填写申请登记表的注意事项

填写申请登记表的注意事项。求职过程中需要填写应聘登记表，不能乱填应聘登记表。接下来我带大家了解一下报考登记表中填写的注意事项的相关内容。

申请登记表1填写注意事项字迹要端正，句子要通顺。不管你的写作水平如何，写得工整是必须的。招聘人员可以根据你的字迹来判断你的认真和诚意，那些字迹潦草难以辨认的应聘登记表成功率很低。因为招聘人员每天要审核几百份登记表，不可能花很长时间琢磨你的登记表。一定要记住，内容固然重要，但形式也不可忽视。

请完整填写表格，不得有空白项目。外企申请登记表的项目很多，填写时需要耐心。要知道它设计的每一件物品都是有意图的，不是可有可无的。1996 165438+10月，宝洁公司在人民大学招聘应届毕业生，发放了很多报名表。登记表分为两部分。第一部分是客观选择题，相对容易填。

后半部分是八个需要用英语回答的问题，灵活实用，难度大，主要考验你的'能力和外语水平。有的应聘者想图一时方便，干脆不写前半部分，也不处理后半部分，却不知道招聘人员重视后半部分，那些想蒙混过关的应聘者一个接一个被筛选出去，失去所有后续的应聘机会。

请清楚填写您的邮寄地址或电话号码。为了准确和方便，最好不要填写不容易联系到的公用电话，以便外企尽快与你联系。

填写应聘登记表的注意事项2应聘工作时是否不需要填写登记表？

1，数据规范。申请登记表易于以统一格式归档。有的人简历良莠不齐，更新不及时，HR需要的信息没有或者不够全面。填写统一的申请登记表，可以快速收集所有申请人的信息，以便后期资料登记归档。

2.规避用人的法律风险。通常申请登记表上会有保证信息真实有效的字样，要求申请人签字认可。如果在回调或录用后发现应聘人员简历造假，将以应聘登记表作为具有法律效力的凭证；

3、作为应聘者简历内容的重要依据。有的考生简历造假，填写应聘登记表时遗忘，会与简历内容不符。HR通常会在面试时将应聘登记表与简历进行对比，考察应聘者经历的真实性；

4、醉翁之意不在酒。还有一种可能是这家公司根本不是想招你面试的职位，而是想通过面试报名表上更高级别的职位的信息来收集你公司更高端职位的联系方式，来猎取你的上级。当然这个技术有点低，但是作为考生很难避免这种情况。

另外，10分钟的填表时间也是给正在路上的考生喝一杯，写一句话，看看周围的环境，放松一下，调整一下状态。一份写得好、填得好的表格也能给人很好的第一印象，所以下次面试不要觉得应聘登记表是个负担，认真填写！

填写申请登记表的注意事项3什么是申请登记表？

1，考察考生态度。

一个来面试的应聘者，不愿意填写非私人信息，字迹潦草敷衍。登记表上全是空白。我们应该对这样的应聘者的求职热情和对企业的忠诚度有一个很大的疑问。

2.可以查看候选人的匹配度。

在登记表上，应聘者通常被要求填写年龄、地址和期望工资。有时候，这些信息不会完全显示在简历上。但这些信息可以反映申请人的婚姻状况和通勤时间的长短，进而可以帮助HR筛选出合适的人选。

尤其是期望薪资是公司考虑一个人才是否合适的重要指标。

3.看是否与简历信息一致。

不要高估成年人的记忆力，所以通过检查简历信息是否与报名表中的信息一致，来考察一个人的真实态度、基本能力特征和心理走向。

所以通过求职者填写的内容，会一层一层的剥掉伪装的外衣，从一开始就把他拒之门外。既能选拔好人才，规避可能的就业风险，又能锻炼你识人的“火眼金睛”。