面试UI设计师一定要有线上产品吗？
1 UI设计能力:你去一家公司面试，公司出于礼貌会找你谈话。但是下一轮面试聊天有没有机会，就看你的UI设计能力了。UI设计能力是这个行业的一个基本能力，必须经过主管、高级UI设计师、高级UI设计师的考核。UI设计能力的考察，对于不同的层次和岗位有不同的要求。比如要求普通UI设计师设计出更精致的web ui、app ui、图标、插画等等。这些方面都比大都会好，其中有一个是特长。这样进入公司后，可以有机会负责某个细分需求的设计。另外，个人作品是专业能力的重要体现，记得在简历中列出，简历附件可以附上作品集。当然，有UI设计经验的也要在简历中提及。
2.思维能力:对于普通UI设计师来说，做好第一点是可以的，但是如果你是高级UI设计师，或者是资深UI设计师，那么思维能力就很重要了。那么什么是好的思维能力呢？比如领导告诉你公司接下来有项目，你要做第一版的demo设计！如果你能把这句话抽象成一个完整的原型、交互和设计稿，做出一个效果图，你几乎就具备了一定的思维能力，但思维的高度和正确性取决于你的效果图。你的思维能力越好，就越容易把抽象的问题具体化。通过缜密的思考把一句话、一个方向抽象成要做的事情，这是资深设计师、领导经常做的事情。
3.学习能力:每个人都有一定的学习能力，但是学习能力强和弱的区别在哪里？自己测试一下:
初级学习能力:遇到ps或ai方面的问题，可以自己参考资料解决。
中级学习能力:有一个任务，你知道方向，能学会自己解决。比如你现在什么都不懂，领导让你用3D MAX画一个公司食堂的设计的3D效果图，你可以自己做。
高级学习能力:有一个目标，能够探索实现目标的方法并找到实现每种方法的手段。比如你做一个购物app，你可以认为你要做一个app，就需要设计。想学设计，就要有UI。UI需要先学ps和ai……先...你能把一个目标分解成无数个小任务，自己去学习，证明你有很好的学习能力。
4.沟通能力:如果你有幸成为主管和总监，那么恭喜你，沟通能力将是你下一个需要提升的能力。让别人舒服，让别人愿意为你做事，协调有争议的事情等等。都需要沟通来解决。除了以上这些，越高级的UI设计师需要的能力越复杂。其他还有项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力，等等，比如沟通能力，团队合作能力。如果他们在团队设计项目中工作过，那就更好了。
第二，ui要做好准备工作。
主要看面试什么样的工作，UI设计师可以去软件公司做软件界面，web界面，手机app。如果是传统的软件公司，最好准备一些web界面和软件操作界面的作品。如果涉及到APP制作公司，最好准备一些原创的APP作品，APP会对图标设计有额外的要求，所以最好在APP作品里一起表演。另外，网页作品讲究直观的氛围，其实“氛围”是一个在设计领域广为流传的贬义词。APP作品讲究界面干净简洁，人机交互，逻辑清晰。
第三，ui设计师准备工作
设计一套高质量的UI设计课程，需要提前做好市场分析，了解目标用户的喜好、使用习惯、相似的产品设计方案以及设计师自身对UI的理解。要和用户紧密结合，了解现在用人单位需要什么样的人才，培养需要的人才。
很多公司注重UI设计师的原创能力，准备一个主题比较好。封面上写主题的名字，然后拆开封面，通过UI展示主题的内容解读。用这种方式呈现作品，就像告诉面试官如何思考如何为客户设计，聪明又符合逻辑。
一般如果有过去的作品，就用以前的作品，最好是网络作品。如果没有作品，你得自己准备一个漂亮的作品集。UI设计一般都是界面设计，所以界面设计作品集必不可少。APP 2到3套包括APP说明，原型图，效果图，展示效果图，APP图标规格，APP视觉规格，然后3套网页，几个专题页面，2套自己设计的图标。横幅图不限。当然收藏的这些作品越多越好，然后还有平面作品，海报，字体设计，插画，VI，板书设计，手绘，等等。
四、ui设计师面试试题
UI设计师在面试时会观察的作品(主要是审美能力、配色、排版能力、个人风格方面):
1.已经启动的项目
2.日常练习/不成功的在线项目作品
3.手绘作品
实用篇(主要考察工作经历和项目经验是否丰富):
1、Android和ios的接口尺寸规格
2、独立设计能力，是否有独立设计项目(此类公司一般不招三个以上UIS)
3.你了解一个项目从无到有的上线流程吗(针对工作经验不足的初级UI)？
4.做过类似公司产品的项目吗？
5.评论公司的一个产品。
额外加分:
1，PsAi必选，AESketchAxure为加分项。
2、优秀的手绘能力，还能绘制交互流程图，并能通过手绘实现自己的想法。
3.有没有已经成功上线的网页或者APP，或者主题图标(这个几乎不能添加)？
4.有没有好的社交圈(有的公司会去拉你的微博、豆瓣、知乎，所谓设计融入生活。
直播，大概想看这个)
5.你关心国内外的互联网事件吗(不管你是不是道士，一说就知道了)