2014四川省成都银行中小企业部社会招聘公告
目前，该行已在重庆、Xi安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾等地开设了8家异地分行。因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。
一、招聘的基本条件
(一)品行端正，诚实守信，遵纪守法，身体健康，无不良经营记录；
(2)年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，学位须经国家权威学历认证机构认证(学信网:/)；
(3)熟练使用计算机和日常办公软件；
(四)有较强的团队合作意识和良好的沟通协调能力。
二、招聘岗位、人数及条件
(1)总行中小企业部
1.营销管理专员1。
(1)2年以上信贷岗位工作经验，条件优秀者可适当放宽条件；
(2)较强的学习能力和营销意识；
(3)能够积极配合和协助产品和营销团队进行市场调研，为产品和营销团队开发新产品提供市场信息；
(4)能够率先完成示范项目的营销。
2.1产品和营销专家。
(1)3年以上信贷岗位工作经验；
(2)具有较强的书面和口头表达能力及沟通协调能力，能够独立完成方案的撰写和论证，并提供高质量的培训；
(3)能够独立完成产品研发，包括前期市场调研和需求分析、产品可行性分析、创意构思和产品方案制定；
(4)负责产品运营管理，包括产品运营监控、评估和优化；
(5)制定并实施品牌战略和产品营销策略，根据产品特点，配合完成宣传创意、市场推广计划和媒体营销计划。
3.1系统和数据专家。
(1)较强的金融业务数据分析能力和学习能力；
(2)精通Excel数据分析软件；
(三)能够独立完成全行小微业务的系统管理和数据分析。
二。总行中小企业部小额信贷中心
1.审批专员1。
(1)2年以上金融行业信贷或风险岗位工作经验；
(2)较强的风险合规意识和学习能力；
(3)能够独立完成小额贷款业务的审批。
2.两名贷后管理专员。
(1)2年以上金融行业信贷或风险岗位工作经验，有贷款风险预警或催收经验；
(2)较强的风险合规意识和学习能力；
(3)独立负责风险管理和贷款回收。
3.1综合专员
(1)财务、行政、会计等专业。、具有2年以上金融行业工作经验，其中1年以上办公室或财务工作经验；
(2)较强的责任心和沟通、组织、协调能力；
(3)协助各团队进行人员招聘、培训、考核等人事管理；
(4)能够进行会计核算和账务处理，处理日常行政工作，协助内外沟通联络。
三、报名方式
请登录“未来”网站的成都页面(/成都)，点击成都银行的招聘广告，填写简历，在线提交。
第四，报名截止时间
2014七月1(星期二)
动词 （verb的缩写）有关注意事项
(1)应聘者应对简历内容的真实性负责。如与事实不符，我行将取消其资格；
(2)报名材料审核通过的，我们将通过电话、短信、邮件等方式通知招聘相关事宜。请确保通讯畅通。