临床检验工作自我评价五篇
临床实验室工作自评1
_ _ _ _ _年，在医院领导和主任的正确领导下，在各部门的帮助下，检验科同志齐心协力，树立高度的事业心和责任感，在工作中积极进取，求真务实，努力工作，不断提高医疗质量，确保医疗安全。能够配合主任做好实验室的各项工作。
第一，认真学习党的方针政策。
树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极参加院内各项政治活动和业务学习，提高思想认识和服务技能，在职工中树立全心全意为人民服务的思想，想患者之所想，忧患者之所急，围绕我院改革发展大局，积极开展各项工作，认真完成医院交给的各项任务。
第二，学习促进管理，管理促进效率，效率促进发展。
正确处理科室、医院、科室同事之间的关系。引导部门全体同志正确树立自己的世界观、价值观和人生观。为了应对新形势、新机遇、新挑战，我能清醒地认识到，加强内功是生存之道，所以我在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务中的疑难问题。作为管理者，在追求自身素质提升的同时，更高的追求是部门素质的全方位提升。
三、医疗业务指标完成情况现场
1.截至2月底，我科累计检测患者5万余人，全科医生年业务收入达到1.5万元以上。
2、配合临床工作，不断增加新的检验项目以满足临床诊断的需要。
3.参加_ _ _省临床实验室间质量评价活动，在血液、免疫、生化等项目评价中取得优异成绩。它充分显示了我们实验项目测试结果的准确性和实验室之间的可比性。
4、全面实施室内质量控制，坚持资料完整。
5.做好实验仪器的维护工作。能认真研究各种故障，进取应对，立即解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节省了维护费用。
四是部门质量管理水平不断提升。
建立健全科室和个人的各项规章制度和质量控制体系，把检验质量作为一切工作的核心，避免差错和事故的发生，坚持我科全体医务人员具有高度的服务意识，全力做好以病人为中心的服务工作。定期征求患者和群众意见，结合科室实际解决群众提出的热点难点问题，赢得了患者的信任，年内未发生医疗事故。
动词 （verb的缩写）继续医学教育
目前，该部门有22名同志；其中，18学生在原有中专毕业的基础上，通过自学考试后正在读大专。科室形成了浓厚的比、学、赶、帮、超的学习氛围，呈现出一派生机勃勃、奋发向上的景象。
不及物动词存在的问题
只注重做好自我，不足以为领导分忧，帮助同事。有时候工作不够细致，有急躁情绪，创新不够。
在新的一年里，我必须以更大的热情投入到新的工作中，迎接新的挑战，努力取得更优异的成绩。
实验室工作自我评价2
检验科在局领导和中心领导的指导下，在今年的工作中认真贯彻中心“认真的工作态度，求实公正的作风，规范标准的技术操作，及时准确的结果报告”的要求。质量方针，加强政治理论学习，树立全心全意为人民服务的思想，全体工作人员协调配合，努力提高自身素质，与其他业务部门密切配合，认真履行职责，对食品污染、食源性疾病和水源性疾病进行有效监测，提供及时准确的检测结果，以确保食品安全，防止食物中毒，保护消费者的合法权益。各项任务和指标有计划、有步骤地完成，取得了良好的社会效益和经济效益。
首先，完成工作场景
到20__ _ _年底，在中心领导的指导下，实验室工作人员合理分工，提高工作效率，圆满完成了各业务部门的检测任务。检验科全年完成的任务如下:
1，五类健康样本完成各类从业人员2353人健康体检，其中表面抗原阳性43人，占体检总数的4.0%，大三阳或小三阳阳性5人，占体检总数的0.4%；6月起，按照卫生部要求，员工健康检查改为甲型肝炎和戊型肝炎，共检测1287人；全部否定；公共场所梅毒检测230人，阳性3人，阳性率为65438±0.3%。谷丙转氨酶一切正常；在粪便检查中没有检测到目标肠道病原体。
由于各种因素，到年底，食品样品只有49个，餐具样品3户49个，公共卫生样品380个，都是客户自行送检。食品样品的减少会增加食品检验仪器的闲置率，对专业技术人员的岗位培训也非常不利。
检测水样173份，除30份由县水利局监测外，其余143份由农村集中式或分散式供水监测。这次农村饮用水检测，超标的项目多为微生物指标和化学指标，水样在毒理学上无一超标。其中总大肠菌群和粪大肠菌群超标，共70份。证明这70个水源存在潜在的水污染来源，可能诱发感染性腹泻、细菌性痢疾等相关的水传播传染病。建议中心领导根据检测结果提请县有关部门对污染水源的重视和处理，以阻断水源性传染病的可能，提高疾控中心在公众中的社会知晓率。共检测碘盐320份，不合格4份，合格率为98.75%。所有不合格样品均低于碘盐卫生限值(碘盐卫生限值范围为20 ~ 50mgkg)，无食用盐。
2.经HIV初筛，自治区4次专项流行病学调查共1.302人，其中HIV阳性57人，阳性率4.4%，HCV阳性1.07人，阳性率8.2%，阳性率1.8%。；共有654人完成了医学随访测试。420人检出TBHIV，其中9人阳性，阳性率为2.2%；监管场所共检测299人，阳性3人，阳性率为1.0%。VCT人群艾滋病筛查403例，阳性62例，阳性率为15.4%。10份临床标本中，阳性7份，阳性率为70.0%。送单采血浆站检验4人，阳性2人，阳性率50.0%。
3.完成食源性疾病项目包括51份12种重点食品，包括生畜肉、生禽肉、熟肉制品、速冻熟米粉制品、即食非发酵豆制品、鲜冻水产品、生水产品、婴幼儿配方米粉、冰淇淋、中式凉拌菜、沙拉、鲜榨果汁。检测项目为沙门氏菌、大肠杆菌O157、单核细胞增生李斯特菌、大肠菌群、金黄色葡萄球菌、空肠弯曲菌、阪崎肠杆菌、创伤弧菌、副溶血弧菌。从51份样品中检出4株疑似副溶血性弧菌、1株阪崎肠杆菌和65438株金黄色葡萄球菌。检出大肠菌群17个，其中超标11个，占检测样品的64.7%。
4.其他疾控样本配合其他业务部门分离检测鼠疫监测样本，共736份；共采集手足口病样本34份，重症患者样本可及时送百色疾控中心检测。采集了6份食物样本和65，438+06份粪便样本进行检测。经过检测人员加班加点，在剩余饭菜中检出蜡样芽孢杆菌1个、金黄色葡萄球菌1个，在食用油和剩余蔬菜中检出桐油，为处置突发公共卫生事件提供了准确可靠的实验室依据。
5.肝功能检查126次，狂犬病抗体检查225次，常规检查765次，结核痰涂片758次，其中阳性65次。
6.质量控制根据年初的工作计划，坚持对微生物室、理化室和艾滋病筛查室的日常检测工作进行质量控制。在日常检测中，通过空白实验、平行双样实验、加标回收实验控制分析误差，每季度对无菌室进行一次监测，确保检测工作的质量和检测结果的可靠性。年初参加国家碘盐实验室组织的外质控，按时上报检测结果。6月参加20年食源性致病菌监测质控考核，结果合格。
7.检验仪器的维护:对部门所有仪器进行日常维护和保养，及时发现并排除仪器故障，保证检验仪器的正常运行。
8.部门人员业务学习全年，部门参加市、区两级业务培训65，438+06人次。
二、存在的问题
1.实验室有6名检验人员，都是初级水平的秤，要承担大量的工作，无法研究讨论新的检验方法和新的检验项目，导致我中心的检验技术没有新的突破，导致检验人员对所检验的项目一无所知，无法开展新的检验项目和扩展相应的项目。
2.食品样品数量的减少会增加食品检验仪器的闲置率，对专业技术人员的岗位培训也非常不利。食品安全关系到个人生活和家庭幸福。近年来，随着各领域不法商贩制售假冒伪劣产品的盛行，食品安全问题遇到了前所未有的挑战。疾控中心实验室应加强岗位培训，培养复合型人才，以便在应急工作中快速反应、先发制人，为食品安全工作提供最强的技术支撑。
三、今后的工作思路
1，相应增加检验检测人员，加强原检验人员的专业素质培训。根据现有的人员配备情况，实验室人员一直处于断层状态，都是同一阶梯的检测人员，没有新的人员被收费。检验是一个技术性能很高的工作，培养一个真正独立的操作人员至少需要三年时间。对于一个负责全县30多万人疾病预防控制的机构来说，实验室检测无论是社会效益还是经济效益都举足轻重。在市场高度发达的今天，食品原料不断更新，新的疾病、新的食品污染物不断出现，这就要求实验室的检测能力也要相应更新和提高。这也是增强实验室市场竞争力的需要，也是疾病预防控制机构经济发展和自我生存的需要。因此，在条件允许的情况下，应首先引进高素质、高技能的检测人才。
2.有条件的话，检验人员要参加市、区两级的各类检验技术培训，吸收新开发的各种检验方法，不断提高我中心的检验技术，使我中心的检验水平处于同级疾控中心的前列，为我县疾病预防控制提供有力的技术支撑，从源头上遏制食源性疾病的发生，确保我县人民群众的食品安全。逐步提高我中心的检测能力和在各行业的知名度。
总之，在今后的工作中，实验室全体工作人员要坚持原则，充分发挥主观能动性，树立危机感和紧迫感，加强职业道德，不断提高检测人员的综合素质和检测技术，提高工作水平，确保检测质量的科学、公正、有效。
临床实验室工作的自我评价3
20__年即将过去，我们对今年的工作进行了认真的评估。评估失败的经验，并检查差距。争取医院领导的大力支持和我们的努力，让我们的工作在新的一年里更上一层楼。现将一年的工作情况汇报如下:
一、医疗业务指标完成场景
1和20__，门诊和住院总收入12166812元，超额完成年度任务224万元，比去年增加2410000元。全年体检收入568327。疾控中心免费疟疾检测281人次。
2、积极进取开展医院感测工作。每月在医院各临床科室对空气、表面、医护人员手、消毒剂、无菌物品等样本进行检测，严格执行无菌操作，确保每个检测样本的培养结果真实有效。共采样1282份样本，在传染病常规检测中检出5例艾滋病确诊病例。每当发现HIVTPHCV阳性患者，第一时间通知临床科室做好防护，确保医护人员不被感染，医院顺利建成。
3.完善工作流程。我科实行分组管理，设立:仪器维护组、质控组、试剂储存组、混血组、放血组、化髓组，一人多岗，多职责。这种分组提高了大家的进取精神和责任感，节省了人力物力，降低了成本，取得了良好的效果。
4.注重检验质量，确保检验结果的准确性。质控小组规范临床实验室室内质控，坚持每天做，同时积极参加石家庄市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血、尿等6个项目的评价中取得了较好的成绩。我们还参加了石家庄市疾控中心艾滋病实验室的HIVTP盲检，取得了良好的效果，充分显示了我们实验项目检测结果的准确性和实验室间的可比性。
5.加强与临床医生的沟通，重视临床科室的信息反馈，配合临床开展同型半胱氨酸、不规则抗体筛查、卡血融合、新生儿溶血筛查等项目。本周我科开展了A组轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻的辅助诊断提供了依据。同时，向临床科室宣传标本采集的注意事项和特殊标本的采集要求。
6.大力倡导成分输血确保临床用血安全。血库人少，工作重。工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年使用红细胞悬液3692u，全血1200ml，单采血小板74个治疗剂量，血浆151180ml，冷沉淀123u(其他医院使用的红细胞悬液58u)。今年临床用血比例相对下降，说明我院临床合理用血活动初见成效，避免了血源浪费，减轻了患者经济负担。全年发生3例输血不良反应，我们都配合临床科室及早发现原因，积极上报。为了保证临床用血全科医生的手机24小时开机，每次南院和北院的同志抢救病人都能及时到岗，工作有序，充分发扬了团结协作的精神，深受临床科室的好评。5438年6月+2月，血库还实现了与河北省血液中心网络系统的联网，并将于20__年实现与我院HISLIS系统的联网。
7.做好各种实验仪器的维护工作，仪器出现故障时处理小问题，重大问题及时联系药械科解决，既保证了我科各种仪器的正常运行，又为医院节省了维护费用。感谢药械分会对我们工作的大力支持。
8.服务态度明显改善。我们科室平均每天门诊量在400人次左右，工作比较复杂。每个人都严格执行核对制度，包括病人的信息、门诊号、发票号等。，并耐心解释患者在报告单上提出的各种问题。本部分为南北两个组。两人因特殊原因辞职，两人请假。人员紧缺，工作量越来越大。尤其是周一到周四，病人多，根本没法下班。老同志经常赶工，年轻同志加班。他们都很努力，毫无怨言。他们爱岗敬业的精神让我特别感动。
9.信息系统建设在HIS系统和LIS系统上线后，所有全科医生在学习和掌握工作要领、对问题提出建议、争取在短时间内使工作步入正轨方面都取得了进步。我科还实现了LIS系统与体检中心的联网，简化了工作程序，保证了结果的准确返回。
10我部积极参加院内各项政治活动和业务学习，努力提高自身的思想认识和服务技能，提高检查队伍的整体素质，积极开展各项工作，努力学习专业理论知识，解决业务疑难问题。副主任每周二组织科室业务学习，大家都是老师和学生。讲师们认真备课，讲师们认真听讲，大大提高了同志们的学习热情和专业技术水平。虽然工作很忙，但我们克服困难，派出6名同志参加短期培训学习。回到部门后，所有在外的人都做了相应的讲座，让整个部门受益于独自学习。
二、存在的问题
1，由于科室人员不足，工作量大，无法派人去上级医院进修。
2，没有好的方法关注工作，沟通能力有待进一步提高。
3.要进一步加强部门梯队和部门文化建设。
20__年，我科接过患者的大旗，成绩是所有全科医生共同努力的结果。非常感谢我院领导和其他科室的同志对我们工作的大力支持。20__，我们将努力提高，取长补短，始终把“团结协作、开拓进取”作为我们工作的核心和动力，始终把“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情完成明年的各项任务。
临床实验室三年计划
1.在现有设备的基础上，开展临床科室急需的项目，如尿白蛋白、尿肌酐、呼吸道合胞病毒等。
2、三年计划安排_ _ _ _ _ _ _ _ _名同志到上级医院集中学习血细胞和微生物学，其他同志参加短期培训，保证科室人才源源不断，后继有人。
3、督促科室工作人员参加职称考试，继续课堂上的基础知识培训，尽快提高全科医生的专业技术水平。
4.引进3-4名大学生，让他们尽快独立工作，血库独立运作。
5.加强部门文化建设，制定部门行为准则:爱岗敬业；尊重他人，坦诚交流。要求员工服从大局，既有分工又有合作，有强烈的群体荣誉感和团队精神。工作达到四个满意:病人满意、临床满意、领导满意和自我满意。通过部门文化的建设，使员工对部门的发展充满信心，增强了部门的凝聚力。
临床实验室工作的自我评价4
20__年即将过去，我们对今年的工作进行了认真的评估。评估失败的经验。在医院领导的大力支持和我们的努力下，我们将努力在新的一年里更上一层楼。
第一:今年在执行之前工作制度的同时，增加了细菌、免疫等生物实验室的安全制度。并进取开展医院感染监测，每月对医院各科室空气、表面、医护人员手、消毒剂、无菌物品进行监测，严格无菌操作，确保每份监测标本的培养结果真实有效。
二是在质量管理上，每天认真做好室内质控，积极参与跨省质控。从而保证每天检查工作的准确性。
第三:今年下半年，我们调整了各个房间的布局。使工作布局基本合理。增加了洗眼器，脚踏垃圾桶，内置高压锅，跑步标志等。达到生物安全实验室的标准。
第四:本年度未发生因检查结果导致的医疗事故。
五是严格执行危急值报告制度，为临床提供及时参考。
第六，在科室管理的细节上，特别是下半年在医院的帮助下成立了二级、二级医院，对很多管理制度和登记进行了补充和完善。
第七，医德医风方面，今年科室整体素质有了很大提高，没有出现病人延误，病人之间没有争吵。
第八:劳动纪律方面，部门相对宽松。科室业务学习氛围不浓，培训不足，业务拓展受限，与临床沟通不足。这些都是我们部门存在的大问题，也是我们今后改进的方向。
经过以上的评价，我们感觉今年的工作比往年有了改进和提高，各项工作都更加完善，但同时也发现了一些管理上的不足。我们将继续坚持我们的成绩，并在20__ _年内改进不足，使我们的工作更上一层楼。
临床实验室工作的自我评价5
_ _年过去了，充满期待的_ _年正向我们走来。在过去的一年里，在医院领导和主任的正确领导下，在同事们的帮助下，我们齐心协力，围绕医院中心，结合科室工作特点，树立高度的事业心和责任感，工作积极主动，实事求是，努力工作，不断提高医疗质量，确保医疗安全，提高全科医疗质量，能够配合主任做好检验科的各项工作。我们的工作取得了必要的成绩，但也存在必要的问题。评价如下:
一、思想政治方面
进取要求提高，认真学习党的方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极参加院内各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习和业务学习相结合，提高思想认识和服务技能，牢固树立服务意识和大局意识，勇于实践创新。树立全心全意为人民服务的思想，想患者之所想，急患者之所急，以我院改革发展大局为重，认真完成医院交给的各项任务。为人正派，不要对别人说三道四，不要打小报告，不要对上级的决定评头论足。顾全大局，与同事相处融洽，无论是工作上还是生活上，都互相关心，互相帮助。
二、医德与医疗质量
以强烈的事业心和责任感对待每一位前来检查的患者，能够“急患者之所急，想患者之所想”，全心全意为患者服务。吃苦耐劳，始终坚持进取的工作作风和勤奋的精神状态。对于不符合检验质量的标本，要求患者重新取用，并与患者说明原因，取得患者认可。严格组织纪律观念，做到早上班、晚下班、不迟到、不早退、不串岗。对患者吃拿红包、礼金、回扣的现象不了解，不存在医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正，随时与各科室保持联系，两次发现患者标本留取存在问题，及时通知相关科室要求其重新留取标本送检，避免了差错和事故的发生。在工作中，要注重各种知识的学习和积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高自己的综合素质和工作能力。诚实、豁达，坚持追求高标准、高效率和严格要求。业务能力强，能够胜任本职工作，热爱本职工作。
三、业务工作和学习:
在医院和科室组织的各种业务学习中勇于进取，通过学习和复习加强自身素质的提高。我能很好的端正自己的学习态度，从不抱怨累。在业务工作中，认真执行本部门的规章制度，严格遵守各项检验操作。对待工作认真负责，始终以谨慎的工作态度对待每一个待测标本，认真处理工作中遇到的疑难问题。如果检验结果与临床诊断不符，第一时间向老师汇报，坚持复查，保证检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度，及时告知临床医生或患者，为患者的诊治争取时间。努力工作，保质保量完成领导交给的任务。
应对新形势、新机遇、新挑战，我们要清醒地认识到，练好内功才是生存之道，所以工作之余要努力学习专业理论知识，积极参加本学科的各种学习讲座和在线继续教育，学习最新知识和新进展。
四、工作中存在的主要问题
只注重做好自我，不足以为领导分忧，帮助同事。有时候工作不够细致，有急躁情绪，创新不够。在评价成绩的同时，我认为自己在以下几个方面做得不够:最近几天放松了学习，强调了明年参加职称考试的问题，放松了思想改造。有时候工作忙的时候会表现出不耐烦，给工作带来一些负面影响。研究不够细致，工作不够严谨。
临床实验室工作自我评价五篇:
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