职场个性朋友圈语录
会后两三天内及时联系用人单位，不要被动等待。因为雇主会收到很多简历，可能会错过你的。及时电话联系，一是表示你对公司的尊重；二是表达自己渴望入职的心情，再次打动用人单位。以下收集了我个人职场朋友圈的语录，希望对大家有所帮助。
1，不要被理想迷惑。理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的理想。在职场，你是独立的。你要保持清醒的头脑，不要轻易上当。不管别人的理想是什么，你都要牢牢记住自己的志向。
2、人生四课，读万卷书万里路，读无数名师开道。
3.职场上最不自信的人主要有两类:好好先生为了讨好别人委屈了自己；不能说小姐走在八卦里，严重缺乏安全感。身边有这样的人吗？或者你是其中之一。
4.90%的人会在和你见面的4分钟内形成对你的第一印象，而这些评论有60%和80%来自于你不太在意的肢体语言。作为一名新员工，如果你想很快被接受，就不要错过每一个从头到脚用身体说话的机会。
5，清醒的认识生活只是过客，生活的规则并不复杂。如果你受伤了，哭不出来，不妨试着微笑，总会以烦恼收场。为什么要留在心里，烦恼只是一个过渡？回首萧瑟处，不妨不回头。
6.恶人先告状在职场是常有的事。这种情况发生后，你要做好准备，比如准备证据或者现场找证人，避免对方突然投诉时紧张的说不出话来。
7.工作中最浪费时间的是断断续续的。不言而喻，停下来很难保证进度。重新开始工作的时候，需要花时间调整自己的心情、想法和状态，才能在停下来的地方继续工作。有头没尾是浪费。
8.在这个世界上，只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的开拓者。
9.像刷牙一样，养成习惯，安排好每天要做的工作，明确自己的目标。上课前，按照紧急程度列出明天的所有工作，记住紧急的事情不一定重要，重要的事情不一定紧急。发生了非常重要和紧急的事情。
10，1)建立人际关系，开阔眼界；2)录用后一定要说出自己的期望和要求；3)有计划、有规律地安排实习生的工作；4)邀请他们参加公司的集体活动，让他们参与进来；5)实习结束后记得和他们保持联系，观察他们后续的成长。
11.如今，出众的美貌已经成为一种稀缺资源，美貌水平不同的人所造成的劳资差异也可以称为色差。心理现象差的结果就是长相出众的人在各方面的竞争中都比长相一般的人有优势。
12.评价你在职场上是否积极主动的标准之一是:老板是否每天都在给你下命令，督促你要求进步，或者你是否盯着老板做选择，下指示；前者的节奏在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在自己手里，大家都开心。大部分基层单位是前者，作为管理层必须是后者，否则就会被淘汰回基层单位。
13.虽然不提倡拥抱文化，但拥抱仪式在社交场合显然已经越来越普遍。手很简单，但拥抱要微妙复杂得多，尤其是异性拥抱。你知道如何把握拥抱的分寸吗？你知道如何让你的拥抱变得真诚而不引起任何歧义吗？
14，职场中注意与同事、领导沟通，真诚对待，用善良和爱心化解羡慕嫉妒。互相理解，互相帮助，互相支持，互相配合，有利于化解别人对自己的嫉妒。
15，爱成词，纤体指下相思。心若相近，天涯海角相依；如果心很远，整天见面也听不懂。分是天意，靠的是真心；感情需要沟通，重要的是坦诚。每个人都有泪线，但他要坚强的面对痛苦；每个人都有无言的伤害，痛苦不得不承受，因为成长。
16，主动出击，利用各种非正常手段获得可能的晋升。如果一个人欺上瞒下，编造信用数字，就不会有洪水，我们就能抵御。人类白天忙着撒谎，但是到了夜深人静的时候，心理上就被荒凉和孤独包围了。
17，职场是一个没有硝烟的战场。它不相信眼泪。自从我们离开了温暖的象牙塔，进入了白热化的职场，最初理想的温暖已经褪去，生活会展现出残酷的一面——职场中的人际关系看似极其复杂，利益之争层出不穷。面对广阔的职场，我们是应该甘当温室里的花朵，以中庸之道明哲保身，还是应该风生水起？
18，职场礼仪在接待客人的时候，间接打电话，是一种非常不好的行为，传递的信息是:第一，你面前的人没有电话里的人重要，第二，你不是一个对事情有控制力的人，第三，你是一个对约定的人和事不专心的人。这三条信息都对你极为不利。
19，成为企业的助推器。把握社会经济发展趋势，整合资源，快速学习，与时俱进，促进繁荣成长。在这个千变万化、瞬息万变的时代，如何跟上时代的步伐？做别人不想做的事，为别人提供周到优质的服务，创新发展是我们的价值观。我们需要为实现梦想而不懈努力，成为企业发展的助推器，这不是一份工作，而是一份事业，更是一份责任和义务。
20.别人的职业对你来说可能只是一份工作；别人的工作可能就是你的事业！同样的职场，人们的不同态度决定了他们不同的投入。所以团队里努力的不一定是聪明人，对就业行业很有幽默感。一个团队就是一辆马车。当其他所有的马都保持协调的步伐时，你的努力就会被孤立。
21，人这辈子，全靠运气。方向对了，会亮一辈子；撞对了环境，舒服一辈子；撞对运气，富贵一生；命中合适的爱好，丰富自己的生活；打对了boss，稳定一辈子；我们过的生活并不完美，太完美就不是生活。有时候，你觉得累是因为你想太多了。
22.总是换工作的人通常都有一个正当的理由——这份工作不适合我。但我们往往忽略了，这背后有很大一部分是不适应的问题，永远不适应适应是我们在职场中必须经历的一个进化过程。
23.如果在工作中有表演的机会，可以先保留一些实力，等工作能顺利完成的时候再多表演一点。你有了良好的人际关系后，就可以在工作中找到发挥自己能力的机会，每次都有进步，不突兀的展现自己的实力，不会造成一开始给人颜色的压力。
24.职场成功人士往往善于选择和创造。相遇对他们来说是人生最大的财富。有些人很容易浪费机会，所以所有潜力很大的机会都悄悄溜走了，绝对不允许在成就大事的时候溜走，可以扑过去。
25、很多人在职场上，每天都过度抑郁，情绪低落，还会出现不同程度的坏情绪，对任何事情都没有兴趣，失去了过去对生活和工作的热情，经常对未来感到悲观失望。
26、让别人舒服，你才是经营者；如果别人让你舒服，你就是消费者。如果你想变得优秀，你就得接受挑战；如果你想尽快变得优秀，你必须寻找挑战。敢于听真话需要勇气；敢于说真话需要勇气。与其想成为什么样的人，不如磨练自己成为一个努力的人。
27.在遇到失败和苦难的时候，不要抱怨和埋怨，而是要忍受考验，坚持努力，积累微小但确定的成功，最终化逆境为顺境。当你成功和幸运的时候，不要骄傲和浮躁，带着真诚的感激继续努力，让你的成功长久。无论是苦难还是成功，都是对我们的考验。
28.无论是在生活中，还是在职场中，当你怀疑无路可走的时候，向前迈出一步，你可能会发现一个光明的未来。
29、人，在每一个转折点，都会很累，这是即将扬帆远航和成就的先兆，也是成长的契机！
30.握手是社交中很常见的礼仪。这个礼仪看似很简单，实则很有学问。如果做得不好，会给人留下非常不好的印象。所以我们要把这种简单的社交礼仪做好，这样才能在其他礼仪上做得更好。
31，工作上，尽量多做，少说话。这样做不仅可以让你积累更多的工作经验；还能让繁忙的工作洗去多余的时间，避免无聊时说别人是非。即使是工作之后，我也不会去评判同事，但我自然知道谁对谁错。东西相处久了，难免磕磕碰碰，这种小事，不要在意。原谅别人，原谅别人，才是最明智的选择。
32.在职场上，你要知道任何职业都需要一定的积累才能有质的飞跃。没有2-3年的积累，你很难对一份工作有深刻的理解和把握。频繁跳槽，不仅让你缺乏专业储备，也让这在用人单位心中成为一种扣分。
33、有问题，不可怕；关键在于处理问题的态度和做法；那些优秀的职场人，并不是把所有的问题都解决了才行动，而是遇到问题都能想办法解决，因为他们知道，无论如何也买不到万无一失的保险。当他们遇到问题时，心理上不要害怕，行动上不要犹豫，下定决心去解决，毫不犹豫地去执行。只有这样，他们才有成长的可能。
34.你以为凭本事和努力就能在职场出人头地，那就太天真了。虽然能力和勤奋很重要，但是会说话能让你的工作更轻松。
35.对于那些越来越注重个人职业发展的职场人士来说，如果企业能够对他们的人才进行系统化的管理，帮助他们进行职业规划和实践，让他们不断有良好的预期，自然会对他们产生强大的吸引力，让他们感到不开心，无意跳槽。
36.如果你是一支矛，磨砺自己是第一要务。
37.同一个办公室里有几个人。你要尽量和每一个人保持平衡，始终处于不可分割的状态，也就是不要和其中一个人特别亲近或者疏远。平时不要总是和同一个人说悄悄话，也不要总是和一个人出入。好吧，你们两个可能很亲近，但也可能更疏远。
38.真正牛逼的广告主，不是光靠广告起家的。做好广告必须是有丰富生活经验的人。因为你需要非常了解消费者的购物心理，而这些都不在和消费者接触的第一线，只靠平时观察了解的水平是很不一样的。
39.纠缠和吵闹不能让爱情长久。有时候，坚持体现在无言的忍耐和默默的接受。看似不爱，却能让爱情自由不朽。坚持永恒，只在乎曾经拥有的。其实只是对永恒的绝望。爱是爱与情的沟通，是爱与情的呼应。不需要齐头并进，需要心心相印。
时刻关注你的朋友，真诚对待他们，热情帮助他们。一个朋友可以多一些自信，多一些机会，多一些道路。人生路漫漫。不要让自己一个人生活。多交朋友，你的生活会更轻松。
41，什么是幸福？其实是一种观念，一种心理感受。幸福在于心中的幸福。孩子可以帮你脱贫致富，但不能帮你幸福，因为幸福需要你自己去发现和体验。
42.无论从事什么职业，都可以打破现状。安于现状是一种倒退。如果你认为现状已经很好了，你就无法突破；不求发展，明天就会失败，必须不断破坏现状，才能创造新世界。
43.管理者在决策时，不仅要抓住时机，快速决策，还要特别注意决策时间的把握。
44.那么如何让一个员工对团队有归属感呢？一个简单的办法就是让他在团队中感受到像家人一样的温暖氛围，给予他最大的信任，让他安心留在团队，更加积极地工作。
45.企业的发展不仅取决于“物质”资源，还取决于“人力”资源。现在是知识经济时代，人才是最重要的。可以说，人才的价值大于一切。
46.为每个目标的开始和结束制定一个时间表，包括每个月做什么，每天做什么。
47.你应该抓住每一分钟。照顾好自己的时间，不要让懒惰、拖延和自卑偷走了你宝贵的时间。
48.专业人士最大的特点是明白自己的责任和使命；他知道，作为企业的一员，他应该时刻维护企业的正面形象。
49.会议。周一是黑色星期一，我和我的伙伴有两个主要工作——开会。上午召开订单协调会，处理订单跟踪、生产管理、质量管理、物业管理、技术、核价等部门的协调；下午会开一周的管理会，面对一群聪明的管理者，检查一周各部门的工作、计划和需要协调的问题；晚上会在另一个偏远的部门和公司开每周一次的管理层会议。
50.如果你不想被别人质疑你的工作能力，你最好把这些装扮留在与工作无关的地方:相对暴露透明的衣服，露趾凉鞋，刺鼻的劣质香水。这会影响你的职业形象。
51.传统意义上的“背景”在职场中的影响力的存在和大小，主要取决于企业的价值取向。对于那些外企和私企来说，他们的定位是“创造价值”。任何能帮助企业创造价值的员工都可以被重用。
52.你需要的职场规则:1。你可以不聪明，但一定不能粗心大意。老板会知道你说的一切。任何时候装傻总是最安全的。认为自己是聪明人的往往是最愚蠢的。你是老板的人，但老板不一定是你的。6.站在老板的立场上思考，站在自己的立场上做事。7.比你高半级的人最危险，同级的是天敌。8.好好干，一直干到老
53.会议一直是职场生活的重要组成部分。在大大小小的会议上，总有一些“杀手”潜伏着:他们突兀地打断讨论话题，接连抛出坏主意，同时扼杀可能的好主意，让人感到窒息。
54.不要总觉得付出的比得到的多。你得到的迟早会来找你。
55.事实。有一种很无奈的感觉，很多事情都是变化莫测的，一切绝不是我们主观判断的那样。不要对我们不熟悉的事物和人妄下结论，一定要尊重事实，以事实为依据。
56.你要调整好自己的心态，不要以为和同事无话可说。在职场中，想要和同事相处融洽，首先要拿出主动融入大家的想法，多关注身边同事平时关注的事情，为寻找话题打下基础。
57.事业人生，以和谐为重，如果在工作中因为一件小事与同事产生误会，直到彼此产生很深的偏见，互相拆台，互不买账，肯定会对工作造成不必要的影响。如果不能及时协调，误会会越来越深。所以要学会以积极的心态处理好与同事的微妙关系，淡化偏见，重拾团结，这样工作效率会大大提高。
58.杜拉拉已经成为无数女孩争相模仿的职场导师。但很多人只看到了杜拉拉对盗窃罪的研究和对办公室政治的洞察，却自动忽略了她在入职之初就不堪重负，熬夜学习，用柔弱女性的肩膀扛起预算、设计、施工、选材的大旗，最后成功完成琐碎的装修，第一次得到大领导的赏识。这是我们需要学习的。
59.把自己当成自己。这种语言最重要。人生最大的敌人不是别人，而是自己。战胜自己，就无敌了。做自己就是要求自己不要和自己过不去。不要因为一个小小的职位，微薄的薪水，甚至别人的一些闲言碎语，不屑的眼光而生气。你要以平静淡然的心态去面对各种荣辱得失，感情恩怨。
召唤时老板责无旁贷。句型:我马上处理。冷静快速地做出这样的回答，会让你的上司直观地认为你是一个高效听话的下属；相反，优柔寡断的态度只会惹恼责任重大的老板。晚上睡不好的时候，可能会拿你出气！
61，李万君:微软最年轻的经理。在[xx]计算机专业毕业的时候，觉得自己性格适合具体工作而不是单纯做研发的李万君，基本上没有考虑考研和出国，而是选择进入著名的、有吸引力的软件行业老大——微软，作为走向社会的第一步。现在六年过去了，回头看看他当时的选择，应该说不亚于考研或者出国。
62.自制力是非常重要的品质。自控力首先是自知力，知道现在最重要最适合做的事，并为之努力，放弃一些爱好和幻想。第二是自制力。遇到不开心的人或事，要明白世界不只是我的，冷静控制自己的愤怒，找到可行的办法。
63.研究发现，女人在男人中获得成功的最好方法是举止像个淑女。这项研究的结果与早先的一项研究相吻合。根据上一项研究，在职场中表现出与成功管理密切相关的自信、勇敢和刚毅的女性，在升职时往往会输给温和的对手。
64.在职场上，脾气大的人就像锥子。尖尖的锥尖会伤到别人，所以别人总会避开锥尖，以免被它伤到。太情绪化的人永远找不到真正的伴侣，这是一种天性，是坏情绪的必然结果。
65.绕场是一件非常需要说话艺术的事情。虽然需要圆场的场合都是偶然，但正是这样的场合更能体现一个人的说话能力。所以，在交往中要学会打圆场。
66.每个人都要充分了解自己，为自己的人生做好定位。因为我们不能浑浑噩噩的过一辈子，我们要让自己的人生有意义，让自己的人生发光发亮。
67.真正的友谊是伟大的，可以产生巨大的力量。真正的朋友可以为友谊付出一切，包括自己的生命，因为朋友这个词在他们心里比什么都重要。
68.生活中，每个人都有自尊。如果我们照顾到别人的面子，对方的自尊心就不会受到伤害。样，别人会更尊重你，大家的感情自然会更亲近。
69.不是每个人都会有一段友谊，更不是任何一个能成为真正知心朋友的朋友。想要得到真正的友谊，首先要付出真诚。
70.社会心理学家指出，任何人如果陷入“霍布森选择效应”的困境，都不可能创造性地学习、生活和工作。原因很简单:好与坏，好与坏，都是在比较选择中产生的，只有拟定一定数量和质量的方案进行比较选择和判断，才是合理的。如果一个判决只需要说“是”或者“不是”，是否可以视为判决？只有在众多备选方案中研究，并在理解的基础上判断，才算判断。所以，没有选择的“选择”，就等于无法判断，就等于扼杀创作。
71，你花6.8元买一份午餐，很划算。有的人在路边买七毛钱的馒头，咽下去就急了。你八点起床看书，感觉很勤快。上微博的时候发现以前的同学已经面临八点的繁重工作了。你周六补课，感觉很累。电话里你才知道，好多朋友已经连续加班一个月了。亲爱的，你真的还没吃够苦，还不够努力。
72.也许你游览了大好河山，欣赏了名胜古迹。也许你在家好好休息，养精蓄锐；也许你已经逛遍了超市和购物中心...现在我想告诉你，假期结束了，把你的好心情带到工作中去，创造更好的业绩。
73.伟人之所以伟大，是因为当他和别人在逆境中共存时，别人失去了信心，他却坚定不移地去实现自己的目标。
74.不怕你不学，就怕你不学；勤学多问，取长补短，积极向上；想想那些不愿意，不如别人，勇于创新，立志成功的人！
75.世界上唯一能影响对方的方法就是永远关心对方的需求，并想办法满足他们。
76.职场内外会有很多诱惑。记住，不想占便宜，就不会吃大亏。
77.职场如战场，处处硝烟弥漫；在职场竞争的战场上，还有一个沟通的难点。身处职场，不仅需要强大的业务能力，更需要高超的沟通技巧。每一个成功的人都在这里经历过许多战斗和磨炼。我想告诉每一个刚踏入职场的朋友，面对困难，一定要勇往直前！
78.你有过和对你谈论的话题了如指掌的专家交谈的经历吗？知识是有说服力的。无论你是演讲还是销售，都要成为专家。确保你知道你正在谈论的一切。重要的是，你应该找到比你想象的更多的信息，这将显示。
79.不要过多抱怨别人的勾心斗角，口是心非。你可以与狼共舞，适应社会，实现梦想。有些成功人士什么都忍，评头论足，指指点点，真的很丢脸。想要不付出代价实现自己的目标，真的很难。吃不到葡萄就不要说葡萄酸。
80.不断驱使自己采取行动，就能创造出自然流畅的生活状态和美好的感情。