如何让简历的排版更加规范

简历的版式决定了它的整体印象，它的标准化没有固定的标准。是否规范，只看表面感觉。但是我们可以在很多方面努力使其标准化，这里我们可以通过以下方式使其更加标准化。

整个简历的格式要高度一致。比如课程介绍中的内容是左对齐的，那么工作经历和学习经历中的内容也要左对齐，而不是在开头用两个空格，否则整个简历中的内容会极不协调。这一点很容易看出来，因为这些格式都在每一段的最前面，招聘人员扫描的时候会很快发现里面的线索。另外，时间格式和日期格式应该一致。例如，如果使用阿拉伯数字9，那么应该使用所有的9，而不是9..但是如果用1998年9月的日期格式，就用这个格式，而不是1998/09年9月的格式，这份简历的内容质量极差。

简历中的字体一定要规范。字体的颜色只能是黑色，不能是红色、绿色等。，并且内容中的字体只能是一种格式。简历中内容的字体虽然可以是5号，也可以是4号，但只能使用其中一种，5号和4号字体不能重复使用。否则这种格式会显得极不协调，明显给人一种混乱感。

简历中段落的布局，求职简历中段落之间的空行，行与行之间的间距要适中，不能因为给简历留空间而使行业最小化或段落间距过小，影响简历内容的清晰。