2021年学生实训自评五例

大学生培训是将大学生在企业和其他用人单位的内部培训模式转变为一种教育模式。面向企业对人才的真实需求,自主开发面向大学生的课程,引进具有企业背景和丰富实践经验的培训老师,利用当期运行的真实项目实施案例教学。根据企业实际用工需求,培养具有职业操守和行业领域知识的技能型人才。以下是我为你整理的五个学生实训自我评价,希望对你有所帮助。欢迎阅读参考学习!

学生训练自评1

经过本次学习,我校物流管理专业的学生具备了运用所学理论知识分析和解决问题的能力,全面系统地巩固和提高了在校期间所学的基础知识和专业知识。通过各个环节和材料的操作和实训,让学生了解物流企业的业务及其操作流程和环节,掌握物流实务的综合技能。

从这次比赛中我学到了很多东西,我的实践技能得到了提高。另外,在比赛中,我学会了如何在实践中学以致用,让实践和理论相结合,真正做到学以致用。这次培训真的让我在以后的学习和求职中受益匪浅。我相信这些宝贵的经历将成为我未来成功的重要基石。

作为一名大二的学生,经过一年多的学习,我对专业知识也有了必要的了解和认识。一直忙于学习理论知识,经过这次比赛,了解了出货流程。同时,团队要齐心协力,保证每一个环节都是正确的,在保证质量的基础上利用现代技术提高效率,从而创造更多的利润。同时也使我了解了一个企业的物流配送相关的操作流程,增强了感性认识,并进一步了解、巩固和深化了所学的理论知识,了解了运营模式,将所学的专业知识与具体实践相结合,提高了综合职业素质和能力。

在培训过程中,我感受最深的如下:

第一,训练是让每个学员检验自己的综合技能。想要做好任何事情,除了平时的基本功之外,还需要具备必要的实践技能和操作技能。因此,每个学生都应该在实践中提高自己的技能。

第二,这次培训,我深刻体会到了积累知识的重要性。俗话说:“想给事业加一把火,就得给自己多加一捆料”。在这个竞争激烈的社会,只有努力充实自己,才能站起来,不被淘汰。

第三,训练是让每个学员确定未来的自我方向。之前缺乏实践,看不懂社会企业的需求,所以对自己的未来很迷茫。但是经过这次培训,我们才意识到我们这个行当的艰辛,意识到我们这个行当需要什么技能。只有确定了自己未来的方向,设定了目标,才能定位自己,努力提升自己,使自己胜任岗位。

“千里之行,始于足下”,这是一场短暂而充实的比赛。我觉得对我走向社会起到了桥梁的作用。过渡角色是我人生中的重要经历,也是重要的一步,对我以后的工作也会有很大的帮助。

我们不久就要步入社会了。不管是面临升学压力还是就业压力,我觉得都要充分利用这段时间来充实和提升自己。

学生训练自我评估2

本次培训的指导老师为钟先生和魏先生。培训开始时,教官首先向我们说明了本次培训的目的、要求、主要材料和任务安排。训练开始后,我们按照教官的要求自愿组队。根据我们的工作习惯和对情况的相互了解,我们一直是一个团体,所以我们的团体很快就诞生了。我是这个小组的组长。我们的团队由8名成员(和我)组成。组成小组后,我们小组成员开始仔细阅读培训指南中的信息。在接下来的小组讨论中,小组成员积极进取,踊跃发表意见和看法,最终构成了我们小组内部对本次培训工作的相关工作安排。为了方便培训工作,也为了让团队成员准确定义个人培训任务。以便团队成员在工作的各个阶段各司其职,物尽其用,对自己的工作任务负责。最后,我们决定,这次我们小组主要对培训指导中的八个案例中的案例6进行具体的案例分析。在案例6中,我们发现了很多关于经济学原理的知识。比如供求弹性、有限产量、卡特尔模型、寡头市场等。此外,我们还引用了生活中的相关案例。

因为这次培训的相关要求,在我们分析完案例6之后,我们小组马上开始阅读剩下的7个案例,然后我们开始对这7个案例逐一进行讨论和分析。在这个过程中,我们小组的每个成员都很有进取心,每个人都主动发表自己的看法,提出了许多建设性的意见。

在小组所有成员的共同努力下,我们终于对所有的案例进行了讨论和分析。在这个过程中,大家都学到了很多东西,也增强了我们小组成员之间的默契配合。

经济学应用案例分析培训即将结束。经过这次综合培训,我们加深了对经济学理论知识的理解,沉淀了处理相关经济问题的经验教训,使我们对指导实际工作的理论知识有了进一步的认识,为今后的工作和学习打下了良好的基础。在短暂的培训过程中,我深刻感受到自己在分析实际问题方面专业知识的不足。刚开始对一些问题感到无所适从,让我们很难找到案例分析的重点。经过我们小组成员的认真讨论和与指导老师的大胆协商,在各方的共同努力下,我们终于圆满完成了这次培训任务。培训结束时,我非常感谢钟老师。

学生实习的自我评价3

步入社会,我们和各种各样的人打交道。因为利益关系,工作忙,很多时候同事不会像同学一样对你上心。而有些同事表面上是相视而笑,背后却勾心斗角,肆无忌惮,踩着别人的肩膀不断往上爬,所以我们往往刚出校门就无法适应。

影响一个人的工作态度。每天就是等着早点下班回娘家。生病时的小小慰问有助于在齐乐营造和谐的工作环境。

心情好,工作开心,效率高。不止一次在电视上看到职场的险恶和公司同事之间的是非,我觉得我能做的就是“多干活,少八卦”。而在毕业前剩下的几个月里,我更加珍惜和同学的相处。

我是管理专业的。我从书本上学过很多套经典的管理理论,看似浅显易懂,却从未付诸实践。即使在办公室,也很难处理一些让人措手不及的事情。

也许当你真正管理一家公司的时候,你会意识到这有多难;我们从老师或者书本上看到过很多精彩的谈判案例,看似简单。也许只有去拜访他们或者亲自上阵,我们才能意识到自身潜力和知识的不足。

在实习的两个月里,我开阔了眼界,增长了见识,也体会到了社会竞争的残酷。更重要的是,我期望自己在工作中积累各种经验,为未来的工作做准备。

学生培训的自我评估4

经过这次培训,我收获了很多。一方面学到了很多以前没学过的专业知识和知识应用,另一方面提高了自己做项目的能力。这次培训是对我技能的进一步锻炼,也是一次考验。从中获得的诸多收获也是非常有价值和意义的。

在实践中我学到了很多新知识。这是我将书本上的理论知识运用到实践中的好机会。本来我感叹我学的材料太难懂了。现在想来,有些其实并不难。关键在于理解。

在这次培训中,我也锻炼了我的其他技能,提高了我的综合素质。首先,它锻炼了我做项目的能力,提高了我独立思考和自己操作的能力。在工作的过程中,我复习了以前学过的知识,掌握了一些运用知识的技巧。其次,培训中的项目作业也让我更有团队精神。

从那里,我学会了前几点找工作的心态:

第一,继续学习,不断提高理论修养。

信息时代,学习就是不断吸收新的信息,获得职业提升的动力。作为青年学生,应该把学习作为坚持工作进取的重要途径。我走上岗位后,将响应单位的号召,结合工作实际,不断学习理论、业务知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用过硬的业务知识提高技能,用广博的社会知识开阔视野。

第二,苦练,自觉改造主角。

只有将理论付诸实践,才能实现理论本身的价值,只有将理论付诸实践,才能检验理论。同样,一个人的价值是通过实践活动来实现的,只有通过实践才能锻炼自己的品质,展现自己的意志。一定要把自己在实际工作生活中的经验集中起来,有意识地进行这种主角的转换。

第三,提高工作的进取性和主动性

实习是开始也是结束。此时此刻,我面对着一片自我驰骋的沃土,我清晰地感受到责任的沉重。在今后的工作和生活中,我会继续学习,深入实践,不断提升自己,努力创造成绩,继续创造更多的价值。

我觉得大学生实习难,找工作难。除非你有关系,能轻而易举地给你找到工作,否则你难逃市场选择的厄运。我在这家公司实习期间评估了五个策略。只有把智慧和勇气结合起来,我才能在这个社会上出人头地。

1,应该主动出击:找实习岗位和找工作是一样的,要讲究方法。一般公司不会公布实习机会,但可以主动联系自己的人力资源部门,积极争取实习机会。可以关注一下正在招聘候选人的公司,说明缺人手。在招不到合适员工的情况下,很有可能会暂时选择实习生。

2.知己知彼:求职信和求职电话要稳、准、狠,即牢牢了解公司的行业背景和所应聘职位的要求,准确阐述自己的竞争力,自信自己就是对方要找的人;同时也真诚地表现出低调,表明自己对实习的热情和决心。另外,一份规范的简历,良好的面试技巧,都有助于提高实习成功率。

3.避热避寒:找实习单位时,避开热门实习单位和实习发布网站,勇于找冷门公司,避开热门信息和实习高峰期,这样实习更容易成功。

4.避免免费午餐:实习生和实习单位是双赢的关系。主动告诉对方我不要钱干活,说明我缺乏自信,这是个不好的开始。有价值的付出必须有价值的回报。没有慈善实习岗位。能为用人单位创造价值的实习生才是对方需要的,理性研究实习生价值的单位会给实习生更多的锻炼机会。

5、避免盲目实习:以后的求职是专业素养而不是态度。求职实践不应该是简单的劳动经验积累和态度培养,比如端菜,可能会增加挫折体验;不符合专业的实习,在未来的工作竞争中含金量低。从找工作的角度来说,这样的实习弊大于利。

其实实习只是一个接触社会的过程。大学生实习的目的应该是为了自己以后的发展,而不仅仅是积累工作经验然后帮自己找一份薪水更高的工作。

在实习中,我严格遵循实习程序。作为一名初出茅庐的大学生,我不会放松对自己的要求。我期望用当初的学习热情对待以后的每一项任务。在这次毕业实习中,虽然经常觉得很苦很累,但苦中有乐,累中有乐,也表现出了极大的进取努力和认真。

这个实习信息主要是关于机器维修的,但是我受益匪浅,感触良多。我感受最深的,如下:

第一,实习是对个人综合技能的考验。想要很好的完成工作,需要具备必要的实践技能、操作技能,以及处理突发故障的能力,还要精通办公室常用软件。作为工作人员,还要求有很强的表达能力,还要善于引导自我思考,调节与人相处的氛围。此外,你必须有很强的适应能力、组织管理能力和很强的毅力。

其次,这次实习,我深深体会到了积累知识的重要性。俗话说:给学生一碗水,你得有一桶水。这句话让我深受感动。Office,我以前觉得很好操作,但是当我的师傅让我完成一个产品统计的数据和记录时,我不知所措,感觉和我平时在计算机课上学的完全不一样,这也让我感到很惭愧。因为以前的自己一直认为学好这些东西和自己的专业关系不大,却不知道自己的工作不是专攻某一方面,而是考察我们的综合知识水平。

这次实习增强了我毕业就业的信心和勇气。这次实习,我觉得我做得不错。很多同学都认为我以后可以胜任进入企业。从这个角度来说,我们在大学还是学到了很多东西,只是没有感觉到而已。所以要有就业危机感,但也不能太自卑和担心,否则会阻碍自己的自学。此时此刻,我们能做的就是吸收更多的知识,提高自己的综合素质。

可以说这次培训不仅让我学到了知识,也丰富了我的经历。它也帮助我缩小了实践和理论之间的差距。这次培训有助于我更好地适应未来的工作。我会抓住并珍惜这次培训的机会。在今后的工作中,我会将所学的理论知识和实践经验运用到实际工作中,为实现自己的梦想而努力。最后,感谢学院组织了这次非常有意义的培训,让我们学到了很多,明白了很多。

学生实习的自我评价5

经过两周的秘书综合培训,不仅巩固了课堂上的理论知识,扩大了知识面,而且秘书必须具备的“三动”(动手、口头、脑力)和“三动”(办事、写作、开会)的技能和素质要求也得到了一定的提高。教官被分配的训练任务和以前有很大不同,例外的是注重技能的培养。更重要的是通过实践训练,培养一种学以致用、理论联系实际的学习能力和秘书所需要的一些素质。经过部门和企业的实践锻炼,我也想了很多,强化了一种进一步完善原有理论知识的完美大厦,也就是空中楼阁,也获得了一些收获和经验。现报告如下:

一、培训材料:

模块一:参加岭南文化和饮食文化讲座,参加茶艺培训,提高和了解文化素质和修养。

第二模块:组织学生到相关部门实习,承担档案管理和专业相关的管理工作,参加办公自动化设备使用的实训,了解办公室工作流程,从而锻炼实际工作技能。

第三模块:现代企业管理实习,了解企业的部门和岗位设置,分析岗位的职责,了解企业的管理理念和文化建设。

第二,收获

1,茶道示范

中国文化博大精深,历史悠久。虽然文献中很少有关于茶艺的专著,但茶文化早已深入人心,居民早已将喝茶视为一种日常习惯或一门艺术,在茶艺师演示了泡茶的过程后,我们了解了很多茶谚。比如茶道组,会有茶壶、三才杯、茶则、茶针、茶漏、公平壶、茶盘、单双杯架、茶莲等。茶叶将包括:铁观音、普洱、西湖龙井、红茶等。普洱茶的茶序包括一系列程序:叶佳酬宾,清泉煮沸,若尘洗澡,陈梦淋浴,普进宫,挂壶高冲,春风划水,清泉洗脸,游山玩水,关公登城,韩信指挥军队,出水芙蓉,奉上凤凰香茶,护鼎三龙,观色,初尝奇茶,懂茶韵,敬茶。

2、部门培训

对于部门的培训,主要任务是组团到相关部门进行办公自动化、档案管理和行政管理的培训。其中,我们组的重要任务就是抄写和整理办公楼党部的文字。在这个过程中,我明白了一个办公室秘书的素质不仅仅是读、说、写的能力,还包括对文笔的必要的高要求,比如对文笔的好看和正确的要求。因为以前对书法课很感兴趣,想写一手好字,所以空闲的时候也会加强对书法练习的学习。这让我更加意识到“书用起来,我就不那么讨厌了,做事不经过很难。”

在系级实训中,指导教师充分利用学校的资源,到系办公室、档案馆、图书馆进行实训。其中,部门办公室主要经营打印机、复印机、传真机;操作学校档案室的扫描仪和碎纸机;去学院图书馆做放书和取书的实际操作。现代办公设备对秘书的日常工作来说是必不可少的。作为秘书,如果不知道设备的操作,以后的工作会很困难。指导老师动手操作后,也是在巩固办公自动化课程的理论知识,链接整合各方面的知识,这样知识才不会断。例如,使用扫描仪的过程如下:

①打开多功能一体扫描仪的上盖,将要扫描的文件或图片面朝下压在下盖上。

②双击电脑中的“我的电脑”,点击我的电脑中的扫描仪图标。

③在弹出的对话框中选择扫描仪和照相机向导,然后单击确定。

④点击“下一步”,选择图片类型“彩色照片”和纸张来源“平面”,然后点击“下一步”。

⑤输入文件名、文件格式和存储位置。比如我输入文件名“557”,文件格式“jpg”,存储位置“桌面”,点击“下一步”。

⑥开始扫描,并显示进度条。

⑦扫描后,选择“什么都不做,我来完成这些照片的处理”,点击“下一步”,点击“完成”。

今天桌面上有一个“_ _”。Jpeg”扫描图片,然后开启观看效果。

3、企业见习

在老师充分利用校内外资源的形势下,我们有机会参加广州梁杰电子科技有限公司的实习,实习期间,我重点了解了公司的企业文化,如:天使祝福墙、销售冠军版、产品样品、墙文化等广州梁杰电子科技有限公司是一家小企业,小而全;同时,公司总经理廖在百忙之中向我们介绍了企业的运作和制度。晨会的制度不再是简单的形式,而是把形式做到了极致,构成了充分的信息。同时也指导我们如何选择公司,即大公司的制度靠公司,中小企业的公司靠老板;最重要的是告诫我们要不断学习,这样最后才不会被这个社会抛弃。

同时,梁杰公司行政总监也为我们讲解了企业秘书的设置、工作模式、工作流程和职责,帮助我们在很大程度上认识到学校和工作岗位的区别,从根本上为学习生活和工作生活的过渡和衔接做好准备。详细了解岗位工作所需的素质、知识和技能,从而在心理上顺利实现从学生到职业工作者的主角转变,进而为自我职业发展提供助力。

第三,体验

“纸上谈兵感觉很浅,不知道怎么做。”我在书本上学到了很多套经典的理论,但如果我从来不付诸实践,那就像是走过场,肯定不会有什么大的收获。在公司老师和职业经理人的指导下,我们对秘书工作的认识提高到了必要的程度,明白了不仅要提高对本专业的认识,更要提高自己的职业素养,个人在不同场合发挥的主导作用,以及过程中的细节。今后也需要在工作生活中不断学习,让自己达到更好的水平,找出自己的不足,不满足现状,不断提升自己,勤奋好学,努力提高自己分析问题、思考问题的能力,加强自己各方面的能力。

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