我的简历中有一个职业空白。怎么解释呢？
当然，也有其他人，出于其他原因，选择在职业生涯中断后重返职场。
不管什么原因，你回到职场都会遇到一个共同的问题，那就是如何在简历上写，让用人单位看到你的价值，顺利拿到offer？
看到了问题的本质，用人单位关心的不是你是否有职业落差，真正关心的是:
第一:专业能力，用人单位怀疑你的专业能力，认为你的专业技能已经过时；？
第二:职业定位，用人单位对你的职业定位持怀疑态度，你不知道你还能做什么；
第三:时间和精力，雇主担心你有做不完的家务，没有足够的时间和精力投入到工作中；
切中要害，更多的是前两个因素。如何破局？？
第一，明确的职业定位；
你的首要责任是发现在你的职业生涯中断后，你的职业兴趣和技能现在是否发生了变化。你有必要向雇主证明，在哪个岗位上你能发挥最大的价值。
是选择继续职业中断前的职业身份，还是有新的职业兴趣或求职方向，这是你需要明确的。
只有明确了这个问题，你才能锚定你的求职目标(具体的工作岗位)，这对你写简历是非常重要和关键的。
二、简历呈现；
这部分的主要作用是告诉用人单位，专业技能的陈旧只是暂时的问题。你希望雇主看到的是你一直在成长。你虽然离开了职场，却一直保持着与职场的联系。
你需要准确地从你的简历中提取:
1，职业中断期间你做了什么，学到了什么？
2.取得了什么样的成绩，得到了什么样的认可，收获了什么？
3.你对即将应聘的这个职位有什么看法和认识，有哪些可以结合自己近两年经历的点？
4.就业时能解决的任务有哪些？
第三:其他优势；
在你的简历中，把这些信息传达给你的雇主:
1，你已经做好了重返职场的充分准备，你已经对自己的工作和生活时间做了调整和安排；
2，心态的调整，你的目标是被录用，获得一个展示竞争的平台，重新连接职场。除非你对自己非常有信心，否则不要期望太高的薪水。进入平台积累势能是关键。先工作再升职。
3.已生育并处于职业发展的较稳定阶段；
4.工作经验丰富，观念更加成熟，经历了带孩子的过程，情商、责任心、工作动力都有了很大的提升。
5、有精力和热情重返工作岗位，因为一旦离开，我又重新得到了，我懂得珍惜。
不要让职业空白完全空白。想想自己这段时间做了什么，比如看了什么专业的书，或者学了什么。你拿过什么证书等等。最坏的情况，只是想想你未来的目标是什么。在空白期填上这些想法和行动。跳来羊头