行政文员简历【三篇】

行政文员简历1

姓名:简历国籍:中国

现居住地:广州国籍:汉族

户籍:广州身高体重:158cm?50公斤

婚姻状况:未婚年龄:27岁

求职意向和工作经历

人才类型:一般求职?

职位:行政专员/助理:行政助理、人事专员、高级秘书;

工作年限:5职称:无职称。

工作类型:全职可用日期:任何时候

月薪要求:2000-3500希望在广州汕头工作。

工作经历:

公司名称:广州* *电子有限公司开工日期:2006年2月~ 2010-01。

公司性质:行业:电器、电子、通讯设备

职位:技术文员,行政助理。

职位描述:主要负责:

(1)协助组织公司员工的招聘和培训。

(2)办理人事任免、调薪、调动、奖惩、辞职、考勤统计、工资计算等事务。

(3)办理劳保业务,负责公司员工劳保福利用品的购买和各种制服的发放。

(4)做好车辆管理工作,合理调配车辆,保证各部门车辆使用需求和行车安全。

(5)办理员工的福利和伙食供应。

(6)协助部门主管制定部门预算,并监督预算的执行。

(7)做好办公用品和固定资产的采购和管理工作。

(8)协助起草公司各项规章制度。

(9)检查公司环境,做好日常5S工作。

(10)协助财务部门审核处理员工各类报销单据。

离职原因:

公司名称:合生* *招标中心开工日期:2004年3月~ 2005年6月-12。

公司性质:私营企业行业:房地产、建筑、安装、装饰

职位:档案、合同经理

职位描述:负责部门文件和合同的管理,并组织建立完善的文件系统;确保档案的完整性和准确性。

离职原因:

学历

毕业学校:广州大学

学历:学士学位日期:2008-01-01

专业:中文秘书第二专业:计算机应用。

培训经历:开始日期结束日期学校(机构)专业证书编号。

2001-092004-06广东科技职业学院计算机应用学院

2005-022008-01广州大学中文秘书。

语言能力

外语:英语一般。

普通话水平:好粤语水平:好。

工作能力和其他专业知识

在担任档案员期间,我受益于对文件管理、保存、分发、销毁和保密有了一定的了解,也培养了我的细心和耐心,使我能够从事更复杂的事务。作为行政部助理,熟练使用办公软件,能独立处理日常办公室行政事务。善于与人沟通,客观公正处理人事争议,亲和力强,原则性强,道德品质好,能以平常心面对得失。

详细的个人自传

愿意吃苦耐劳,积极努力实现自身价值。作风好,待人真诚,能合理安排生活中的事务。工作认真负责,为了自己的目标,为了完成自己想献身的事情;乐于与人交流,生活在群体中,具有较强的团队精神,能够积极互动,努力实现团队目标。希望我浅薄的知识能为贵公司和员工提供良好的服务。

行政文员简历二

姓名:陈女士性别:女

婚姻状况:未婚民族:汉族

户籍:广东-东莞年龄:22

目前位置:广东东莞身高:158cm

希望地区:广东-东莞

希望职位:销售类-人事-销售代表

销售类别-人员-销售人员

教育经历

2009-09 ~ 2012-06广东科技大学工商管理学院

2007-09 ~ 2009-06第四高级中学普通高中

培训经历

2012-05 ~ 2012-06东莞北斗航盛通讯科技有限公司康耐斯汽车养护产品

2012-01 ~ 2012-03中国联通中国联通商务套餐

* *公司(2012-05 ~ 2012-11)

公司性质:私营企业行业类别:汽车、摩托车及零配件

职位:行政助理工作类别:行政助理/文员

职位描述:1。协助执行公司的规章制度,维护工作秩序;

2.负责公司员工的考勤管理;

3.负责公司所有员工的后勤保障,包括发放办公用品、打印名片、办理饭卡、订水、订票、复印、邮寄;

4、负责接待客人,接听或转接外部电话;

5.负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6.负责公司的车辆管理;

7.完成上级交办的其他任务;

8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

离职原因:另谋发展。

* *公司(2012-01 ~ 2012-03)

公司性质:国企行业类别:通信、电信运营、增值服务。

职位:电话销售员工作类别:其他相关职位。

工作描述:在中国联通做电话销售,通过直销发展客户,进行客户回访和调查,接受电话销售及相关产品知识的培训,语言亲和力强,使我锻炼了更好的表达能力。

技能专长

职称:工商管理

计算机水平:初级

计算机详细技能:熟练使用计算机操作系统WINXP和办公软件如word和Excel。

熟悉网络和电子商务,熟练办公自动化,能够独立操作,及时高效地完成日常办公文档。

技能专长:企业管理专业,有一定的专业知识。

热情外向,喜欢运动,尤其是羽毛球。

真诚,有上进心,灵活,善于接受。自信,认真,独立,不怕辛苦。

语言能力

普通话:流利粤语:流利

英语水平:英语应用能力国家证书一级口语一般。

工作强度

发展方向:希望在发展前景广阔的公司工作,愿意从底层做起。

逐渐了解公司的企业文化,尽全力做好本质工作,虚心学习培养2。

良好的团队合作意识,以自信的干劲和负责的态度积极面对工作中的所有困难。

其他要求:希望公司能提供培训机会,让个人不断学习和提高,在薪资和晋升方面。

充分考虑每一个优秀的员工。

其他要求:

自身情况

自我评价:本人性格开朗,稳重,精力充沛,热情真诚。较强的组织能力,团队合作精神,良好的社交能力,善于处理各种人际关系。能快速适应各种环境,融入其中。

个人工作风格:敢于创新;充分沟通;大力实施;谦虚谨慎。

个人工作态度:把企业当家人,把自己当家人。企业的财富就是我的财富,我会在为企业服务的过程中实现自己的价值。

行政文员简历3

姓名:性别:

出生日期:出生地:

当前城市:工作年限:

目前年薪:电话:

电子邮件:

应用方向

工作行业:职位:行政经理

求职地点:

薪资要求:面议

商业经验

2008年2月至今:XXX公司

行业:主要行政职责:

1.在经理的领导下,负责公司的人事工作,起草人事工作管理的初步意见。

2.负责按用人标准配齐各类人才,人尽其才,合理分配员工到最合适的岗位,做好人才挖掘和引进工作。

3.负责保管员工人事档案,做好各类人力资源的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立工作。

4.负责招聘、劳动合同的签订或续签,以及任免、调配、辞退、退休的报批手续。

5.具体负责员工户口迁移管理、职称评定、住房分配方案计算,办理申请审批手续。

6.负责劳动安全保护的实施,参与公司劳动安全和工伤事故的调查、善后和赔偿工作。

7.负责年终先进单位和个人的评选和评比,以及授予荣誉称号的具体工作。完成人事部门的其他临时任务。

2005/03—2008/01: ×××装饰工程公司

行业:行政

主要职责:

1.在经理的领导下,负责公司的人事工作,起草人事工作管理的初步意见。

2.负责按用人标准配齐各类人才,人尽其才,合理分配员工到最合适的岗位,做好人才挖掘和引进工作。

3.负责保管员工人事档案,做好各类人力资源的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立工作。

4.负责招聘、劳动合同的签订或续签,以及任免、调配、辞退、退休的报批手续。

5.具体负责员工户口迁移管理、职称评定、住房分配方案计算,办理申请审批手续。

6.负责劳动安全保护的实施,参与公司劳动安全和工伤事故的调查、善后和赔偿工作。

7.负责年终先进单位和个人的评选和评比,以及授予荣誉称号的具体工作。

2003年6月—2005年3月:×××楼

行业:物业管理/商务中心

行政文员

行政人事文员在行政人事经理的领导下工作,对行政人事经理负责。履行以下职责:

1.负责公司的文字印刷、文件收发、资料整理、印章使用和保管。

2.负责办理员工进厂、请假、调动、离职、离厂等手续;员工档案的建立。

3.全面负责员工考勤。

4.负责员工的医疗和简单的医疗急救。

5.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记管理。

6.外宾接待和服务。

7.接听(接收)、记录和传送(发送)来电和传真。

8.复印机和传真机的管理和使用。

9.公司内部的其他日常工作。

10.领导交办的其他工作。

教育培训

2007/08—2007/12:××××省劳动人事学校人力资源管理。

培训内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、基础知识。

2006/09—2009/06:师范大学法学院经济法学士。

主要科目有经济法、公司法、金融法、环境保护法、行政法、劳动法、保险法等13课程,还有英语和论文答辩。

1999/09—2003/06:师范大学法学院

课程包括:宪法、法理学、行政法、民法、分配、行政诉讼法、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、国际私法、知识产权法、哲学、政治经济法、英语等课程。

2007/08—2007/12:XX省劳动人事学校人力资源经理,二级人力资源经理。

培训内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、基础知识。

职业技能

外语:英语:好。

电脑:很好

证书:二级人力资源部执业证书

自我评估

自从2003年大专毕业后,我一直努力工作,不断学习。在六年的工作中,我熟悉并掌握了办公室行政和人力资源管理的操作流程和内容。