部级干部年龄多大？

是中国和中华人民共和国高级领导职务的统称，负责主持或参与国家重大事务的决策和管理。

一、部级干部的职责和地位

部长级干部作为党和国家的高级领导人，承担着重要的政治和社会责任。他们负责参与国家大政方针的制定和实施，领导和管理国家重要部门，推动国家发展进步。部级干部地位很高，他们的决策和行动对国家的政治、经济、文化都有着深远的影响。

第二，选拔任用部级干部

部级干部的选拔任用通常要经过严格的程序和考核。一般来说，需要具备较高的政治素质、业务能力和领导水平，经过组织考察、民主推荐、任命程序后，才能担任相应职务。此外，部级干部还需要遵守国家法律法规和党纪，维护良好的形象和声誉。

第三，部级干部的工作特点

部级干部的工作非常复杂，极具挑战性。他们需要有全面的知识和丰富的经验，能够处理各种复杂的问题和突发事件。同时，他们也需要有高度的责任感和使命感，为国家和人民的利益而努力。

第四，部级干部和群众的关系

部长级干部作为党和国家的代表，与群众有着密切的联系。他们需要深入了解群众的需求和关切，积极回应群众的期望和要求，为群众谋利益、解难题。同时，他们还需要加强与群众的沟通和联系，增强群众对党和政府的信任和支持。

总而言之:

部长级干部是中国和中华人民共和国(PRC)高中级领导职务的统称，负责主持或参与国家重大事务的决策和管理。他们具有较高的政治素质、业务能力和领导水平，只有经过严格的选拔任用程序，才能担任相应的职务。部级干部的工作具有高度的复杂性和挑战性，需要密切联系群众，为国家和人民的利益而努力工作。

法律依据:

中华人民共和国公务员法

第16条规定:

国家实行公务员职务与职级并行制度，根据职务和职责设置公务员领导职务和职级序列。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。