韩国企业面试经验

以下是本网推荐的面试经验。

投完简历一周后，我收到了一家韩国公司的面试通知。为了做好准备，我赶紧邀请在这家韩国公司工作的同学取经，问了一些应该注意的事情，比如名字，性格，爱好等等。可能面试我的经理以及这个职位。

面试时间在下午，我应聘的职位是技术支持工程师。和我一起面试的有近30人。首先，我有一个笔试和一个英语水平测试。题目不难，看起来像四级。笔试结束后，五个人分组做游戏。一种是把一张A4的白纸剪成一个圆圈，让团队成员钻过去。另一种是又瞎又聋又哑的游戏，很无聊。我们五个人花了很长时间才完成。在玩游戏的过程中，几个部门经理在一旁静静的看着。大家做了简短的事后反思后，第一轮面试就结束了。

第二天，我接到了复试的电话。据说在玩游戏的时候，一个部门经理看中了我。部门经理把我带到一个会议室，正式开始第二次会议。我和经理面面相觑，都在思考对方的想法。这是一种很棒的感觉。部门经理问了一些标准问题，我安全的回答了。这些问题的答案我已经背熟了，所以我加了一些表情在微笑的时候渲染。部门经理不动声色的笑了笑，我暗自觉得效果还不错。过了几分钟，我已经猜到他大概需要什么样的人，有能力，有智慧，积极向上。在以后的交谈中，我也在努力给他这样的印象。大约二十分钟后，在一次看似寒心却又紧张的谈话后，他笑着问我期望的薪水是多少。这时候我知道我离三面不远了。与部门经理的谈话结束了。离开房间的时候，我先开了门，让他先走。

在回家的路上，我接到了人力资源部的电话，说我表现很好，决定给我三次机会，时间定在三天后的下午。三方是最后的面试。我想和韩国公司中国技术中心的总经理聊天。他是决定是否雇用我的人。那天，我被一位穿着职业装的女士带到一间办公室，对面是总经理。我快速看了一下。我面前的中年人安详而平静。当他看到我进来时，他立刻微笑着和我打招呼。我也点头微笑，保持警惕，因为我知道这是职业的微笑，没有任何意义。他问了一些常规问题，我一一回答，但此时此刻，我已经是汗流浃背了。虽然他一直说得很慢，但我感受到了他慈祥目光中的犀利。每次回答完，他都会问我为什么这样，为什么那样，我一副在提问的样子。而且他详细问了我之前的跳槽经历，我隐约觉得这不是个好兆头。

最后一个问题是用英语介绍我的家乡。他听了我的话，笑着说，你有什么问题要问吗？于是我问了几个事先准备好的问题。三面结束，我从韩国公司大楼出来。我以为，结束了。几天后，拒绝信确实来了，收到信的那一刻，我感觉糟透了。毕竟一开始抱有很大的希望，不过还好这种感觉没有持续很久。我告诉自己这没什么，以后还有很多机会。

感受:如果你认识要应聘公司的员工，一定要从他那里了解公司、企业文化、业务特点、工作氛围。你知道的越多越好。这会让你对公司和工作有一个清晰真实的了解。有的公司表面看起来不错，实际上工作氛围并不好；有的公司很有名，但是对员工很苛刻；如果事先不知道，很难申请成功，反而是失望和遗憾。

知道最后谁有权利雇佣你是非常重要的，而这些人往往是最难对付的。不需要把所有的精力都放在没有决策权的人身上，比如人力资源、小部门经理。我的同学在知道我落选后为我感到难过。据她私下打听，我被拒绝的原因是跳槽太频繁，因为韩国公司喜欢稳重的人。

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