面试的时候，我会撒谎。我该怎么办？

在面试中撒谎是不道德和不专业的。如果被曝光，会彻底摧毁你在面试和职业生涯中的公信力和声誉。因此，我们强烈建议不要使用任何形式的欺骗或误导来求职。

但是，其实很多人在面试过程中撒谎或者夸大其词，试图让自己看起来更有竞争力，更有优势。以下是一些最常见的谎言:

1.虚假教育:虚假教育是最常见的谎言之一。很多人会在简历中夸大自己的专业、毕业院校、学位，以增加竞争力。但一旦被用人单位发现，会对其职业生涯产生长期影响。

2.虚假工作经历:另一个常见的谎言是夸大自己的工作经历。在这种情况下，很多人会在简历上编造工作内容、工作职责等信息。但是，这些信息一旦被查出来，就可能引发用人单位的质疑和怀疑。

3.夸大技能水平:有些人会夸大自己的技能水平来提高自己的竞争力。比如，很多人在简历中夸大自己的语言能力或计算机能力。但是，如果他们不能证明自己的实际水平，就有可能在面试中暴露。

4.薪资期望:有时候，求职者会在面试中夸大自己的薪资期望，试图从雇主那里获得更高的薪资。在这种情况下，求职者可能会留下不好的印象，如果用人单位发现求职者夸大了薪资要求，可能会引起怀疑和不信任。

5.不诚实地回答问题:如果面试时因为紧张或其他原因不能正常回答问题，可能会选择不诚实地回答问题，试图掩盖自己的缺点。这种情况是很危险的，因为用人单位可能会通过其他方法来验证你的答案，如果发现你的谎言，就会影响你的就业机会。

总之，在面试中撒谎是一种不道德、不专业的行为。用人单位讲究诚信可靠，只有真诚面对自己的优缺点，才能获得用人单位的信任。在面试过程中，我们需要诚实、透明，展现自己的专业素质、热情、责任感和沟通能力。