简历需要哪些材料？

你知道简历需要哪些材料吗？时间过得很快，找工作的黄金时间也快到了。是时候静下心来写简历了。那么如何写简历简洁明了呢？以下是我简历需要哪些材料，希望对你有帮助。

简历需要哪些材料？1 1，个人信息。

个人信息应包括:姓名、出生日期、性别、毕业院校、籍贯、专业、学历、毕业时间、手机号码、电子邮箱、求职地点、职能类别、求职意向、工作年限。

个人信息包中的联系方式必须完整，包括电话号码、地址、电子邮箱等。，工作申请意向也可以单独列出。至于其他信息，根据应聘职位的要求，可以写也可以不写。比如你是团员就不用写了，除非你是党员什么的。一般不用写出生年月，因为如果大家都是应届，年龄差别不大，籍贯根据招聘要求决定写不写。个人信息，一定要加简历照片。

2.教育经历

教育经验的内容包括:教育时间、教育机构和教育描述。学历描述，可以填写你的平均分，列出一些课程，你的毕业设计等。

教育经历要从近期到远期倒叙填写。比如从博士到硕士再到本科，高中初中小学的教育经历就不需要写了，除非你在国外著名的教育机构或者国内知名的特殊教育机构学习过。

3.实习经历

实习经历应包括:实习时间、实习项目、实习描述。实习描述，可以填写你的主要职责，任务，成绩等等。

如果没有实习经历，可以用工作经历代替实习经历和校园实习，因为工作经历包括实习经历和校园实习。实习经历和校园实践，两者都可以用工作经历来代替。

4.校园实习

校园实习的内容包括:实习时间、实习项目、实习描述。实践描述可以填写你参加的活动和项目、你负责的实践内容、你取得的成果等。

5.获奖情况

奖项需要填写的内容包括:奖项时间和奖项名称。奖项名称在这里，可以填写奖项的级别、颁奖机构、奖项体现的成果等。

奖项一般为奖学金或其他国际、国家、省级比赛奖项。如果是小俱乐部，有些比赛成绩可以忽略不计。如果没有，删除这一项，突出其他项，比如你的工作经验或者个人技能。

6.技能证书

技能证书需要填写的内容包括:获取时间、证书名称。

7.专业技能

专业技能只需要填写技能描述，可以填写你的语言能力，其他特长等等。

8.自我评价

自我评价也叫自我介绍。可以填写应聘某个职位的最大优势等简洁的句子。

自我评价是简历的重要组成部分，也是大多数面试不可或缺的一部分。在进行自我评价时，要注意口语化，而不是书面化、行政化。而且一针见血，清晰分明。

9.第三方建议

第三方推荐，这是一个新项目，可以作为推荐信附在简历里。我只是在网上找了一些免费的个人职业测评，然后把测评结论作为我的第三方推荐。这招很新鲜，很管用，试了一百次也不管用。你也可以试试。

第三方推荐是通过专业的职业测评系统出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，作为职位推荐的一种形式附在你的简历上。一方面显示求职者的职业性格和职业兴趣，另一方面有助于用人单位判断求职者与岗位的匹配度。

简历需要哪些材料？2制作简历的注意事项:

1.应届生简历模板要突出“职业感”。

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。所以综合能力的描述很重要，要尽可能多的提供给用人单位。对于大学毕业生来说，工作经验是个软肋。所以要描述的方面主要有:独立工作的能力，思想的成熟度，诚实，适应能力，责任心，与人合作的能力。

2.简历准备要因人而异。

对于专业性较强的理工科毕业生，尤其是知名高校的毕业生，专家认为，准备一份内容充实、设计简洁的简历基本符合要求。对于一些非本专业的专业，学历一般的毕业生应该在简历的制作上多下功夫。首先你要写清楚你的个人基本情况，然后根据你所应聘职位的特点描述自己的优势，当然包括专业知识以外的优势。

3.不要伪造简历。

专家提醒大学生，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。所以对于求职的大学生来说，以后一定要注意诚信，真实客观的填写个人简历。