本内容2面试准备

首先你要给自己做一个正确的定位。选择适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。多和别人交流，听听他们的意见，最后结合自己的性格特点和兴趣取向，想清楚自己能做什么。怎么办？当你想清楚了，就去准备，去做。永远不要忘记“机会总是留给有准备的人”

其次，通过各种渠道寻找用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方法，以及他们期望员工在这个特定岗位上具备的素质。这对你面试时回答面试官的问题会很有帮助。必要的话可以提前去面试现场熟悉一下环境，甚至还需要搞清楚厕所的位置。

第三，设计好个人形象。最好和用人单位穿着尽量相同或相似，这样才能给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们中的一员，你也想成为他们中的一员。如果你在这方面有困难，也可以按照下面的建议来着装。最终目的是展示自己的精神面貌，给用人单位留下好印象。

1.男士可以穿西装，最好是深蓝色羊毛西装，不超过三种体色，一双黑色皮鞋，一双深色袜子，一条领带。西装要平整、干净、有裤线；西装口袋里什么也没有；这件衣服的商标必须去掉。面试前，你应该理发，修指甲，刮胡子，去掉鼻毛。一定要处理好这些细节。另外，面试当天记得洗两次脸，稍微用一些护发护肤品，以淡雅的香味为最佳；也可以在西装上喷一些香水，最好是前一天晚上，保证不会太刺鼻，否则会让面试官感觉不舒服。无论是护发、护肤品，还是香水，都需要保持同样的气味。

2.女士可以穿正装正装，也要遵守三色原则。最好不要穿膝盖以上三厘米的裙子，穿丝袜和一双系带鞋，也不宜穿高跟鞋。可以戴个小耳环或者胸针，饰品不要太多。大方得体。发型优雅庄重，梳理整齐，长发最好用发夹夹住，不能染鲜艳的颜色。穿浅色衣服，不要留长指甲，最好涂天然指甲油。

面试的时间礼仪

面试就是要有强烈的时间观念，面试一定要准时，迟到和违约都是对考官不尊重的表现。如果有客观原因，要改日再试，不能按时到场，要给考官打电话，避免等待。面试时，你应该注意:

1.稍微早一点到达面试地点是非常必要的。在任何情况下，你都不应该让考官等你。去面试的时候，要给自己留至少20分钟的丰富时间，这样即使迷路或者赛跑，也能准时到达。如果一切顺利，可以利用20分钟住在车上的接待室稳定情绪，最好提前五分钟到达考官办公室，以示求职诚意，给予对方信任。同时也有利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。

2.适时告别一次成功的面试。有一个适当的时间限制。短了就不行了。如果太长，只会对候选人不利。面试不是闲聊，没有目标，面试也不是谈判。双方都花时间磨嘴皮子。从某种意义上说，面试就是陌生人之间的交流。当然，还没有人给面试设定具体的时间限制。谈话的长度取决于面试官的面试内容，一般在半小时到45分钟左右。

那么如何才能把握好持仓的时间呢？

一般来说，你应该在高潮话题结束后或者考官暗示后主动离开。考生介绍完自己后，考官会相应提问，然后转向工作。考官会介绍工作的性质、内容和职责，然后考生会谈谈自己对未来工作的规划和想法。谈完后要主动离开，不要一味拖延时间。适时离开还包括在考官结束谈话之前，不要显得浮躁、急于离开或去赴另一个约会。如果你想早点离开，考官会认为申请人没有诚意，或者官员没有耐心。

面试注意事项

提前10分钟到达面试现场。如果太早或太晚，面试官会认为你没有时间观念。最后检查仪器是否需要修理，看发型是否凌乱，口红和牙缝碎屑等。，用小镜子看一看。只有当你觉得一切都准备好了，你才能坦然接受公司的面试。在此期间，有一些细节需要注意，列举如下:

1，跟别人唠叨是大忌。当你碰巧在接待室遇到朋友或熟人时，千万不要大声说话或大笑。

2、不吃东西，包括口香糖，不抽烟。

3、礼貌对待其他工作人员，主动打招呼或点头。

4.关闭所有通讯设备，避免面试时出现尴尬场面。

5.你可以用适当的耳语与其他应聘者交流信息，这也能体现你乐于助人、谦虚好学的品质。

6.不要太在意非面试诉讼人员的谈话，也不要贸然发表评论。

7.在等待的过程中，你也要站着，坐着。

8.看看随身带的资料，缓解一下紧张情绪。

9.不要带太多东西。一般情况下，你应该用正式文件包装一些面试材料或简历。

10，当面试官叫你的时候，一定要大声回答“是”，然后再进去面试。不管门是开着、关着还是半开着，你都应该敲门。敲门时用指关节轻敲三下，力度要让面试官听到。等你回复了再开门。悄悄开门。进去后，轻轻地关上面向里面的门，向面试官问好，鞠躬或点头，并清楚地说出自己的名字。

11.除非对方先伸手，否则不要贸然与对方握手。握手时，一定要双臂呈L型，掌心向上，自下而上面向对方。握手时，以两到三公斤的力度垂直摇动两到三次为好。一定要表现出你的热情和自信。

12，记得在对方邀请你坐下之前，不要匆忙坐下。那些面试官还没开口就顺手把自己吊死在椅子上的，已经扣了一半分了。如果对方没有邀请你坐下，而那个位置有座位，你可以问“我可以坐这里吗？”得到对方允许后，要说声“谢谢”，然后大方地坐下。

13，男女坐姿:

(1)男人。轻轻坐下，至少要坐满椅子的2/3，背部轻轻靠在椅背上，双膝自然并拢(男性可以稍微分开)，双手放在膝盖上。可以微微前倾，表示尊重和谦虚。

(2)淑女。坐下前，用手背托住裙子。坐下后，收拢裙角，双腿并拢，双脚同时向左或向右，双手放在腿上。如果久坐，可以交叉双腿叠放，但要注意大腿的恢复，脚尖向下。

14，视线处理:

如果面试官不止一个，回答问题的时候一定要扫一眼别人，重点看考官。如果其他面试官单独问你问题，一定要把焦点转移到他身上，回答完再转移回来。思考的时候，可以看着对方身后的墙壁，不要看天花板，也不要看窗外。

意志应该高度集中。回答要诚恳，知道就是知道，不知道就是不知道。送的时候要大方得体，双手奉上。

注意对方，及时结束面试。如果对方有兴趣(身体前倾)，说明你表现很好，可以继续。如果对方表现出明显的不耐烦(打哈欠或发呆)，你可以停下来问他:“你想让我讲什么...(我刚才说的)还是想听听我在XX的技术？”适时引导对方。如果对方想尽快结束面试(收起毕业证或者站起来)，你要明白此时结束面试是明智的，应该主动询问。

面试结束后，站起来感谢对方。面对对方慢慢走出面试室，不要走太快，以免对方误以为你紧张怯场。

面试后必要的礼节

更多的求职者只注重面试时的礼仪而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤也能加深别人对你的印象。面试的结束并不意味着求职过程的结束，也不意味着求职者可以袖手旁观，等待就业通知的到来。有些事情还是要做，继续。

1，谢谢

为了加深考官对你的印象，增加求职成功的几率，面试两天后给面试官打个电话表示感谢。谢谢你让电话简短，最好不要超过五分钟。面试结束后表示感谢是非常重要的，因为这不仅是一个礼貌的举动，还能让考官在做决定时对你产生印象。据调查，求职者中有九个人经常不感谢你。如果不忽略这个环节，很明显“鹤立鸡群”特别突出，可能会让考官改变初衷。

2.不要过早地询问面试。

一般情况下，考官会在每天面试结束后进行讨论或投票，然后送到人事部门汇总，最终确定录用人选。可能需要3-5天。这段时间求职者一定要耐心等待消息，不要过早打听。

3.查询结果

一般来说，如果在考官承诺的时间到了，面试后两个星期还没有得到对方回复的情况下，你应该写信给招聘单位的现场考官打电话询问结果。

4.准备再次冲刺。

不可能所有申请人都成功。如果你在比赛中失败了，不要气馁。如果你这次失败了，还会有下一次。就业机会不止一个。关键是要总结经验教训，找出失败的原因，“从错误中吸取教训”，这样才能东山再起。