收不到简历怎么办?

是真事还是个案?

如果这是真的:

1.看他在发布广告的网站上有没有智能分类错误,调整一下;

2.看新发布的(需要订购);

如果效果不好,就联系网站上的招聘广告。

4.再次下载同事简历,冷不防给应聘者打电话。

5.另外可以看看其他渠道,比如微博,现场招聘会,内部推荐(肯定有奖励)。

6.第二期,记录分析简历数量,做渠道控制。

如果是案例:

然后整理一下招聘流程什么的,理论性的东西