不知道什么工作适合我，怎么做？
不知道什么工作适合我，怎么做。市场那么大，工作那么多，选择那么多，但很多人找不到适合自己的工作，陷入迷茫。给你介绍一下如果不知道什么工作适合自己怎么办？
我不知道什么工作适合我。我应该怎么做？1首先我要找到自己喜欢和热爱的东西。如果长期从事自己不擅长的事情，不仅得不到外界的肯定，还容易被负面反馈压制，变得不自信。
如果找不到喜欢的工作，先做一份自己不讨厌的工作。总之，你必须出去工作，不能呆在家里。
调整心态，积极工作。如果不改变自己的心态，无论做什么都只是重复上一次失败的结果，开心的开始，失望的离开，所以只要有工作，就认真对待。
明白自己一开始就不喜欢自己的工作，但是做好了就会被人喜欢，所以专注工作，把工作做好，得到积极的反馈，变成自己喜欢的样子。
集中精力做好工作是非常重要的。很多人十年之内换了七八份工作，却没有一份能做到专家的水平，以至于年龄越来越大，工作能力不足，无从选择，迷茫。
没有人自然知道他适合做什么，也没有人自然知道他要做什么样的工作。大多数人对这件事的热情来自于他的精通。
可以尝试几种工作，前提是在每次尝试的过程中，都要尽力做好这项工作，积极工作，向专家学习。只有积极工作，全心全意投入，才能对工作有激情。
不知道什么工作适合我，怎么做。我想做的和我能做的不是一回事。
小啊从小喜欢文学，阅读和写文章，梦想有一天成为一名作家，出版书籍，用自己的文字影响他人。
但毕业后由于生活压力，他从事销售，每个月都是带着销售指标和销售压力磕磕绊绊的前进。
虽然他有时会自己写作，但在工作中还是会做自己不喜欢的事情。他说:兴趣和擅长不是同一个维度。职场归职场，兴趣归兴趣，生活和工作才能更好的平衡。
兴趣只是关于我喜欢的东西，但不一定意味着我能让它在市场上有竞争力。这就好比很多人喜欢打篮球，却没有真正有机会成为职业球员，挑战CBA甚至NBA。任何领域都是由供求关系决定的。如果我们不能足够专业地做自己喜欢的事情，那么这个东西注定是我们闲暇时用来自娱自乐的，很难靠它实现财务收益。
善于它与没有我的人和有我的人有关。如果兴趣可以停留在诗和远方，那么擅长它就需要考虑“当下”。无论是销售型、研究型、工程型还是商务型，能否让这份工作的产出顶10%，让自己在开放的就业市场上一直保持竞争力？如果答案是否定的，那么显然当前的选择是可以调整的。
如果恰好你的兴趣是你所擅长的，那么你真的很幸运，然后你就进入下一个考虑阶段:你是否愿意持续地、频繁地做自己感兴趣的事情，并且能够接受妥协和妥协？
兴趣是内向的，擅长是外向的。那么当我们把一个内向的取悦自己的东西变成一个外向的取悦别人的东西时，重新认识和重新平衡似乎就不可避免了。预测这个过程的存在，面对磨合的痛苦，从而达到最终的效果。
理想的工作，当然是有趣的，并且擅长的。毕竟，每个人都想要月亮和六便士。但是，如果不能做到尽善尽美，又确实需要工作收入，那就退而求其次，用自己擅长的去解决眼前的困难，好让自己忙起来的时候可以吟诗作赋，远行。
找出你擅长什么
我们可以用一些专业的测试工具来测试，这些工具可以给我们在选择职业的初始阶段一些前置条件。以后也可以通过自己的工作经历来检验和判断自己是否适合这个岗位。一个参考标准是，你可以问自己:“我会全力以赴做好这份工作，并享受工作中的挑战吗？”
当一份工作让你觉得有负担，不愿意去面对的时候，每天早起想着去面对，你就不开心了。那么这份工作很可能不适合你。虽然都说“要么忍，要么滚”，但更重要的是在经济因素允许的范围内，选择一份让自己开心，愿意迎接挑战的工作。
只有你愿意挑战，你才会勇敢无畏，你才能真正“擅长”。
保持好奇，拥抱变化。
一个人的职业生涯会持续多久？
如果你65岁退休，大多数人至少会工作30年。在这30年里，我们会经历人生的大起大落，经历不同行业的诞生、繁荣和衰落。
在这样一个瞬息万变的时代，如何才能在一开始就看到时代的变化，抓住机遇？可见我们需要不断提高自己的眼界，更早的看到行业的变化趋势。只有加入那些大浪淘沙的行业，才能掀起一股涨潮。要跟上，需要我们时刻保持开放的心态和学习的状态，不墨守成规，不执着于缺点，拥抱新趋势。尤其是在职业生涯后期，随着年龄的增长，我越来越倾向于自大，越来越被经验束缚，越来越需要保持开放的心态。
在你人生的每一个阶段，你的专长和兴趣都可能发生变化。今天的选择和忠诚，在10年后的今天，可能是不一样的。一切都在变化，所以永远保持好奇，拥抱变化才是最好的办法。
我不知道什么工作适合我。我该怎么办？点1，我喜欢做什么？
当你做一件事的时候，你开心吗，愿意花时间在这件事上吗？
这件事不一定要很大，哪怕可能是“无所事事”，也是可以的。不久前，上微博热搜的90后女孩冯媛媛是一个可爱的女孩。她意外成为了一名冰淇淋品尝师，每天试吃冰淇淋就能轻松月入过万，实现了自己“随意吃冰淇淋”的梦想。工作两年后，她总结了很多品尝冰淇淋的秘诀:冰淇淋的味道和香水一样，分为上、中、后三种色调。也正是有了这样的专业素养，她品鉴后终于上市的一些雪糕成为了热销的“爆款”。
如果没有明确的爱好，可以使用职业性格测评工具。更常见的是，MBTI、霍兰德、9型人格等。
以九型人格测试为例，近年来受到斯坦福大学等名校MBA学生的高度评价，成为最受欢迎的课程之一。九型人格理论有着2000多年的古老知识。根据人的习惯性思维模式、情绪反应和行为习惯，把人分为九种类型:
1型完美，2型乐于助人，3型成功，4型独特，5型理性，6型忠诚，7型积极，8型领导，9型平和。可以结合测试结果来判断自己更适合从事什么职业。
第二，我能做什么？
俗话说360行，每一行都是最好的。
想知道自己适合什么工作，当然要客观的正视自己的能力。
我们所具备的能力，不仅仅是指通过正规教育获得的证书、专业技能、培训经历、工作经验等“硬技能”；社交能力、沟通能力、分析能力等“软技能”也很重要，可以反映他们如何处理事情、解决问题，也是企业重要的考核标准。
某种程度上，硬技能反映的是智商，而软技能则是情商和逆境商。
好记性不如烂文笔。我们可以把自己的能力写下来，这样不仅可以帮助我们有效地分析自己是否具备某个职位的能力，还可以让我们在写简历的时候更加得心应手。如果发现自己离理想的岗位还有很大的距离，也可以通过学习/实践来查漏补缺。在开始之前，或者遇到挫折的时候，不要说“不可能”和“太迟”。
第三，我该怎么做？
俗话说，人各有志。
每个人都有不同的抱负。有的人想做一个普通的文员，家人可以过简单的生活。有的人想做一个充满激情的创业者，享受自己的工作时光，渴望敲钟上市；有些人想环游世界，看看大好河山，可以告慰心灵。
那你想怎么做？
答不出来？
我们换个角度想一想，“对你来说最重要的是什么？”挖掘内在动力对分析职业偏好和职业发展很有帮助。
为了更清楚地了解自己的内心，建议用表格将影响职业选择的选项进行优先排序，并写下选择的理由。
常见的职业选择因素:
高薪
能够充分发挥自己的能力和特长。
职业发展前景
舒适的办公环境
完美的福利
有很多培训和学习的机会。
位于一个大城市
工作轻松，压力小。
同事之间的关系很融洽
工作稳定性
有职业光环
这家公司很有名。
戳到痛处
对社会的巨大贡献
良好的企业文化
按照国际惯例行事
经常出差
晋升的机会很多
方便陪伴家人/伴侣
你选择工作时优先考虑哪些因素？不如写下来，不仅有助于我们的职业规划，也有助于我们写好简历，有助于你在面试时从容应对各种HR问题。
当然，你也可以通过在线测试了解自己的职业价值观。目前国内很多专家对职业价值观的分类都有自己的标准，职业价值观的分类也不尽相同，没有统一的结论。更常见的是美国心理学家Lotke提出的13价值观。
不知道什么适合自己，但是不了解自己，不太了解职场的世界，不知道如何有效搭配。希望通过这三个问题，让你明白自己在想什么，找到自己喜欢并热爱一生的职业。