现场简历提交技巧
农业院校每年至少有一场或多场招聘会，很多企业参与招聘，其中不乏畜牧行业的知名企业。一般大企业不会错过高校的现场招聘；所以这对于求职者来说是一个难得的机会。现场招聘和投简历是关键环节，投简历时和用人单位有一个短暂的接触过程。下面主要讲解一下现场招聘投简历时的一些注意事项。
首先，分析即时简历投递的重要性
先说说招聘公司是怎么收简历的。每个招聘单位可能会参加几次现场招聘会，招聘会主要是接收简历进行初步筛选，通知面试。投简历是体力活。知名企业的招聘摊位总是挤满了人，公司收到了这么多简历，你怎么能获得面试机会呢？一份像样的简历就够了吗？
在投简历的时候，很多公司会在你第一次投简历的时候，对你的简历进行初步评分和标注。这么短的时间他们连你的简历都看不懂，那怎么分呢？其实就是你投简历时给他们的简短联系。
二、投简历的技巧:
1，关于工作经验
在招聘会上，我们通常会通过分析公司的现场招聘广告来评估自己是否符合要求。这里重点说一下工作经验的问题。比如学畜牧兽医的，一般都说需要一年的工作经验，也就是说应届毕业生可能有机会，而三年以上工作经验的，最好不要浪费体力和时间。饲料和兽药的营销也在上述范围内。
2.如何排队等候
看到合适的公司，准备展示简历的时候，公司展台前一般都有好几个人，那么怎么等你要找的招聘人员呢？礼貌排队？一边看招聘广告，一边听招聘人员和其他人的对话？还是低头看简历？都不可取！
最好是直视招聘方，最好是直视异性招聘方(看人的技巧不用我说了)。当一个人被关注时，他通常会寻求眼神交流。招聘人员在和别人谈判的时候，肯定会在人群中看到你。在眼神交流的瞬间，他就已经决定了对你的第一印象，你是否足够自信等等。当你带着微笑和自信与他进行第一次眼神交流时，他一般会忽略你，但你要时刻关注他。他觉得你帅又看你的时候你抠鼻子怎么办？深情地看着对方是个不错的选择。
3.你和哪个招聘人员谈过？
很难谈论你。你打算怎么说第一句话？
打住，说话之前，你也要解释一个容易被忽略的技巧。一般有两个招聘人员。你想先和谁说话？(其实两个人不仅仅是两个人。一般一个是公司人事部门的，一个是用人部门的。相关专业人士或领导。最简单的区分方式就是性别，比如畜牧。一般女性在人事部门，男性在就业部门。而同性两个人，一般来说，年纪大的在就业部，年轻的在人事部。
很多人认为应该找技术部门的人谈，因为他将来可能是老板是不对的。其实我得先和人事部的mm说一下。你想，和她在一起久了，没人关注她，但你一来就把简历给她，她自然对你有了更好的印象；其次，进入公司后，免不了要和人事部门的mm打交道，先熟悉一下；第三，其实你跟她说话，她基本不会问你什么专业问题。一般她会在寒暄之后给你介绍用人部门的负责人，这比你冒昧直接摸枪要好，能让你很快进入状态。可能人事部的mm事后会跟用人部门负责人说，你觉得不错。
4.怎么说话
？你好，我是XX大学的应届毕业生，我想应聘贵公司XX的职位。这是我的简历吗？不对！在这种情况下，没有办法完成与他人的初始沟通，最好是:你好？看着对方，然后完全面对她，但不要坐下，因为她会邀请你坐下。你要做的就是等待，等待什么？等待对方的问候！
？你好，请坐好吗？通常，她会这样回答。
但总有人忘记你还在站着。我该怎么办？你自己坐下吧不，我必须问一下。我可以坐下吗？
？确定吗？这样，你就完全掌握了谈话的主动权。
？我刚刚看了贵公司的介绍，我想申请贵公司XX的职位。我认为我能胜任这个职位。我是XX大学的新生，这是我的简历。
？哦，好的，你能简单介绍一下你自己吗？(不用说，相信大家都烂熟于心。没有准备的兄弟不要找工作。学校更适合你。)她会翻看你的简历，这个时候你一定要足够自信，让她觉得你是来找工作的，而不是来求她给你简历的。
好的，XXX经理负责你申请的职位。你和他还有协议。你已经知道你做不到。换个老头。来吧，你准备好了！
？XX经理，你好。然后上帝就切了？
注意，他问的相关专业问题必须是最基础的问题，必须回答100%正确。你绝不能说你不知道。但是如果你真的不知道呢？
不会，就算你不能100%正确回答，你也一定知道一个大概，那你为什么不把你知道的尽可能详细的说出来，用专业的话来称呼呢？避重就轻？(这一招只在投简历的时候用，面试的时候绝对不能打脸。要知道，说的越多，错的越多，说的越多，输的越多，这是大忌。)
为什么会这样？因为他对你的第一印象其实决定了你能不能面试，一般招聘会只负责收简历和初步筛选，具体专业面试会有另外的通知。最重要的是，如果你什么都没说，那你已经完全放弃了。怎么才能进入下一个招聘流程？
5.完美地说再见
好的.简历写完了，他还打在简历上？优秀？太酷了。
走了？不，还没有结束。详细问人家通知时间，然后说点好听的，比如？希望有机会再见到你？。
最后，我不得不说再见。你如何说再见？当然，我是看着对方说的，但是有两个人，所以我必须告诉大家一次。
；