如何应对国企员工学历造假

法律分析: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供虚假学历的，用人单位可以直接解除劳动合同。

法律依据:中华人民共和国刑法。

第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、扣押、销毁国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。