大学生如何制作简历？
简历长的一个重要原因是有些人把自己的中学经历都写了。王志宇认为这完全没有必要，除非你在中学取得了特别的成绩，比如拿了一个奥林匹克奖。一般来说，你的学习经历应该从大学开始。
很多同学的简历都附上了厚厚的一叠成绩单和荣誉证书复印件。王志宇觉得简历上可以省略这些东西，只需要把获得的比较重要的荣誉列在简历上。如果公司对此感兴趣，他们会要求求职者在面试时带上这些。
大学生简历不能有水分，但一定要真实客观。
几位人力资源经理一再告诫大家，大学生简历一定要根据实际情况填写，不要写虚假内容。王志宇说，有些人即使拿着一份含水的简历获得面试，也会在面试过程中泄露蛛丝马迹。雅虎(中国)的肖静说，公司在选择候选人时非常谨慎。那年申请雅虎时她过了九关，靠弄虚作假过不了几轮面试。
大学生简历不要太谦虚
简历不注水，并不意味着要写自己的一切，包括自己的弱点。有的同学在简历中特别注明自己某项能力不强，太谦虚了。其实不写这些并不代表说假话。有求职的同学在简历上写道:“刚步入社会，没有工作经验。我愿意在贵公司从事任何基层工作。”王志宇说，这也是一种过分谦虚的表现，会让招聘方认为你适合任何岗位，但其实并不适合任何岗位。
如何写好毕业生的求职简历才能“吸引眼球”
大学毕业生求职时，首先要通过向用人单位投简历来介绍和推销自己。简历是用人单位了解毕业生的重要途径。所以，求职简历是否写“抓人”，对毕业生求职成功起着非常关键的作用。那么，怎样才能让自己的简历更“朗朗上口”呢？
能表现自己个性魅力的经历是否经历特殊，性格优秀，人品好，已经成为很多用人单位擅长写作的重要条件和内容。如果毕业生能在这方面有所挖掘，做些文章，无疑会为自己的“双选”或申请增加一些优势。
一位毕业生曾这样介绍自己的经历，得到了用人单位的赞赏，最终录用了他:“我来自贫困山区的一个贫困家庭。恶劣的环境和艰苦的生活磨练了我吃苦耐劳、不屈不挠的品质。只要能学习，再苦也能吃。考上大专后，我特别珍惜这个难得的学习机会。我一直学习很努力，所以基础扎实，成绩优秀。现在即将毕业走向社会。只要能找到工作，我一定会珍惜。我能做任何艰苦和疲劳的工作。还有比贫困山区更辛苦更累的工作吗？”
写下自己对一些相关问题的看法和态度，现在的用人单位不仅仅是看他能不能工作，更是看他有没有想法，有没有脑子，有没有眼光，能不能继续为单位开拓思路，想办法。所以，毕业生在写求职简历的时候，如果能自然地写出自己对一些与之相关的问题的理解和看法，也能让用人单位知道自己对事物的理解能力和水平。
小贴士:
表达形式要简洁
简历的形式并不是唯一的，甚至可以说是五花八门。你可以选择形式或写作。总之，只要能把个人信息和简历用最简洁的方式表达出来，就是好简历。当然，这里需要提到的是，无论选择哪种表达方式，简历一般都包括两部分，一是标题，二是正文。
题目很简单。一般可以写简历或者直接简历，只是文字稍微复杂一点。在这里，我们自然介绍主体。
个人信息应该准确
所谓个人信息，就是与自己密切相关的个人资料，包括姓名、性别、民族、国籍、出生日期、家庭住址、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好、外语水平、计算机水平、性格等等。值得注意的是，很多人不理解为什么个人信息一栏要以民族为重点。这很简单。不同的民族有不同的生活方式和宗教信仰。当然，用人单位了解员工的民族信息是合理的，也是必要的。
另外需要注意的是，对个人信息的唯一要求是准确和全面。所谓准确，就是不出错，不造假。可想而知，连个人信息都是错的甚至连个人信息都要被篡改。那么，这个人应该是什么样的道德和人格呢？用人单位自然不希望这样的员工出现在自己的企业里。
学历背景很清楚。
学历包括两个方面，一个是学历，一个是专业。用人单位第一次见面，不可能知道个人的实际能力和水平。于是，学历就成了能力的代名词。专业的重要性不用多说，代表了个人所从事的工作的合理性和合格性。某种程度上，你的专业和你即将从事的工作应该是一一对应的。举个简单的例子，可以看看用人单位的招聘信息。不难发现，很多职位特有的招聘信息都会标注专业需求或者专业限制。
工作经验是关键
工作经验是指个人在从事这项工作之前所取得的成就。其中，主要包括两个方面:对于一个工作多年的人来说，工作经验自然是指他在从事这份工作之前是做什么的。如果他工作经验丰富，成绩显著，自然会给个人带来很大的帮助；另一方面，对于应届毕业生或者之前没有工作经验的人，有工作经验可以尝试写一些社会实践活动，实习实践单位等等。
个人专长是补充。
一份好的简历，个人特长和工作经验应该是相辅相成的。很多人不能理解为什么这两个方面可以牵扯在一起。在这里，我想说明的是，对于用人单位来说，个人经历的重要性不言而喻。而个人专长可以帮助雇主了解个人的行为特征，让雇主确认你的个人专长是否真的适合和适合这份工作。比如你的个人特长是活泼好动，热爱各种体育活动。那么对于一些需要安静研究的工作，自然是很大的劣势。
相关信息是亮点。
相关信息主要包括证书和各种荣誉。对于用人单位来说，这两个代表了人员的能力。证书和荣誉越多，能力自然就越强。在这一部分，你可以写下个人在特定时期内获得的各种荣誉。当然，称荣誉为亮点也不为过。综上所述，主要是明确自己需要应聘的工作和岗位。只有把简历中的信息和用人单位的要求完美结合，才能写出更好的简历。