简历人才类型是什么意思？

按照国际上的分类方法，一般认为人才可以分为四类:学术型人才、工程型人才、技术型人才和技能型人才。

按级别可分为:初级人才、中级人才、高级人才等等。

按年龄段可分为:中老年人才、退休人才、中青年人才等等。

人才标准:

1，人品好；

2、在广博知识的基础上，在某一领域或某些领域有专长；

3、效率高，方法导向，见解深刻，吃苦耐劳，创造性思维。

扩展数据

简历的写作标准:

1，整洁:简历一般要打印，保证简历整洁。

2.简洁:简历一般要求在1200字以内，让招聘方几分钟就能看完，留下深刻印象。

3.准确性:要求简历中的名词、术语正确、贴切，没有拼写错误和排印错误。

4、通俗:语言通俗流畅，无生僻字。

5.诚实:要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然点。

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