简历有一个非计划期间。

相信大家都在网上、纸质、招聘网站写过一两种简历。那你是怎么写的？是不是因为简历错过了一个很好的机会？

简历是求职时核心竞争力的直观体现，有很多门道。下面就来挖掘一下必须注意的大禁忌，让你少入坑:

一张乖巧的带证书的照片和一张免冠照片是最好的。千万不要放一些美照，生活照之类的。为了哗众取宠或者吸引眼球。

有的HR不会看你的照片太在意，但有的会因为你的照片“不正常”而觉得你不务实，让你丢分。

明显的时间间隔将很容易被看到。HR不仅关注你的领域和经历，还关心你的工作时间。

如果他们的简历中有很长的空白期，或者如果他们经常换工作，他们就不愿意雇佣。

所以，即使职业生涯有空档，也不要真的把简历留白。可以适当粉饰，但一定要有内容。

自己制作简历不漏项，在招聘现场填写简历不漏项。

不要觉得哪个项目有用哪个没用，也不要自作聪明。发展了这么多年，肯定有留下来的理由。

我曾经遇到过一个事件，两个方面差不多的同学去面试，很多简历都是一样的。结果一个被录用了，一个没有。最后才知道，被录用的是因为爱好填了一栏，他们老板喜欢打球，想组队玩玩。所以像这种，招聘企业的企业文化是很明显隐藏的。

任何招聘公司都会有。如果你带了简历，他可能会让你做口头陈述。如果你不带简历，他会认为你不把招聘当回事。所以，带着它。有时候口头陈述并不能说出你所有的优点。

另外，简历不要做的太花哨，不要做封面。申请的人那么多，招聘公司也不会喜欢这么复杂的细节。纸质简历简单有效。

有些人在写自我评价的时候总喜欢一些规范的语言，比如团结同事，积极向上，乐于助人等。，这些都太假了。没有人愿意看这些东西，看了也不会相信。

尽量写一些比较实际的东西，比如阐述自己的学习能力、工作态度、经验优缺点等，效果会更好。

以上是我在简历中必须注意的一些东西，可能还有其他方面不完善。欢迎朋友们指正。