求职时想提高简历通过率，如何优化简历？

求职时想提高简历通过率，如何优化简历？简历是求职者发给用人单位的简介:包括关于自己的基本信息，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉和成就、工作志向、对工作的简要认识等。以简单为最好的标准。一张纸的原理是，你写一页人力资源就会觉得不满意，通过薄页写多页可能会自动忽略，所以最好把自己的简历控制在一页。在定位的过程中，我发现有些公司会直接在一个网页上要求，这是另一回事，但最好附上自己精心制作的简历。

布局问题，包括大小、对齐、边距等。，可以转化为优化模板的调整问题因为现在大部分简历都有模板。有些模板过于花哨浮华，不建议选择这类模板。我建议风格简单明了，重点内容更容易让HR看到。要特别注意标题和正文之间的字体大小，这样会让整个版面看起来很乱。

发更好的扬长避短，优先考虑职位对应的最有价值的经验，不一定按时间顺序，突出你的明星，这个很多前辈都提过，是写简历的法宝。也许很多同学会发现，自己的简历没有任何写作逻辑和内容。

以上都可以采用STAR原则，主要分为几个步骤，即任务背景。论文描述了工作内容和所采取行动的结果，这样一些内容会更加丰富，建议在编写$ Number的过程中增加更多的参数。第五，也是最后一点，投递简历的工作以及如何使用电子邮件。邮件也是一种活的技术。除了错别字，邮件格式，通话基数等。，我觉得知道自己的名字，学校，专业，投递也很重要。最后一个专业的邮箱名可以让HR更快的记住你。