简历有哪些不足，需要注意什么？

求职者在求职过程中，根据所应聘的岗位和职位，简历应该是不一样的。因为每个企业对求职者的要求都不一样，只有把这些品质在简历中体现出来，把不必要的从简历中删除，才能提高求职成功的几率。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只有一份简历。

第二，消除错别字

仔细检查你写的简历，不能有错别字、语法、标点等低级错误。你最好找个文笔好的朋友帮你检查一下，因为别人比你自己更容易发现错误。

三。用个人姓名代替“简历”

建议求职者将简历顶部的“简历”二字改为自己的姓名和联系方式。

招聘人员在选择求职者进行下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不足的情况。他们不可能从成千上万的简历中重新找到合格的求职者。一般他们只会根据第一次看简历时的印象来筛选。如果把应聘者的名字和联系方式写在简历最明显的位置，而不是写在毫无用处的“简历”上，人力资源总监很容易就能记住应聘者的名字，找到他的简历。