面试官给人力资源部的感谢信

面试官给HR的感谢信其实很多人面试结束的时候，其实面试已经结束了，没有更多的后续了。很多人安心等通知，却没有想到写感谢信。我来为你分享一下面试官给HR的感谢信。

面试官给HR的感谢信1亲爱的HR:

你好！昨天下午到了公司申请办公室前台。非常感谢您给我这次面试机会！很高兴见到你，谢谢你给我面试的机会。

在面试中，我对公司人性化的管理模式很感兴趣，同时公司的企业文化和企业氛围也让我很为难。您对公司的真挚感情溢于言表，您的专业经验、人际交往能力、深入的洞察力、亲和力以及您的演讲都让我钦佩，为我今后的学习树立了榜样！

此外，通过与您的交谈，我了解了前台职位的职责和要求。纵观自己的学习和实践经验，通过以后的不断学习和努力，我完全有信心胜任这个岗位，对自己未来的职业发展充满信心。原因如下:

第一，我的专业是文秘，所以可以说是前台接到的这份工作，实习期间也有两个月的办公室工作经验；

二是性格开朗，喜欢与人交谈，能适当活跃气氛，一定会带动各部门气氛的调节。

再次，做事细心是我的优点，有条不紊是我的工作特点，这些都符合前台工作的要求，所以我更有信心做好这份工作。

我真诚地希望有机会与您合作，并期待为公司的发展做出贡献。我期待贵公司成为我职业生涯开始的地方。

再次感谢！我在此传达

xx

2012 10月

面试是一门学问，面试结束后写感谢信是面试技巧中的重要一点。如果忽略了这一项，可以在接下来的面试中提前做好准备，用一个热情且有逻辑的感谢信模板打动HR！

面试官给HR 2的感谢信面试结束后，大部分求职者都觉得面试结束了，就等公司通知了。其实面试后还有很多工作要做，面试后写感谢信是必须的。感谢信是对面试官的尊重和礼貌，可以加深面试官对你的‘好印象’。面试后一封写得很好的感谢信会增加你的就业机会。本文将告诉你如何在面试后写感谢信，以及如何恰当地写一封面试感谢信。面试结束后尽量拿到面试官的联系方式，然后认真写一封感谢信(也称英文感谢信)。

记住:一定要在面试当天或者接下来的一两天内写一封感谢面试的信！感谢信的内容不仅仅是简单的感谢，还要再次强调你的优点和获得这份工作的热情。面试感谢信要注意以下几点:

1，从感谢开始。

面试感谢信应该从感谢面试官在百忙之中抽出时间来见你开始。一定要在信中指名道姓地感谢你的面试官。这时候你一定要注意把面试官的名字和头衔写对了，这样会加分，但是一旦写错了，就很不礼貌，会弄巧成拙。

表达感激和欣赏的时候，要懂得欣赏。不要写你的公司总体来说是一家优秀的公司，而是真诚地指出你对这家公司或者面试过程中的具体细节印象深刻，感谢你在面试中所学到的东西。贵公司有很大的发展潜力。

2.重申你与职位的匹配

然后重申你通过面试对公司和公司招聘的职位有了更好的了解，所以对这个职位有了更强烈的兴趣，并且在感谢信的这一部分，尽量提醒面试官你如何利用你的专业、技术或者工作经验来不断满足或者不断提升这个职位的一些关键需求。

这部分内容要组织好。面试感谢信和简历、求职信的区别在于，它可以加上自己的主观话，可以让感谢信读起来很真诚，让面试官看到你亲切生动，从而打动面试官。

面试后的感谢信可以弥补面试或简历中的不足。比如你跳槽比较频繁，会在面试的时候引起面试官的怀疑。在你的感谢信中，你可以这样写:“虽然在我的工作经历中，五年做了四份工作，但我从大学开始就在专业网站上做志愿者论坛管理员，到现在已经七年多了，可见我的敬业和奉献。”

3.强调你对得到这份工作的热情。

感谢信中的文字要简洁，重点突出，这样不仅能加深面试官对你的印象，还能给你创造一个好印象，甚至能扩大你的人际关系。

所以你不能小看这封短信，你要利用面试感谢信来抓住工作机会。