总经理个人简历范文个人简历范文
总经理个人简历范文(1)个人信息
xxx
性别:男性
年龄:39岁
民族:汉族
工作经历:10年以上。
地址:浙江省台州温岭市
高度:厘米
户口:安徽省滁州市凤阳县
自我评价
多年的工作管理有自己的标准，可以让我们一起成长，一起实现梦想。
寻求职业定位
希望职位:销售类-管理/商务-销售经理销售类-管理/商务-销售总监运营/管理类-厂长/副厂长
求职职位:销售总监、销售经理和副总裁。
希望在浙江台州温岭工作。
期望薪资:/月(面议)(需住房)到达时间:随时到达。
工作目标/发展方向
让老板解放，让员工绽放，让每个人都有实现梦想的机会！
工作日历
▌2014-01-2016-11:五金工具有限公司
工业:机械制造，机电设备，重工业(私营企业)
职位:销售管理/商务/销售主管
职位名称:销售经理
职位描述:在总经理的领导下，负责公司品牌在国内华东市场的销售管理，主要针对代理商、经销商、开发、培训、维护，协助代理商实现公司区域销售目标。
▌2010-01-2014-01:某公司
行业:汽车、摩托车及零部件行业(私营企业)
职位:运营/管理/首席运营官
职位描述:负责公司的工作分析、绩效考核、薪酬、晋升、培训、机制体系和公司运营策略。
▌2003年5月-2005-01:苏南家用电器有限公司
所属行业:纺织行业(服装、鞋类、家纺产品、皮革制品)(外资企业)
职位:商务/管理/助理经理
头衔:助理经理，部长
职位描述:2003年参加为期一周的职业培训，有主人翁意识！
1999-01-2003-01:江苏天工工具
工业:机械制造，机电设备，重工业(私营企业)
职位:行业/工厂/车间经理/主管
职位名称:主管
职位描述:从员工中提拔主管。
教育日历
1986-09-1998-07定远一中理科/高中
2003-07-2003-07思八达管理/传播智慧，大专
2013-11-2014-065438+
2012-06-2013-04昌松咨询科学/组织系统学院
培训日历
2003-09-2003-12公司如何做职业经理人？
专业技能
技术职称:管理
语言能力:英语:差；普通话:常规
地方方言:一般；
计算机能力:初级
其他相关技能:
工具和机械
拓展阅读:怎样才能降低求职中的竞争力？
竞争力是影响求职成功率的最大干扰因素。人们面对自己喜欢的工作，往往不知道如何才能获得一份成功的工作。面对这种情况，一些对职场比较了解的求职者也找到了相应的解决办法。他们可以通过写简历来尽可能增加简历的知名度。
仅仅依靠一份简历真的能给求职者带来优异的就业成绩吗？
事实胜于雄辩。
只要现实一点，求职者一定不要刻意吹嘘个人能力的原则，哪怕是不寻常的。
人们对简历了解不多，但这并不证明他们写不出高质量的简历，他们可以依靠它来帮助自己的事业。既然职场竞争越来越大，我们不妨用一种相对简单的方式充分展示自己的实力。在这里，求职者可以在简历中写一些自己过去的经历和工作成绩。这样有表现力、有冲击力的内容也会给自己的简历加分不少。
简历有两大功能。一种是把自己作为一种商品呈现在招聘企业面前，商品的好坏也是衡量求职者个人能力的一个标准。另一个影响比较简单。个人简历的提交可以在读者心中留下不同的印象点，根据印象点的多少来选择录用员工的方向。
这两个功能看似差别很大，其实是有联系的。简历的效果很大程度上取决于求职者的个人能力。能力差的人即使在简历中尽力呈现自己的优势，也无法在这种非常压抑的竞争压力下脱颖而出。
总经理蔡雅艺范文(二)我的简介
名称:
性别:女
民族:汉族
政治特征:团员
学历(学位):本科。
专业:英语
手机:159
地址:北京市东城区XX街10号
学历
毕业学校:湖南大学1993.9-1997.7。
商业经验
* 1999.4-截至目前，中美合资迪姆阿姆斯特朗科技有限公司。
翻译/总经理秘书
处理总经理的一切日常事务/翻译美国执行董事的技术培训和业务拓展/陪同美国的技术支持进行现场工作指导/安排和组织公司的管理会议并进行会议翻译。
* 1997.10-1999.4中瑞合资北京中安消费者保护电子有限公司
助理国外生产经理
负责瑞士、德国和香港的国际采购业务/翻译各种生产技术和商务合同文件/协助电子元器件的国产化/组织协调生产部门会议并承担翻译工作。
个人简介
我适应性强，有责任心，勤奋，有良好的团队精神。经过多年的翻译、谈判和助理工作，我积累了丰富的外贸业务和国际贸易谈判经验以及优秀的英语口头和书面表达能力。能熟练操作各种办公软件和设备，满足现代办公的需要。
请给我一次机会，我会用耀眼的光彩来回报你。
我的性格
开朗，谦虚，自律，自信(根据我自身情况)。
另外:最重要的是能力，我相信贵公司会认为我是这个职位的合适人选！
总经理蔡雅艺范文(三)基本信息
姓氏:雪西拉
性别:男性
出生日期:1968年3月
户口:广州
最高学历:MBA
手机:139 * * * * *
电子邮件:*******@xuexila.com
目前年薪:654.38元+20万。
期望薪资:654.38元+50万元/年。
自我评价
具有丰富理论知识和实践经验的高级管理人员。历任著名大型民营家电股份公司营销总监、大型民营通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、IT分销公司总经理、大型集团公司副总经理。在企业管理(尤其是整合营销应用)和团队建设方面有一定造诣。
工作已经得到证明
2004年9月至今:北京* * *电脑公司
行业:IT职位:总经理
汇报对象:董事长下属人数:20人
职能:受投资者委托，全面负责公司的经营管理。
离职原因:责、权、利与当初的约定发生了变化。
工作表现:
北京* *公司是MP3领域著名的专业发行公司。我担任总经理以来，先后引进了新加坡。有创意？韩国？SAFA？等知名品牌，使得北京潇雅电脑公司成为？有创意？中国渠道合作伙伴？SAFA？中国唯一总代理。
2004/01-2004/08:北京* * * * *集团公司
行业:综合集团公司职位:副总经理
职能:作为集团管理团队的一员，参与公司的重大决策；并负责下属电子市场子公司和集团政府的公关和法务工作。
汇报对象:总裁
2002/09-2003/03:北京* * * * *有限公司
行业:传播工作:销售总监
汇报对象:总经理下属人数:35人
职能:全面负责北京地区的市场工作，包括资源引进、销售政策制定、销售人员管理、客户管理、渠道建设和维护等。
离职原因:管理理念冲突
工作表现:
1.通过理顺销售流程，整合销售渠道，提高了公司的销售管理水平；
2.通过引入国产手机资源(包括TCL、夏新、宝岛等品牌)，推动销售渠道扁平化，缩短账期，加强与厂商合作促进销售，销量和利润得到了提升；
2000年4月-2002年4月:北京* * * * * *科技有限公司
行业:家电，环保工作:营销总监
汇报对象:总经理下属人数:30人
功能:
负责公司在全国的整体宣传工作，包括制定和实施营销计划、广告计划，培训和培养公司的营销人员。
工作表现:
在他任职期间，公司销售额增长了40%，市场份额达到80%以上。成功规划和实施？花大价钱买灰尘？、?赞助北京国安足球队胸前广告？以及其他大型公关活动。
1996/06-2000/03:北京* * * * * *有限公司
行业:家电、环保职位:天津分公司总经理
汇报对象:总经理下属人数:10
职责:全面负责天津的市场工作。
工作表现:
天津销售增速连续三年位居公司前三，总增速连续三年位居公司第一。产品市场占有率从50%提高到80%以上。拿下公司？特别贡献奖、优秀干部奖、市场开发奖、营销策划奖？等待荣誉。
教育日历
1996/09-2002/07:经济管理学院工商管理硕士，* * *。
65438-0995参加全国统考，考入清华大学经济管理学院攻读MBA，经营战略与市场营销专业，成绩不错。1997至2000年因在外地工作休学四年，2002年6月取得研究生学历和硕士学位。)
1985/09-1989/07:* * * * * *科技大学，精密仪器制造学士。
历任学生会文娱部部长、年级团支部书记，组织过多次学校文娱活动和各种年级活动。赢了？三好学生？、?优秀团干部？年级书法比赛一等奖。成绩好，毕业论文优秀。
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