职业发展期望怎么写？

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本人工程造价专业，英语良好，沟通流畅。专业造价扎实，略懂经贸知识；较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；作为大学里的学生干部，我有很强的组织协调能力；有很强的学习能力。非常热情地为自己的未来而奋斗。

中国政治稳定，经济持续发展。全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展势头强劲。中国加入世贸组织后，大量外国企业将进入中国市场，中国企业也将走出国门。由于中国建筑科学发展较晚，大部分建筑知识源于国外，中国的建筑管理还有很多不完善的地方。我国急需建筑人才，尤其是受过系统培训的高级建筑人才，因此企业建筑职业市场广阔。

当今社会处于变革的时代，激烈的竞争无处不在。物竞天择，适者生存职业活动的竞争十分突出，尤其是中国入世后。想要在这场激烈的竞争中脱颖而出，立于不败之地，就必须设计好自己的职业期望。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

然而，许多应届大学毕业生并不先坐下来制定他们的职业期望，而是带着简历到处跑着申请工作，总希望能找到一份运气好的好工作。结果浪费了大量的时间、精力和资金。最后感叹招聘单位有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，感叹他们的英雄无用武之地。

这些大学毕业生没有充分认识到职业期望的意义和重要性。他们认为找到理想的工作是基于知识、业绩、耐心、关系、口才等条件。他们认为职业期望纯粹是理论上的，简直是浪费时间。有时间的话，不妨多跑两家招聘单位。

这是一个错误的想法。其实未雨绸缪，先做好职业预期，磨刀不误砍柴工，在有了清晰的认识和明确的目标后，再把求职活动付诸实践，要好得多，也更经济，更科学。

大学生要做好职业生涯的物质、心理、知识、技能等各方面的充分准备，基于各方面的分析和自身的职业锚点做出合理客观的职业选择。

对即将到来的职业活动要有一定合理的心理预期，包括工作性质、劳动强度、工作时间、工作方法、同事以及上下级关系等，快速适应成为一名成功的职业人。