我投简历的时候没有得到回复，因为我的简历缺了什么？

第一，你是不是用同一个简历投资了很多不同的公司？你要记住用人单位需要什么条件，什么条件要写在简历上。不要投一样的简历。简历一定要有针对性，这样HR选拔过程才能更快。简历凌乱，不符合招聘要求的，一票否决。

第二，你的简历是否平淡无奇，没有突出你的优点和经历。如果公司收到太多简历后，你的简历不够吸引人，这种情况下，你必须改变策略。建议将简历标题改为关键词的简短总结，以吸引HR阅读，以及简历内容和对过往工作更详细的描述。还有就是去影楼认真拍一张照片，呈现一个好的形象。

第三，你在简历上的定位是否清晰？你写的东西符合自己的工作经验吗？你最好根据自己的情况重新整理简历，根据不同公司的岗位要求，提炼出匹配的能力和经验，在简历中展现出来。

第四，你的简历使用了正确的电子邮件地址吗？只有小公司会使用Talent.com的默认邮箱接收简历，而大公司会使用自己的邮箱。大公司从来不看人才网邮箱里的简历。一个集团几百家公司用一个账户。要不要各个公司的员工都去邮箱里看看？所以一定要看清联系方式。同时，一定要尽量使用163、126等企业邮箱。

第五，求职投递竞争对手太多，简历泛滥？该公司可能已经有了候选人。有些公司的职位很吸引人，求职者很多。当然，公司会选择最好的。如果招聘内容中有联系方式，可以主动打电话咨询，这样成功的几率会更大。一般来说，简历投递后一周内不回复，基本就结束了。可以看看其他公司。也可以去现场招聘会，直接和公司HR沟通。