年中跳槽如何写出一份优秀的简历？

年中如果想跳槽，找一份能充分发挥自己长处的工作，除了少数人早就有兴趣外，大部分人还是要靠投简历来“捞”机会。但根据分析发现，即使是有几年经验的人，也很少能靠自己写出一份高效优秀的简历。

一份好的简历就像一件漂亮的婚纱，你获得面试机会的90%都来自那份简历。当然，你要谨慎。几张A4纸装订在一起，或者一份精心准备的WORD文档，都是别人眼中的你。那么，跳槽者应该如何写好简历呢？除了遵循写简历的基本要求外，还应该掌握一些可以加分的技巧，这样可以事半功倍，增加找到好工作的几率。简而言之，你应该做到以下三点:

1.相信真实的数据胜过模糊的描述。比如介绍自己“具有良好的跨部门意识和团队合作精神”，不如详细一点介绍“配合客户加快供销部门的反应，从而提高20%的工作效率”。

2.现实意味着诚实和务实。要从简历中挤出水分，不要夸大工作能力和业绩。有技巧的介绍是必要的，但不要编造莫须有的表现。说你得了鼓励奖却说是特别奖，这不好。

3.专业化就是根据自己的专业能力和兴趣选择职位，根据职位的需要在简历中突出自己的长处和优势。有些求职者为了偷懒，带着简历满世界跑，这是不可取的。即使是同一个岗位，不同的企业文化和管理模式也有不同的要求。提交的简历必须针对不同公司的不同职位进行修改，以突出适合该职位的关键因素。另外，不要同时申请一家公司的不同职位，这样会让对方觉得你不知道自己适合做什么。

当然，并不是所有关键的工作经历都要写，尤其是那些短期的工作经历，通常会让HR对求职者产生不好的联想，比如你缺乏稳定性和职业规划。这样，如何写短期工作经历，下面给你一些建议:

1，写不写看时间长短。

大部分人认为3个月以下的工作经验可以从简历中省略。因为两三个月的求职经历并不长，大部分HR都可以理解。简历上写的工作经历太短，更容易让HR质疑个人稳定性，求职者更难以解释跳槽的原因。而如果3个月以上的经历没有写在简历上，空白期太长，面试时一定要向HR说明空白期。

2.写不写要看具体工作内容。

不少网友也表示，除了工作经历的长短，还要看具体的工作内容。比如工作两个月以上，本身就是一个短期的小项目，在此期间你承担了核心工作，起到了主导作用，而且这个工作经历与你现在应聘的岗位密切相关，可以考虑写在简历上。

3.写不写，要看你持有哪个公司的离职证明。

对于大多数正规公司来说，新员工都需要提供之前公司的离职证明，所以是否在简历上写那段短暂的工作经历，要看你是哪个公司出具的离职证明。如果你只有上一份工作的离职证明，即使时间再短，也要写在简历上，否则HR马上会发现你在入职新公司时撒了谎，不诚信问题依然严重。

；