检查和修改简历的清单有哪些？

你好，我是Cuper，人力资源老师。本人有10多年人力资源招聘经验，早年是英语老师。

首先，简历特别重要。我觉得简历的修改要从源头考虑。

想了解更多人力资源方面的信息，可以搜索CuperHR，或者微自我，bobzcg。

坦白说，大部分应聘者都是基于线上网络或者线下招聘市场找工作，只有少部分人才是通过熟人推荐找到工作的。因为大家都是陌生人，怎么才能让别人从茫茫人海中找到你，认为你就是他们需要的人选？你想过这个问题吗？我想不用我告诉你，一份有竞争力的简历会脱颖而出。

怎样做一份简历才能得到HR或者猎头的青睐？

首先，简历一定要避免一些小问题，比如信息不全、信息明显错误、职位描述不清晰等等。

其次，简历内容的专业性体现了应聘者的专业性和能力，呈现了应聘者找工作的基本竞争力水平。其次，是简历的逻辑。如果一个人没有逻辑，那么未来工作的晋升肯定会打折扣。另外，有逻辑的简历可以让HR和猎头觉得这个人的思路和方向是没有问题的，可以让HR更受青睐。另外，就是简历的全面性。简历的全面性是指最好能表明应聘者是某一领域的综合性人才，这样求职才能更好的覆盖更多的机会。最后，一定要简洁，因为HR和猎头的时间非常宝贵，不能在一份简历上花太多时间，尤其是像文章一样写的简历，我基本上跳过了。

三、简历与未来职位的匹配度，应聘者的简历再专业，如果不是社会需要的技能和能力，也是白搭。比如一个杀猪20年的老师傅写专业简历找工作，他想找个养猪场。在家里，他表现出对杀猪技术的精湛掌握，所以他几乎找不到他想要的工作。同理，写简历也要思考社会的需求和职场本身的预期方向。如果我们写简历时考虑到雇主的期望，我们的竞争就会大大增加。

最后总结一下，第一，简历特别重要；其次，简历的写作一定要专业、全面、有逻辑、简洁、清晰；最后，简历的撰写一定要考虑市场的职位期望和需求，这样才能更好的找到你期望的职位。