简历是面试的关键。如何优化简历才能更出众？

简历是我们找工作时的重要敲门砖，丰富的工作经验是我们获得面试的关键因素。想要有更出色的项目经验，首先要明确这个项目是不是自己完成的。如果你是项目负责人来推动和完成整个项目流程，会更容易得到求职公司的青睐。因为大家都想找一个不需要花时间精力在再培训上的人才，如果你是项目的领导，自然会引起HR的注意，觉得你的能力是称职的。如果你想在项目中有丰富的经验，语言表达是一个关键的方面。举个例子，我一个朋友做程序员，每次参与一个项目，他都无法完全描述出来。他只能在面试的时候用口头的形式完整的描述出来，但是在写简历的时候，往往简单的不能引起别人的注意。在这种情况下，懂得使用语言的人可以帮助他们写作。毕竟很多HR同学都是文科生，喜欢看文字表达丰富的简历。

你要懂得总结自己的项目经验，即使很多项目不是你自己做的，你也可以因为参与其中而很自然的通过自己的经验讲出来，让HR觉得你起到了很重要的作用。HR或者老板在看简历的时候通常会比较关注这个晋升部分，所以这个部分一定要抓住老板的眼球。简洁。HR看一份简历一般只需要三到五分钟，看多了会让文字疲劳。所以，首先是要用简洁易懂的话把事情说清楚。有效性。也许你经历过的项目很高大上，但如果和你的求职岗位无关，在HR眼里就是没用的。所以你一定要尽量契合求职岗位，体现你的项目经验对你以后工作的实用性和优势。

数字化。相对于过程，HR和老板更看重结果，没有什么比数字更能直接反映结果。这是HR最喜欢的简历，重点突出，一目了然，比如300+人的活动策划，500万+的利润创造等。再次加粗一定会让你的简历脱颖而出。当然，在保证实用性的基础上，简历也要讲究美观，否则再累的HR也很难停下来看一眼。