40岁了，为什么不愁找不到工作？
就算这个证书有价值，也不值得过了40的尴尬。
现在00后都出来工作了。40岁以上不仅是女人的硬伤，男人也是。
试想一下，如果你已经40多岁了，还在为找工作发愁。是失败吗？那么如何才能避免这种尴尬呢？
从上学开始，我们就有这样的斗争。作为学生，是应该全面发展，还是应该成为一个课程特别优秀的偏科学生？
当时我们的回答是——当然是做一个全面发展的学生。这不就是“三好学生”的定义吗？
但是当我们看了电影《那些年我们一起追的女生》之后，我们的认知被颠覆了。主角从小就是一个学习成绩优秀的好女孩，但后来只当了一名师范生。而天天和女主角混在一起，上课只知道避画的二号，却因为画的出色成为了著名的漫画家。
看来，全才可能平庸，但专业人才会一鸣惊人。
我有两个好闺蜜，大学毕业后加入了同一家公司。一个因为能力强被老板吸引，出来和老板一起创业。10年的生意，因为老板的眼光和平台限制，公司没有成长起来。但是当闺蜜想出来再找工作的时候，她发现简历上什么都没写。因为公司小，什么都要做，特别杂，但是简历里没什么好突出的。另一个女朋友，却依然留在原公司做计划CP。两年后，她跳槽到一家英国公司，做同样的工作。两年后，她甚至转投苹果。虽然工作性质不变，但因为跳槽的公司背景越来越大，她在人才市场的竞争力与日俱增。她在猎头名单上，公司经常想挖她。
所以，多面手未必吃香，专业人士可能就像老坛子酒，越陈越香。随着岁月的沉淀，香气被越来越多的人闻到。
如果你是职场新人，培养自己的专长可能比综合能力更重要。
有点到面就是趋势，从面到点很可能本末倒置。
但问题的关键不是全才或专科，而是——
比如马云，他当然是全才，但他是从他的硬核技能——演讲能力发展起来的，这是他在大学当老师时锻炼出来的。慢慢延伸到战略决策能力，这是随着经验不断增强的。比如主持人董卿，现在是主持人、评委、制作人，但她也是从自己的硬核能力——主持能力开始，逐渐为自己的其他综合能力——文化背景、整体思维加分。
所以，说到硬核，有几个特点:
一是科技含量高。不是随便就能学会的，比如演讲主持能力不是一朝一夕能练出来的，需要时间的积累和沉淀。
第二，1+1 >；2。比如有个漫画家，以前是律师。律师的水平绝不是顶尖的，漫画水平也不是，但作为法律系的漫画家，他绝对是世界上数一数二的。这就是跨界的作用，1+1肯定大于2。
作家大师连岳在文章中说，他当不了好农民工，因为他不符合任何一个人才引进的标准，所以他选择了自己当老板。
虽然，别人不邀请你，我就邀请我自己——这句话很轻松，但是经过近20年的积累，连岳老师已经练就了很强的写作能力，积累了很多忠实的粉丝。
我们有信心这样说吗？
所以请记住，表面的轻松，背后需要强大的硬核能力支撑。
如果你很穷，你会对它免疫，而如果你很富有，你会帮助这个世界。
如果不是从经济学角度理解，也是很有意义的。比如孔子，当各个国家的国王都能接受他的时候，就会帮助他们建设国家的富强和人民的安全。但如果你不喜欢他，也可以躲在自己的一亩三分地教书育人，这也是事业，可以独善其身。
如果到了40岁，能做到这两句话，可能就是最理想的生活状态了。当然，你不用担心找工作的问题，就像连岳老师一样——如果你穷，你会自己做事，如果你有钱，你会出来工作。
人生有两样东西是藏不住的，咳嗽和贫穷。我想补充一点——40岁了还在为找工作发愁。然而，40岁只是一个虚数。关键是你是不是在持之以恒的积累，是不是持之以恒的在路上。
希望每个人都能有这种自信，这样才能享受富贵，贫穷。