hr嘲讽不符合要求的简历是什么心理？
郑潇认为，这种HR是在贬低服务员和劳动者，是对自己和服务行业人员的不尊重。HR工作的公司是“贵州织金矿业有限公司”。公司简介提到国企背景，后期转入国企，属于体制内，刚开始需要招几个人来维护。
简历上没有照片是不合格的吗？
简历上没有照片不会导致简历失败。在求职过程中，用人单位更看重求职者的工作经历、能力和素质，而不是外貌。如果求职者不提供照片，用人单位也可以通过面试和笔试对求职者进行评估。此外，一些国家和地区禁止用人单位要求求职者提供照片，求职者可以根据当地法律法规决定是否提供照片。总之，简历是否合格，主要看求职者的工作经历、能力和素质，而不是照片的存在。
嘲讽求职者的简历。
嘲讽求职者的简历是不负责任的，也是不道德的，会给求职者带来极大的伤害和打击。求职者简历是求职者向用人单位展示其工作经历、能力和素质的重要材料，是求职者成功就业的重要保证。如果用人单位嘲讽求职者的简历，不仅会导致求职者自信心受挫，还会影响求职者的求职信心和就业前景。应树立正确的职业道德观，尊重求职者的劳动成果和权利，给予他们应有的尊重和待遇，共同营造公平、公正、文明的就业环境。
贬低服务员和工人
贬低服务员和工人是不道德的，是对服务员和工人的不尊重和侮辱。服务员作为服务行业的从业者，为了给顾客提供更好的服务，需要付出很多的努力和心血，所以应该得到应有的尊重和对待。如果一个人贬低服务员工作者，不仅是对个人的侮辱，也是对整个服务行业的不尊重和不认可，还会影响别人对服务行业从业者的评价和态度。要树立正确的价值观，尊重服务员和工人，认可他们的劳动成果和社会价值，营造尊重劳动、尊重人的社会氛围。
聊天回复“呵呵”让人感觉不舒服。
聊天回复“呵呵”可能会让人觉得不舒服，因为这种回复往往会被认为是一种不负责任、不真诚的表现。在交流中，我们应该尽力表达我们的意思和感受，而不是用简单的颜文字或回复来代替真实的表达。同时，聊天回复“呵呵”也可能会被误解为对对方或谈话内容不尊重的表现，会让人产生被忽视、被忽略的感觉。所以在聊天中，要尽量用真实清晰的语言表达自己的想法和感受，避免使用“呵呵”等简单的回复方式。